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5%Bonus
Jeune diplômé(e) – Génie des structures (2026)
Arup
Design & analysis of sustainable structural solutions for built environment
7d ago
C$61,500 - C$70,500
Expert & Leadership (13+ years), Experienced (8-12 years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
17,000 Employees
Service Specialisms
Engineering
Architecture
Design
Consulting
Project Management
Urban Design
Sustainability
Transport
Sector Specialisms
Transport
Energy
Water
Property
Data centres
Cities
Science
Healthcare
Role
What you would be doing
structural design
structural analysis
technical documentation
sustainable design
team collaboration
engineering solutions
- Prendre part à la conception et à l’analyse de structures au sein d’une équipe d’ingénieurs;
- Travailler en collaboration avec les parties internes et externes;
- Élaborer des solutions répondant aux défis de l’environnement bâti en utilisant l’art et la science de l’ingénierie des structures;
- Avoir suivi ou réussi le cours en analyse des structures;
- Produire des dessins techniques, des calculs, des rapports, des croquis, des présentations et toute documentation connexe pertinente;
- Collaborer avec l’équipe de conception multidisciplinaire au développement de solutions durables;
What you bring
revit
autocad
python
maîtrise
peo
bilinguisme
- Capacité à communiquer et à vulgariser des concepts techniques de façon claire et précise;
- Assimiler et comprendre les différents codes et règlements locaux et internationaux en vigueur.
- Stage préalable dans une firme de conception ou activités para-universitaires dans le domaine pertinent;
- Des jeunes diplômés (récents ou futurs) : Que vous soyez nouvellement diplômé dans un domaine pertinent – ou en voie de l’être – nous souhaitons vous rencontrer.
- Des individus motivés, orientés vers la croissance, toujours avides d'apprendre et d'explorer de nouvelles méthodes.
- Capacité à travailler dans le respect des échéanciers;
- Preuve d’engagement personnel dans le milieu scolaire ou para-universitaire.
- Capacité à établir et à gérer efficacement les priorités; solides compétences organisationnelles requises pour notre environnement en constante évolution;
- Avoir suivi ou réussi les cours suivants : conception avancée en acier, en béton armé et/ou en bois d’ingénierie;
- Le bilinguisme est souhaitable – voire requis pour certains postes – afin de communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés à l’extérieur du Québec.
- La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec.
- Admissibilité à devenir membre d’un ordre professionnel reconnu (PEO, OIQ, APEGA);
- Expérience en réalisation de présentations et en rédaction de documents techniques;
- Acquérir de nouvelles compétences et de l’expérience en milieu de travail et sur le terrain, et par l’entremise d’Arup University et du Réseau de compétences en structures d’Arup;
- Maîtrise en génie des structures ou dans un domaine connexe;
- Sens de l’initiative, enthousiasme et volonté d’apprendre;
- Avoir suivi ou réussi les cours suivants : dynamique des structures et génie parasismique ;
- Prendre part aux réunions, faire des apprentissages à travers l’écoute, les questions et les discussions;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer, essentielles pour le travail d’équipe;
- Connaissance des logiciels et outils suivants : Revit, Rhino, SketchUp, MySQ, Python AutoCAD;
- Assimiler et mettre en œuvre les différents outils logiciels et technologiques dans la conception et l’analyse de structures;
- Une culture inclusive : Votre perspective unique compte. Nous accueillons pleinement la diversité et favorisons un environnement solidaire où chacun trouve sa place.
- Des possibilités d’avancement : Développez vos compétences grâce à des projets novateurs, des formations variées et du mentorat dans un cadre favorable. Nous investissons dans votre avenir.
- Un meilleur équilibre travail-vie personnelle : Notre formule de travail hybride vous offre la flexibilité nécessaire pour concilier travail et vie personnelle. Nous concilions vos besoins avec ceux de nos clients et des communautés.
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Interview process
- continuous review of applications
- pre‑recorded video interview if basic requirements are met
- team member contacts candidate for next steps
- must already be authorized to work in canada; no employer‑sponsored work permit will be provided
Information not given or found
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Company
Overview
Founded in 1946
Year Established
The company was established in 1946 and has since become a leader in sustainable design and innovative engineering.
- Specializing in infrastructure, architecture, engineering, and urban planning.
- Portfolio spans globally recognized projects, from landmark buildings to major transportation systems.
- Engineers, designers, and planners deliver cutting-edge, innovative solutions that anticipate future needs.
- Key projects include the Sydney Opera House, Crossrail in London, and the Eden Project in the UK.
- Collaborative approach integrates diverse disciplines to create solutions that drive progress and innovation.
- A global leader in engineering consultancy with a unique culture prioritizing creativity and client-centered solutions.
- We are committed to shaping a better world through our work.
- We place the needs of our clients and communities at the heart of everything we do.
- We collaborate openly and share ideas to create innovative solutions.
- We value excellence in all aspects of our work and deliver high-quality outcomes.
- We embrace curiosity, creativity, and a sense of adventure in our projects.
- We empower our people to take ownership, show leadership, and thrive in their careers.
2030
Net-Zero Target
Aim to achieve net-zero carbon emissions.
14%
Carbon Footprint Reduction
Reported reduction in operational carbon footprint from 2019 to 2020.
- The organization integrates sustainability into every stage of its projects.
- The organization focuses on reducing carbon emissions and resource consumption across all its operations.
- The organization works with clients to help them achieve their sustainability goals.
30% Leadership
Gender Equality in Leadership
Women hold 30% of global leadership roles within the organization.
2030 Goal
Gender Parity Target
The organization aims to achieve equal representation of women across all levels by 2030.
44% Female Representation
Global Workforce Diversity
In 2021, women accounted for 44% of the global workforce.
- Committed to creating an inclusive and diverse workplace.
- Actively promotes gender equality.
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