Produire ou superviser la production de contenus variés : communiqués de presse, articles, infolettres, publications sur les médias sociaux, présentations, rapports annuels, etc.
Suivre les plans de communication et les calendriers de diffusion pour les différentes initiatives corporatives et culturelles.
Définir les indicateurs de performance et assurer le suivi des résultats des campagnes;
Coordonner et superviser une équipe de designers graphiques.
Participer à l’analyse et à l’amélioration continue des outils et des pratiques de communication;
Requirements
french english
8‑10 years
communication
google analytics
digital tools
storytelling
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Solide expérience en communication interne et externe, relations de presse et marketing numérique.
Curiosité, créativité et rigueur dans la gestion de projets;
8 à 10 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire, idéalement au sein d’un milieu d’architecture, corporatif ou d’agence;
Diplôme universitaire en communication, marketing, relations publiques ou domaine connexe;
Mettre en valeur les projets, réalisations et initiatives internes afin de renforcer la fierté d’appartenance et la culture organisationnelle.
Gérer les relations de presse et coordonner les demandes médiatiques.
Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des stratégies de communication et de marketing, autant internes qu’externes;
Soutenir les initiatives de communication interne (bulletins, présentations, activités employé, projets RH).
Stationnement couvert pour les vélos (de mai à octobre)
Sens politique, diplomatie et capacité à naviguer dans un environnement en évolution;
Contribuer à la mise en valeur des projets et des réalisations de Provencher_Roy.
Esprit d’équipe, autonomie et entregent naturel.
Soutenir la direction dans le positionnement et la cohérence de la marque à travers tous les canaux;
Maîtrise des outils de communication numérique (médias sociaux, infolettres, gestion de contenu web, Google Analytics, etc.);
Bonne compréhension des enjeux liés au rayonnement d’une marque dans un environnement multidisciplinaire.
Excellentes habiletés rédactionnelles et sens du storytelling;
Aisance avec la production de contenu visuel et la coordination de prestataires externes (graphistes, agences, vidéastes, etc.);
Benefits
Cotisation transports en commun
Régime de retraite (REER, RPDB)
Politique de travail hybride
3 à 6 semaines de vacances
Cotisation annuelle à un ordre professionnel payée à 100%
Assurances collectives et compte de gestion santé
49 heures pour absence maladie
Training + Development
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
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Security clearance
Information not given or found
Company
Overview
Mid-9-Figure Revenue
Annual Financial Performance
The firm generates estimated annual revenue in a range of hundreds of millions.
2015 RAIC Award
National Recognition
The firm was honored with the RAIC Architectural Firm Award in 2015 for their innovative work.
Evolved from a two-person practice into an award-winning multidisciplinary studio with global reach.
Known for rehabilitating heritage structures and designing transit hubs, museums, and civic spaces.
Specializes in architecture, urban and landscape design, interior and industrial design, graphic design, and planning.
Credited for pioneering adaptive reuse, transforming industrial and civic structures into vibrant mixed-use hubs.
Notable projects include Montréal’s World Trade Center, the Champlain Bridge, and the Ritz-Carlton renovation.
Culture + Values
Collaboration
Creativity
Excellence
Human-centered approach
Sustainability
Integrity
Environment + Sustainability
Committed to reducing environmental impact.
Aims to achieve net-zero carbon emissions by 2050.
Prioritizes energy efficiency, sustainable materials, and waste reduction in all projects.
Strives to create spaces that contribute positively to the environment and society.
Inclusion & Diversity
Women represent 40% of workforce
Workforce Composition
Women make up approximately 40% of the company's workforce, reflecting a commitment to gender diversity and inclusion.
Provencher Roy fosters an inclusive work environment where everyone can thrive.
The firm promotes equal opportunities and aims to improve gender parity.