Ingénieur.e en génie civil

Description

• Déterminer les besoins des clients et effectuer l’estimation des coûts de réalisation des projets d’infrastructures civiles;
• Estimer les quantités et les coûts de projets;
• Obtenir les intrants de projets (plans existants, réglementation, relevés, études);
• Concevoir les réseaux d’aqueduc, d’égouts et de voirie;
• Préparer les demandes de permis municipaux et d’autorisation ministérielles;
• Coordonner l’implantation des travaux de réseaux techniques urbains (RTU);
• Assurer la conformité des travaux de construction.

Requirements

• Connaissance des logiciels de modélisation des réseaux de drainage (SWMM) et de distribution d’eau (EPANET);
• Avoir des aptitudes pour le travail d’équipe;
• Expérience en génie-conseil;
• Connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales;
• Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ;
• Planifier et contrôler les travaux de génie civil;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ;
• Minimum de huit (8) ans de spécialisation en infrastructures (égouts, aqueduc, RTU) et voirie;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Effectuer des calculs hydrauliques;
• Être disponible pour des déplacements sur les sites des projets;
• Montant annuel alloué pour des vêtements/articles à l’effigie de gbi.
• Être confortable dans un contexte de télétravail hybride;
• Produire et interpréter les plans et les devis;
• Détenir un baccalauréat en génie civil (une maîtrise est un atout);
• Être familier ou familière avec les normes et la réglementation concernant les réseaux d’aqueduc et d’égouts sanitaire et pluvial;

Benefits

• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ;
• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50% par l’employeur ;
• Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail.
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) ;
• Accès à des congés pour responsabilités familiales ;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ;
• Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance