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Gestion des achats, suivi fournisseurs et commandes pour soutenir la chaîne logistique aéronautique.
7 days ago ago
Junior (1-3 years)
Full Time
Boisbriand, Quebec, Canada
Office Full-Time
Company Size
74,980 Employees
Service Specialisms
Engineering
Project Management
Design
Technical Services
Consulting
Turnkey
Sector Specialisms
Energy
Environment
Transportation
Defense
Machinery
Aircraft
Space
Ship & Ocean
Role
Description
order discrepancies
supplier coordination
system maintenance
rfse support
report oversight
exception resolution
Résoudre les divergences entre les commandes, les rejets et les réclamations avecle fournisseur.
Maintenir la communication et l'alignement avec les parties prenantes internes afinde s'assurer que le système est à jour pour refléter les informations adéquates sur les fournisseurs, l'approvisionnement et l'exécution des commandes, y compris les délais, les quantités minimales de commande et les conditions de prix.
Contacter les fournisseurs et assurer la coordination avec eux afin d'accélérer et/oude résoudre les problèmes liés aux commandes urgentes des clients et aux commandes de réapprovisionnement.
Soutenir les processus de demande d'évaluation des fournisseurs (RFSE) pour les nouveaux fournisseurs afin d'assurer le suivi des inspections des premiers articles (FAI).
Superviser les remontées de rapports sur les commandes en cours émanant de l'équipe logistique de la chaîne de valeur et résoudre les exceptions avec les fournisseurs.
Requirements
sap
excel
erp
english
supply chain
autonomous
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des priorités multiples dans unenvironnement en constante évolution.
Expérience dans le domaine des achats, de l'approvisionnement, de la gestion des fournisseurs ou de la logistique.
Une expérience dans le domaine de l'aérospatiale ou de la fabrication est un atout. Expérience de travail avec des systèmes ERP (SAP ou similaires) et des outils d'approvisionnement.
L'anglais est requis pour le poste car la personne sélectionnée devra régulièrement communiquer avec des collègues, clients ou partenaires situés à l'extérieur du Québec.
Diplôme en chaîne d'approvisionnement, en gestion d'entreprise, en logistique ou
Excellent souci du détail, sens de l'organisation et solides compétences en matièrede résolution de problèmes.
Maîtrise de la suite Microsoft (Excel, Outlook). Capacité à analyser les rapports sur l'état des commandes, à identifier les lacunes et à traiter efficacement les problèmes liés aux fournisseurs.
Participer aux projets spéciaux liés aux fournisseurs, y compris le suivi de la conformité et l'établissement de rapports.
Gérer de bout en bout le processus de passage du PR au PO pour les colis de travail attribués.
Capacité à communiquer et à collaborer avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
Gérer le processus de devis de bout en bout pour l'approvisionnement en pièces détachées sans contrat, y compris l'évaluation des prix et des frais, les délais de livraison et les conditions relatives aux quantités minimales de commande.
Benefits
Banque de congés annuels
Assurance santé, dentaire et vision compétitive
Rémunération compétitive et plan de primes annuelles
Training + Development
Information not given or found
Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
1884
Year Founded
The year Mitsubishi Heavy Industries was established, marking its long history of innovation and global growth.
A global powerhouse known for providing cutting-edge solutions in various sectors.
Tackles high-impact projects across energy, infrastructure, marine, transport, and utilities.
Known for large-scale infrastructure projects, including power plants, transportation systems, and industrial equipment.
Renowned for innovation in aerospace, defense, and energy systems.
Contributed to the development of the world's largest LNG carrier, pushing the boundaries of marine technology.
Deep expertise in advanced technologies, including production of large-scale turbines, industrial machinery, and environmental solutions.
Strong presence in Asia, Europe, and the Americas, driving technological progress and global infrastructure development.
Culture + Values
Customer First
Innovation and Challenge
Integrity and Fairness
Social Responsibility
Global Perspective
Respect for People
Environment + Sustainability
2050 Target
Net-zero CO2 Commitment
Aim to achieve net-zero carbon dioxide emissions by the year 2050.
30% Reduction
CO2 Emissions Target
Aims to reduce carbon dioxide emissions by 30% per unit of sales by 2030, compared to 2019 levels.
Promotes decarbonization technologies to reduce emissions.
Focuses on renewable energy, including wind, solar, and hydrogen solutions.
Invests in energy-efficient technologies and carbon capture systems.
Pursues circular economy models in product development and operations.
Inclusion & Diversity
15%
Target for Women in Managerial Roles
The company aims to increase the representation of women in managerial positions to 15% by 2025, reflecting a significant commitment to advancing gender equality in leadership.
Focus on developing a diverse workforce across age, nationality, and skill sets
Commitment to fostering an inclusive and respectful workplace culture
Ongoing initiatives to enhance gender balance in leadership roles
Partnerships with organizations to support workforce diversity