Adjoint(e) juridique

Description

• Préparer et rédiger des actes de procédure légale
• Préparer et assister les témoins pour les audiences devant le TAL
• Assister la Directrice, services juridiques et crédit
• Une capacité d’analyse développée, un bon jugement, de la rigueur et de la discrétion
• Exécuter les jugements selon les directives en place
• Supporter légalement et répondre aux directeurs généraux et directeurs régionaux dans leurs problématiques de gestion quotidienne

Requirements

Relevant de la Directrice des services juridiques et du crédit, le ou la candidate sera responsable de l'exécution des tâches liées aux représentations des divers propriétaires d’immeubles multi résidentiel et résidences pour aînés (RPA) sous notre gestion. Elle devra assister les membres de l'équipe et réaliser les tâches de nature juridique et projets qui lui seront assignés. La personne qui occupe le poste doit pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. Le poste est au centre-ville de Montréal.

• Rechercher et appliquer la jurisprudence et les lois en vigueur
• DEP ou DEC en administration, comptabilité ou bureautique, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
• Gérer les dossiers juridiques sous sa responsabilité avec un minimum de supervision
• Maîtrise intermédiaire de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Salaire compétitif
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit
• Une aptitude marquée pour le travail d'équipe et d’excellentes compétences interpersonnelles
• De solides connaissances en droit, sans nécessairement être avocat
• Une aisance à communiquer et représenter devant un tribunal administratif, idéalement le Tribunal administratif du logement (TAL)
• Facilité d’apprentissage et intérêt marqué pour le secteur juridique et/ou immobilier
• Un excellent sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités
• Gestion des diverses demandes légales provenant des opérations du secteur multi résidentiel et résidences pour aînés (RPA)
• Minimum de 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires
• Permis de conduire valide et prêt(e) à se déplacer dans les différents tribunaux au besoin

Benefits

• Programme d'aide aux employés
• Assurances collectives

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance