Aerial Lineman at Mastec Communications Group in Wilmington, NC | USD24-28 | Kablio

Role

Tiempo libre remunerado.
Discapacidad a corto y largo plazo.
Tienes una licencia de conducir válida con un historial limpio durante los últimos 3 años (se prefiere CDL).
Escalas postes o utilizas una canasta (bucket truck) para realizar la instalación, reubicación y mantenimiento de plantas aéreas.
Tienes habilidad para resolver problemas difíciles y disfrutas de un enfoque práctico en tu trabajo.
Vale para botas Red Wing.
Licencia médica y por familia.
Trabajas junto a compañeros y otros técnicos para ayudar y ampliar tu comprensión de la industria de las telecomunicaciones.
Lees y entiendes esquemas y planos de construcción.
Eres un Liniero experimentado con amplio conocimiento de todo el equipo necesario para el trabajo aéreo.
Programa de Asistencia al Empleado (EAP).
Tiras y colocas cables de gran tamaño para varios tipos de proyectos de línea fija (Wireline).
Seguro médico, dental y de visión.
Tienes experiencia trabajando con diversos lashers (la habilidad de empalmar fibra y/o coaxial es una ventaja).
Tiempo de enfermedad remunerado.

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Company

Founded to deliver specialized construction and engineering services, focusing on the telecommunications sector.
As a leader in infrastructure, expanded capabilities to serve energy, utilities, and communication industries.
Works on large-scale projects such as building networks, installing fiber optics, and power transmission.
Offers integrated solutions for both public and private sector projects, handling complex logistics and construction challenges.
Known for handling some of the largest communication infrastructure projects in North America, especially in 5G network development.
Delivers high-quality results on time and within budget, even in challenging environments.
Continues to grow, diversifying into renewable energy, including solar and wind power infrastructure projects.

Has established strategic initiatives to increase diverse representation in leadership roles.
Tracks gender diversity, with a clear focus on improving female representation.
Provides employee resource groups and mentoring programs to support diverse talent.
Reports on diversity metrics, working towards greater inclusivity in recruitment.