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Exclusive benefits
5%Bonus
Chargée ou Chargé de projet, Changements Climatiques
EXP
Develop and implement climate mitigation/adaptation projects for Quebec municipalities.
9d ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Montreal, QC, Canada
Hybrid
Company Size
4,200 Employees
Service Specialisms
Engineering
Architecture
Design
Consulting
Project Management
Sector Specialisms
Buildings
Infrastructure
Role
What you would be doing
policy monitoring
climate risk
ghg inventory
adaptation planning
mitigation measures
stakeholder workshops
- Assurer une veille stratégique sur les politiques publiques, les financements disponibles et les innovations en matière de climat.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (urbanisme, ingénierie, environnement, communication).
- Réaliser des portraits, évaluer les aléas climatiques selon différents horizons temporels et différents scénarios d’émissions, analyser les vulnérabilités, réaliser l’appréciation et le traitement des risques et proposer, évaluer et prioriser des mesures d’adaptation.
- Réaliser des inventaires de GES collectifs et corporatifs, identifier des cibles de réduction et proposer des mesures d’atténuation et des plans de suivi.
- Animer des ateliers participatifs et des consultations citoyennes.
- Guide méthodologique pour la réalisation d’un inventaire des émissions de GES d’un organisme municipaux dans le cadre du programme ATCL
- Guide Élaborer un plan d’adaptation aux changements climatiques – Guide pour organismes municipaux d’Ouranos
- Guide de quantification des émissions de gaz à effet de serre du MELCCFP
- Élaborer et piloter des plans d’action climatiques (atténuation et adaptation) pour des municipalités, MRC, organisations ou divers clients (bâtiment et infrastructure).
- Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière de transition énergétique, de mobilité durable, d’aménagement du territoire et de gestion des risques climatiques.
What you bring
ouranos
pievc
iso 14090
diplôme
10 ans
ges
- Diplôme universitaire en environnement, génie, géographie, développement durable ou domaine connexe.
- Maîtrise des outils d’Ouranos pour l’évaluation des aléas climatiques selon les différents horizons temporels et différents scénarios, des outils d’analyse de vulnérabilité et des matrices d’analyse de risques.
- Protocole d’Évaluation de la vulnérabilité et de l’adaptation aux changements climatiques (PIEVC)
- Enfin, nous plaçons nos équipes au centre de nos priorités, en mettant l’accent sur la santé, la sécurité et la protection de l’environnement.
- Excellente connaissance des enjeux climatiques au Québec (Plan pour une économie verte, cadre réglementaire, etc.).
- ISO 14090 (Adaptation au changement climatique – Principes, exigences et lignes directrices),
- Très bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français.
- Permis de conduire valide, disponibilité pour déplacements ponctuels.
- Expérience en animation ou en facilitation de groupes.
- Connaissance des programmes de financement provinciaux et fédéraux (Fond municipal vert, ATCL, PRACIM, OASIS).
- ISO 14091 (Évaluation de la vulnérabilité),
- Expérience en milieu municipal ou en génie-conseil.
- Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en changements climatiques, idéalement dans un contexte québécois.
- Familiarité avec les normes ISO et les guides provinciaux en matière de planification climatique.
- Maîtrise des calculs de GES pour les bâtiments, les transports, les matières résiduels, les procédés industriel, le milieu agricole, réfrigérant, les eaux usées.
- Directive du MELCCFP pour l’appréciation et l’intégration des risques climatiques
- ISO 31000 (Gestion des risques)
- Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et sens de l’innovation.
- Rédiger des rapports techniques, des demandes de financement et des présentations pour divers publics.
- Encadrer des professionnels juniors ou intermédiaires selon les besoins des projets.
- Capacité démontrée à gérer des projets complexes et à interagir avec des parties prenantes variées.
- ISO 14064-1,2 et 3 (Gaz à effet de serre)
- Le Développement professionnel est une priorité chez EXP : nous soutenons activement le perfectionnement, la formation continue et le mentorat, en offrant à tous nos employés un cheminement de carrière clair et transparent.
- Un salaire concurrentiel.
- Un programme de formation continue.
- Un régime d’assurance collective complète.
- Un régime d’épargne retraite.
- L’entrepreneuriat et l’innovation sont au cœur de notre approche, et nous intégrons le développement durable dans toutes nos activités.
- Un remboursement de frais liés à des activités de mieux-être.
- Un programme de bonification.
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
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Company
Overview
Founded 1906
Year of Establishment
The company has a long history, having been established over a century ago.
3,000+ Professionals
Global Workforce
The company employs over 3,000 professionals across its global offices.
$1.5B Revenue
Annual Revenue 2023
The company reported a significant revenue figure for the year 2023.
10% Growth
Year-on-Year Growth
The company experienced notable revenue growth in 2023 compared to the previous year.
- Offers a broad spectrum of services including building science, structural engineering, lighting design, and project management, serving diverse sectors such as civil, healthcare, commercial, retail, and energy.
- Services include consultancy, engineering, project management, and architectural design. The company’s expertise spans several sectors, including transportation, buildings, industrial, energy, and water management.
- Their mission is to provide exceptional construction services through the integration of advanced technologies, sustainable practices, and a highly skilled workforce, ensuring client satisfaction and long-term success.
- Their sectors include Civic + Cultural, Commercial + Mix-use, Education, Energy, Healthcare, Hospitality, Industrial, Government, Solid Waste, Mission Critical, Science and Technology.
- We promote fairness, honesty, professionalism, respectful behaviour, and safety in everything we do.
- We’re driven to perform and deliver results because we love what we do.
- We exercise discipline and are committed to treating your money as we do our own.
- We are dedicated to direct, honest, and transparent communications with our clients, employees, and stakeholders.
- We foster an inclusive culture where everyone is equal and provided with opportunities to grow.
2050 Target
Net Zero Commitment
Aim to achieve net zero emissions by the year 2050.
420+ LEED Projects
Sustainable Architectural Achievements
Completed over 420 LEED-certified projects, showcasing commitment to environmental standards in design and construction.
Rank #51
Green Design Firm Ranking
Recognized as the #51 firm in the Top 100 Green Design Firms list by Engineering News-Record in 2023.
80%
Employee Satisfaction
The percentage of employees who would recommend a career at the company to a friend.
- Retain and recruit diverse and top talent.
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