Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs;
Contrôler le budget en continu et approuver la facturation des fournisseurs et sous-traitants;
Produire les rapports d’avancement mensuels pour la facturation aux clients;
Gérer la documentation administrative des projets à sa charge (compte-rendu, dessins, directives, etc.) ;
Coordonner des modifications aux plans en fonction des contraintes en relation avec le concepteur;
Assurer la livraison des installations au chantier selon les échéances et les budgets prévus;
Vérifier la mise en marche des équipements et de l’installation;
Vérifier la conformité des travaux avec les documents techniques émis (plans et devis) pour le projet;
Octroyer les bons de commandes et les commandes de matériaux requis au projet;
Planifier, gérer et suivre les étapes du projet afin d’en assurer sa livraison selon la date visée;
Assurer la logistique des travaux au chantier et une coordination optimale entre les intervenants ;
Requirements
design-build
mécanique
ms project
acrobat
planner
ese
Veiller à l’atteinte des indicateurs de performances des projets;
Expérience dans des projets d’efficacité énergétique de type « ESE » un atout;
Excellentes aptitudes communicationnelles, capacité de synthèse, de jugement et d'analyse;
Valider le bon fonctionnement en fin d’installation.
Expérience en gestion de projet dans des cadres contractuels de type « Design-Build »;
Équipe de gestion humaine, présente, flexible et à l’écoute;
Connaissance et formation technique en mécanique du bâtiment;
Magnifiques bureaux en plein centre-ville (Métro McGill);
Produire et fournir les documents de fin de projets dans le but d’une remise aux clients;
Expérience pertinente d’au moins 5 ans en gestion de projets dans la mécanique du bâtiment;
Gérer les risques lors de la réalisation des projets;
Salaire compétitif;
Études supérieures complétées dans un domaine pertinent (gestion, génie, ou autre)
Connaissance des logiciels Acrobat, Planner un atout ;
Personne dynamique, curieuse, au sens de l’engagement et avec esprit de collaboration important;
Excellentes compétences de planification et d’organisation nécessaires au rythme rapide du travail;
Bon pédagogue intéressé à partager son expérience pour renforcir les pratiques un atout;
Sens des responsabilités, rigueur et réactivité, bonnes aptitudes en négociation recherchées ;
Excellente connaissance de la suite Office principalement MS Project, Excel, Outlook;
Adaptabilité, autonomie et facilité dans la prise de décision;
Benefits
Programme d'aide aux employés et aux familles;
Programme d’assurance collective;
Formation sur les différents outils et plateformes utilisés;
Café et fruits offerts aux bureaux dans une ambiance de travail accueillante et stimulante.
Travail en mode hybride ;
Horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle;
Comité culture d’entreprise;
Training + Development
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
Information not given or found
Security clearance
Information not given or found
Company
Overview
Since 1933
Year Established
The company has a long-standing history since its inception in 1933.
$700M Revenue
Annual Revenue
As part of a larger firm, the company generates substantial annual revenue.
30,000 Staff
Total Employees
Operates with a large workforce across North America.
grew from a small maintenance firm into a multi-trade powerhouse across Canada and the U.S.
Experts in HVAC, mechanical, electrical, automation and energy management, stands out for delivering tight-deadline institutional, commercial and industrial works.
Typical projects range from retrofit and maintenance of manufacturing plants to automating building systems in hospitals and campuses.
Operates coast-to-coast with regional offices and field teams that combine local knowledge with national reach.
Distinct for in-house fabrication of process piping (including clean-room orbital welding), solves high-precision industrial challenges.
Financially, benefits from GDI’s strength—part of a North American firm.
Culture + Values
Committed to delivering the highest standards of service, quality, and customer satisfaction.
Fostering a culture of safety, reliability, and integrity.
Driven by passion, accountability, and teamwork.
Conilians strive for operational excellence and innovation.
Environment + Sustainability
Net Zero by 2050
Environmental Commitment
Target to achieve net zero emissions by the specified date, demonstrating a strong commitment to reducing environmental impact over time.
Committed to reducing its environmental footprint and fostering sustainability across operations.
Actively focuses on energy efficiency and reducing resource consumption.
Incorporates sustainable practices in all aspects of service delivery and operations.
Inclusion & Diversity
Dedicated to creating a diverse and inclusive workplace where all employees are respected and valued.
Committed to building a balanced and inclusive team by ensuring equal opportunities for all.