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5%Bonus
Coordonnateur, Contrats de services professionnels
Defence Construction Canada
Manages and administers high-value, high-risk professional service contracts, oversees project costs, scopes, and timelines, and coordinates review of deliverables.
20d ago
C$91,826 - C$119,370
Junior (1-3 years)
Full Time
Shannon, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
700 Employees
Service Specialisms
Construction services
Project Management
Consulting
Engineering
Architecture
Property Development
Design
Technical Services
Sector Specialisms
Buildings
Infrastructure
Commercial
Residential
Industrial
Water Resources
Heavy Civil
Marine
Role
What you would be doing
quality assurance
software utilisation
deliverables check
stakeholder management
cost estimation
site visits
- Assurer la qualité des travaux réalisés dans le cadre des marchés et rédiger les examens du rendement des marchés.
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
- S’assurer que les produits livrables de l’expert-conseil respectent les exigences du marché (p. ex. examiner les factures, l’énoncé des travaux, les produits livrables).
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Défense Canada ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Préparer des estimations et négocier des coûts en vue de l’élargissement de la portée du marché.
- S’assurer que les travaux de l’expert-conseil respectent les exigences liées à l’environnement, à la santé et à la sécurité, ainsi qu’à la sécurité industrielle.
- Visiter des chantiers de construction et coordonner les activités de la phase de construction ainsi que le rendement avec le coordonnateur des travaux de construction.
What you bring
project management
design
certification
degree
safety
construction
- Gérer au besoin de multiples marchés et des priorités concurrentielles.
- Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
- Processus de conception et produits livrables courants (p. ex. préconception, conception schématique, avant-projet, documents de construction).
- Atout : certification dans un domaine pertinent (p. ex. Project Management Professional, Certified Engineering Technologist).
- Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
- Exigence minimale : diplôme d’études collégiales en génie, en architecture ou dans un domaine connexe, et cinq années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière des services professionnels.
- Fournir des directives et des conseils fonctionnels aux employés et aux clientspartenaires.
- Examiner des énoncés des travaux pour des problèmes liés à la gestion des marchés.
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
- Fournir du soutien aux autres secteurs de services et coordonner les travaux avec ces derniers (p. ex. examens des documents préalables aux appels d’offres).
- Gestion de la santé et de la sécurité.
- Mécanismes d’approvisionnement, droit contractuel et processus d’appel d’offres d’experts-conseils.
- Gérer les aspects financiers des marchés et l’attestation des paiements.
- Suivre et surveiller l’échéancier du marché, y compris toutes les étapes relatives aux livrables.
- Produits et matériaux de construction.
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
- Un régime de retraite de la fonction publique
- Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
- la situation crédit/financière
- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
- Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
- Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.
- Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
- Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe
- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
- 1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearance- criminal record check
- credit check
- reference checks
- employment verification
- open source checks
Company
Overview
- Founded to serve the construction needs of the Canadian Armed Forces and the Department of National Defence.
- Manages a wide array of construction and infrastructure projects across Canada.
- Specializes in designing and delivering facilities, buildings, and utilities for national defence operations.
- Operates in diverse sectors including infrastructure, buildings, transportation, utilities, and heavy civil works.
- Has delivered projects in remote locations, ensuring the highest standards for military operations and safety.
- Known for managing large-scale, complex projects that are critical to national security.
- Works with military, governmental, and private partners to support the Canadian Defence sector's evolving needs.
- Handles the entire lifecycle of projects, from planning and design to construction and maintenance.
Since 1951
Year Established
The company has consistently supported defence infrastructure and environmental requirements, demonstrating a long-standing commitment to its mission.
- Collaboration: Committed to developing collaborative relationships with Client-Partners, industry, employees and other stakeholders. Together, they leverage shared expertise toward common goals.
- Competence: Offers a dynamic and inclusive working environment where employee experience, expertise, and diversity enable innovative solutions for client needs.
- Fairness: Engages everyone in a fair and ethical manner, embraces equity and inclusion, and advocates for mutual respect and professionalism throughout its business.
Net-Zero by 2050
Joining Canada's Net-Zero Challenge
Committed to achieving net-zero greenhouse gas emissions by 2050.
80% GHG Reduction
Supporting DND energy targets
Helping achieve energy reductions for the Department of National Defence.
15.7M CAD Investment
Net-Zero Ready Facility
Constructed a 3,389 m² training facility with geothermal and water treatment.
31% Energy Reduction
Energy Performance at CFB Kingston
Delivered energy savings with significant GHG reductions.
- Managed construction of CFB Gagetown Explosive Ordnance Disposal Training Facility (3,389 m², CAD 15.7 million), running almost completely off-grid with geothermal heating, onsite water treatment and septic, net-zero ready.
- Since 2018, delivered energy performance contracts at CFB Kingston (31 % energy reduction, ~5,865 tCO₂e fewer emissions), and multiple other bases including Petawawa, Esquimalt, Greenwood and Bagotville.
- Under DEES and federal Greening Government Strategy, contributing to national targets: 40 % GHG reduction from real property and light-duty fleets by 2025 and net-zero by 2050.
- Tracking and monitoring GHG emissions, reducing contaminated sites via Federal Contaminated Sites Action Plan, plus waste audits and diversion initiatives.
- Awarded best practices in environmental sustainability (Real Property Institute of Canada) for net-zero building at CFB Gagetown.
April 20, 2021
Diversity Strategy Launch
Company launched Diversity & Inclusion Strategy 2.0 with a five-year roadmap for new initiatives to advance inclusion and acceptance.
41.9% Women
Workforce Representation
Women make up 41.9% of the workforce, reflecting a significant portion of the company's diverse employee base.
$1,000+ Raised
Internlational Cuisine Initiative
International Cuisine lunch/cookbook initiative raised over CAD 1,000 for charity, fostering cultural exchange and community impact.
- Indigenous individuals make up 4.5% of the workforce (LMA 3.3%), persons with disabilities 5.7% (LMA 8.5%), and visible minorities 11.3% (LMA 18.0%).
- Recognized three years consecutively by Employment and Social Development Canada for its inspirational role model in employment equity; two executives designated as Employment Equity Champions.
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