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Colliers Project Leaders | Canada

Administrateur/Administratice des services administratifs

Company logo
Colliers Project Leaders | Canada
Provides project leadership services across various sectors in Canada, delivering exceptional results.
Bilingual admin leader overseeing office ops, events, facilities, finance and staff support.
13d ago
Junior (1-3 years)
Full Time
Ottawa, Ontario, Canada
Hybrid
Company Size
500 Employees
Service Specialisms
Project Management
Infrastructure Advisory
Construction Solutions
Integrated Project Delivery (IPD) & Lean
Furniture, Equipment Planning & Move Readiness
Sector Specialisms
Education
Culture & Recreation
Federal
Transit
Energy
Healthcare
Water/Wastewater
Role
What you would be doing
facilities management
document control
office operations
event coordination
financial reconciliation
health & safety
  • Assumer la responsabilité des installations du bureau, y compris l'entretien, la sécurité et les aires communes.
  • Appliquer les politiques de conservation des documents et assurer la conformité avec les normes de l’entreprise.
  • Superviser les opérations du bureau, en assurant un environnement de travail organisé et efficace.
  • Coordonner les inscriptions, les commandites et la participation aux salons professionnels.
  • Prendre en charge les opérations du bureau, en identifiant de manière proactive les défis et en mettant en œuvre des solutions.
  • Des heures supplémentaires peuvent être requises selon les besoins du bureau.
  • Volonté de collaborer, d’aider les autres et d’assumer de nouvelles responsabilités.
  • Réconcilier les cartes de crédit d’entreprise et appuyer les processus financiers.
  • Formation postsecondaire en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe (atout).
  • Participer aux réunions du comité de santé et sécurité et coordonner les activités de conformité, y compris la formation et les inspections.
  • Collaborer avec les propriétaires et les fournisseurs de services externes au besoin.
  • Agir comme point de contact principal pour les fournisseurs, prestataires de services et partenaires.
What you bring
microsoft office
bilingual
3-5 yrs
administrative
planning
problem solving
  • Diriger la planification et l’exécution des réunions, événements et conférences, sur place ou à l’extérieur.
  • Capacité à faire preuve de bon jugement, de tact et de diplomatie dans un environnement professionnel.
  • Gérer les tâches avec précision, rapidité et souci du détail tout en respectant des échéances concurrentes.
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle administratif ou de gestion de bureau, idéalement auprès de cadres supérieurs.
  • Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles et en communication, avec une capacité démontrée à gérer des priorités concurrentes.
  • De nombreuses occasions de perfectionnement professionnel, de formation et de mentorat
  • Faire preuve d’un excellent jugement et de diplomatie dans vos interactions avec la direction, les employés et les parties prenantes externes.
  • Maîtrise bilingue de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit) requise.
  • Forte capacité à assumer ses responsabilités, à rendre des comptes et à agir avec professionnalisme.
  • Personne proactive, autonome, qui s’épanouit dans un environnement de bureau dynamique.
  • Agir en tant que ressource principale pour le bureau d’Ottawa, en fournissant un soutien administratif stratégique et opérationnel.
  • Capacité à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les membres de l’équipe.
  • Capacité démontrée à résoudre des problèmes, à faire preuve d’initiative et de bon jugement.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
  • Gérer l’intégration et le départ des employés et des consultants, y compris les besoins en TI et en installations.
  • Horaire de travail standard : du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
  • Soutenir la direction dans la planification, les rapports et la coordination des priorités.
  • Fournir un soutien bilingue (anglais/français) dans diverses fonctions pour renforcer la communication et l'engagement au sein de nos équipes.
Benefits
  • Un environnement de travail flexible
  • Un environnement où les gens se sentent réellement accueillis, écoutés et inclus, quelles que soient leurs particularités.
  • Il s’agit d’un poste en présentiel
  • La possibilité d’avoir un impact positif réel sur nos collectivités clientes
Training + Development
Information not given or found
Company
Overview
30+ years
Experience
Proven track record of delivering high-value projects across multiple industries.
  • Delivers complex and high-value projects with a focus on quality and performance.
  • Offers tailored solutions across sectors including industrial, residential, and commercial.
  • Manages projects from inception to completion with a comprehensive approach.
  • Provides large-scale infrastructure developments, commercial buildings, and residential complexes.
  • Focus on cost control, schedule management, and risk mitigation for client success.
  • Showcases excellence in energy, industrial, and commercial sectors.
  • Adapts to unique project needs with a flexible and dynamic approach.
Culture + Values
  • We are client-focused.
  • We embrace innovation and technology.
  • We work with integrity and honesty.
  • We value collaboration and teamwork.
  • We foster a culture of respect and accountability.
  • We prioritize safety and quality in everything we do.
  • We support professional development and growth.
Environment + Sustainability
2050 Target
Net Zero Emissions Goal
Committed to achieving net zero carbon emissions by a specific future date.
  • Integrates sustainability into all aspects of project delivery.
  • Focuses on reducing environmental impacts through energy-efficient building designs and practices.
  • Considers sustainability and environmental performance in project decision-making.
  • Assists clients in achieving LEED certifications and other sustainability-focused goals.
Inclusion & Diversity
  • Promotes an inclusive and diverse workplace.
  • Focuses on creating equitable opportunities for all employees.
  • Women represent a significant portion of the leadership team.
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