Underground Foreman at Mastec Communications Group in Walker, MI | Kablio

Role

Tiempo libre remunerado.
Discapacidad a corto y largo plazo.
Aceptas el desafío de entrenar y orientar a tu equipo.
Licencia por duelo.
Solucionar problemas a medida que surjan en el campo.
Gestionar todos los aspectos de la construcción en el lugar de trabajo.
Entrenar a tu equipo en varios tipos de herramientas y equipos.
Conoces la industria de la construcción de telecomunicaciones, como empalme de coaxiales, empalme de fibra óptica, perforación direccional, construcción aérea y subterránea, etc.
Tienes habilidad para resolver problemas difíciles y disfrutas de un enfoque práctico en tu trabajo.
Vale para botas Red Wing.
Utilizar tus conocimientos y habilidades en construcción para construir, reparar y mantener proyectos.
Licencia médica y por familia.
Programa de Asistencia al Empleado (EAP).
Trabajar en sitios de construcción de servicios públicos al aire libre.
Seguro médico, dental y de visión.
Operar retroexcavadoras, topadoras, arados de cables, compresores de aire, zanjadoras, remolques hidráulicos para bobinas y otros tipos de maquinaria.

Information not given or found

Information not given or found

Information not given or found

Information not given or found

Company

Founded to deliver specialized construction and engineering services, focusing on the telecommunications sector.
As a leader in infrastructure, expanded capabilities to serve energy, utilities, and communication industries.
Works on large-scale projects such as building networks, installing fiber optics, and power transmission.
Offers integrated solutions for both public and private sector projects, handling complex logistics and construction challenges.
Known for handling some of the largest communication infrastructure projects in North America, especially in 5G network development.
Delivers high-quality results on time and within budget, even in challenging environments.
Continues to grow, diversifying into renewable energy, including solar and wind power infrastructure projects.

Has established strategic initiatives to increase diverse representation in leadership roles.
Tracks gender diversity, with a clear focus on improving female representation.
Provides employee resource groups and mentoring programs to support diverse talent.
Reports on diversity metrics, working towards greater inclusivity in recruitment.