Programme de développement de gestionnaires-FR

Description

• Comprendre son marché. Développer un plan d’affaires annuel et à moyen terme. Gérer l’ensemble des activités internes et externes du centre : gestion financière, ventes, gestion de projets et service à la clientèle, achats, distribution, gestion d’équipe.
• Analyser la performance actuelle du centre et évaluer les opportunités permettant d’augmenter le niveau de service et d’assurer la croissance des parts de marché.
• Servir un marché local et être la référence pour les projets de toute taille; travailler avec les meilleurs manufacturiers.
• Assurer un environnement de travail sécuritaire et mettre en application les règles et exigences en matière de santé et sécurité.
• Diriger un centre comme si c’était le tien, sans le risque financier.
• Encourager et favoriser le développement des connaissances et des compétences personnelles et professionnelles, notamment en donnant soi-même l’exemple.
• Développer des relations solides avec les représentants locaux et régionaux des fournisseurs clés. Créer des partenariats d’affaires.

Requirements

Régulier, Temps plein

• Solide expérience (ou connaissances) dans le domaine de la gestion, des ventes commerciales, de la distribution ainsi que de l’industrie de l’électricité et des énergies renouvelables.
• Posséder un permis de conduire valide et avoir un bon dossier de crédit.
• Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence.
• Comprendre et maîtriser les opérations du centre, y compris les divers systèmes.
• Fibre entrepreneuriale et passion pour les défis.
• Orientation client et excellente aptitude à travailler en équipe.
• Disponibilité et intérêt à s’investir à fond afin de réussir avec succès le programme de formation « Apprends à diriger ton centre ».
• Apprendre dans l’action au sein d’un solide réseau national en expansion au sein duquel on va te fournir le soutien et les outils dont tu auras besoin pour réussir.
• Attirer, embaucher et former du nouveau personnel tout en veillant à ce que chacun soit outillé adéquatement pour réussir. Soutenir et motiver son équipe afin de maintenir un climat de travail positif et stimulant.

Benefits

• Lieux de travail munis de bornes de recharge.
• Rayonner et investir au sein de sa communauté. Bâtir de solides partenariats visant à soutenir la relève et à se démarquer en tant qu’employeur.
• Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.
• Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture.
• REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.
• Programme de reconnaissance des années de service.
• Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants
• Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance