Distributor of electrical, automation, datacom and renewable‑energy products across Canada
Manage a local energy centre, overseeing sales, finances, projects and team.
15 days ago ago
Junior (1-3 years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
2,000 Employees
Service Specialisms
Electrical distribution
Industrial equipment
Safety supplies
E‑commerce platform
Customer relationship management
Integrated ordering systems
Logistics & inventory management
Sector Specialisms
Commercial
Residential
Off-grid Solar
Grid-connected Solar
Hybrid Solar
Renewable Energy
Clean Energy Solutions
Solar Energy
Role
Description
business planning
financial management
project management
performance analysis
safety management
supplier relations
Comprendre son marché. Développer un plan d’affaires annuel et à moyen terme. Gérer l’ensemble des activités internes et externes du centre : gestion financière, ventes, gestion de projets et service à la clientèle, achats, distribution, gestion d’équipe.
Analyser la performance actuelle du centre et évaluer les opportunités permettant d’augmenter le niveau de service et d’assurer la croissance des parts de marché.
Servir un marché local et être la référence pour les projets de toute taille; travailler avec les meilleurs manufacturiers.
Assurer un environnement de travail sécuritaire et mettre en application les règles et exigences en matière de santé et sécurité.
Diriger un centre comme si c’était le tien, sans le risque financier.
Encourager et favoriser le développement des connaissances et des compétences personnelles et professionnelles, notamment en donnant soi-même l’exemple.
Développer des relations solides avec les représentants locaux et régionaux des fournisseurs clés. Créer des partenariats d’affaires.
Requirements
gestion
ventes
énergies renouvelables
permis
orientation client
teamwork
Régulier, Temps plein
Solide expérience (ou connaissances) dans le domaine de la gestion, des ventes commerciales, de la distribution ainsi que de l’industrie de l’électricité et des énergies renouvelables.
Posséder un permis de conduire valide et avoir un bon dossier de crédit.
Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence.
Comprendre et maîtriser les opérations du centre, y compris les divers systèmes.
Fibre entrepreneuriale et passion pour les défis.
Orientation client et excellente aptitude à travailler en équipe.
Disponibilité et intérêt à s’investir à fond afin de réussir avec succès le programme de formation « Apprends à diriger ton centre ».
Apprendre dans l’action au sein d’un solide réseau national en expansion au sein duquel on va te fournir le soutien et les outils dont tu auras besoin pour réussir.
Attirer, embaucher et former du nouveau personnel tout en veillant à ce que chacun soit outillé adéquatement pour réussir. Soutenir et motiver son équipe afin de maintenir un climat de travail positif et stimulant.
Benefits
Lieux de travail munis de bornes de recharge.
Rayonner et investir au sein de sa communauté. Bâtir de solides partenariats visant à soutenir la relève et à se démarquer en tant qu’employeur.
Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.
Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture.
REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.
Programme de reconnaissance des années de service.
Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants
Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
Founded 1906
Historical Milestone
The company traces its origins back to 1906, marking a century of growth and evolution.
25 Acquisitions
Growth Through Expansion
Significant growth achieved through strategic mergers and acquisitions nationwide.
140 Centres
National Reach
Operates over 140 business centres, ensuring comprehensive coverage across Canada.
2016 Pivot
Strategic Evolution
A notable shift in 2016 with the establishment of a dedicated renewable energy division.
Specialises in electrical, automation, data‑communications and renewable‑energy product distribution.
Works with top manufacturers to deliver smart, energy‑efficient solutions to commercial and industrial projects.
Typical projects include lighting systems, control panels, cabling infrastructure and safety‑equipment rollouts.
Distinctive decentralized model empowers regional centres while ensuring nationwide operational strength.
Culture + Values
Since its earliest beginnings, the company’s guiding values have been service, quality and its people.
Our people make it happen.
Environment + Sustainability
2050
Net‑Zero Carbon Target
Aim to achieve net-zero carbon emissions across the entire value chain by 2050.
2030
Biodiversity Commitment
Committed to achieving no net biodiversity loss by 2030.
2025
Energy Efficiency Goals
Focus on improving energy and resource efficiency and decarbonizing operations by 2025.