Créer / maintenir des programmes complémentaires à l’ERP;
Ajuster les écrans / données selon les besoins des lignes d’affaires;
Orienté vers la documentation des systèmes relativement aux taches réalisées.
Préparer des extractions de données dans le cadre de transfert inter-systèmes;
Résoudre des problèmes complexes rencontrés avec les utilisateurs et faire le suivi des cases (bugs) avec l’éditeur de l’ERP;
Esprit d’analyse;
Maintenir et développer les applications web satellites à l’ERP;
Assurer l’intégration des données entre les différentes applications web existantes, logiciels tierces Cloud et logiciel interne on-prem et corriger les défaillances relevées lors d’incidents;
Réaliser toutes autres tâches connexes.
Participer au volet migration de données des projets majeurs d’implantation / mise à niveau des systèmes;
Requirements
sql
c#
ssms
visual studio
epicor
dec/bac
Montant alloué pour l’activité physique ;
Créer / maintenir des modèles (vues) / requêtes SQL;
La maîtrise de l’anglais est requise en raison de la nature des fonctions occupées, lesquelles impliquent notamment, mais sans s'y limiter, des communications avec une clientèle, des fournisseurs et/ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
REER collectif et RPDB ;
Bonne connaissance du langage SQL;
Historiser des données de l’ERP;
Bonne connaissance de C#;
Expérience avec SSMS, Visual Studio;
Avoir déjà travaillé avec un système ERP dans son ensemble;
Salaire à la hauteur de ton talent ;
Initiative et capacité de gérer plusieurs mandats complexes;
Connaissance de la suite Epicor (atout);
Possibilité d’avance à l’interne ;
3 ans d’expérience comme analyste fonctionnel / développeur front-end;
Anglais avancé à l’oral, fonctionnel à l’écrit*;
Créer / maintenir les rapports et formulaires de l’ERP;
DEC ou Baccalauréat en informatique;
Benefits
Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé) ;
Assurance collective payée à 75% par Manulift ;
Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.
Travail en mode hybride ;
Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
50 Years
Founding Timeline
The company has been serving the industry for five decades, showcasing its long-standing expertise and commitment.
Four Branches
Geographic Presence
The company operates from four strategically located branches across Canada, ensuring broader accessibility and service coverage.
30+ Partners
Distribution Network
The company collaborates with over thirty partners, enhancing its ability to deliver comprehensive solutions nationwide.
10 Million Items
Parts Inventory
The company maintains the largest inventory in its field, stocking 10 million items for efficient and reliable service.
Founded in the late 1970s in Quebec, Manulift set out with a singular purpose: to master telescopic handlers.
Its business model centers on full-cycle service—from purchasing analysis and financing to AI-enhanced diagnostics.
Its fleet of 400+ rentals supports heavy construction, industrial lifting, agriculture, mining, and municipal infrastructure.
Typical projects include high-stakes infrastructure like LRT systems, remote agricultural sites, and industrial plants.
A major growth milestone: in 2024, private equity partners Champlain, Desjardins and Fondaction backed its pan-Canadian expansion.
Another leap came in May 2025, when Manulift became Canada’s official Snorkel distributor, integrating Edmonton and Toronto operations.
Culture + Values
Commitment to delivering excellence to customers.
Building strong, long-lasting relationships.
Continuous improvement through innovation.
Integrity in all actions and decisions.
Accountability to ourselves and our partners.
Collaboration within teams and across departments.
Environment + Sustainability
Net Zero 2050
Climate Commitment
Committed to achieving Net Zero emissions by 2050, aligned with global climate goals.
25% Reduction by 2030
Carbon Footprint Reduction
Aiming to reduce carbon emissions by 25% by 2030 through improved operational efficiency.
Promotion of energy-efficient solutions for customers.
Incorporation of sustainability practices in business processes.
Ongoing efforts to improve environmental impact through product innovations.
Inclusion & Diversity
Building a diverse and inclusive workforce.
Focused efforts on creating an inclusive environment for all employees.