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Groupe Devimco

Gestionnaire d'immeuble - Résidentiel Locatif

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Groupe Devimco
Groupe Devimco specializes in real estate development, focusing on high-quality residential, commercial, and mixed-use projects.
Gestion d'un immeuble résidentiel: location, entretien, service client, budget.
7d ago
Junior (1-3 years), Entry-level
Full Time
Montréal-Ouest, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
300 Employees
Service Specialisms
Property Development
Project Management
Design
Consulting
Sector Specialisms
Residential
Commercial
Office
Mixed-use
Lifestyle centres
Transit-Oriented Development (TOD)
Leisure
Business
Role
What you would be doing
rent collection
key management
access control
emergency response
budget tracking
lease administration
  • Assurer un suivi des dossiers à ouvrir ou en cours au Tribunal du logement et le département légal de Devimco;
  • Assurer un suivi rigoureux des paiements de loyer (recevoir les paiements et effectuer les dépôts);
  • Élaborer des stratégies de location, en collaboration avec le département marketing, pour assurer un niveau maximum d’occupation des logements;
  • Assurer le maintien d’un service à la clientèle efficace aux locataires en donnant un support aux différents intervenants (préposé.e à la maintenance, fournisseurs de service, etc.) si besoin il y a;
  • Procéder aux embauches des employés de(s) immeuble(s) sous sa gestion (portier, préposé.e à l'entretien ménager et à la maintenance et adjoint(e) en gestion d’immeuble)
  • Assurer une présence lors d’événements spéciaux sur les sites;
  • Assurer le suivi du registre des clés et des cartes d’accès de l’immeuble; sur demande, activer et désactiver les cartes de stationnement et sortir des rapports au besoin;
  • Répondre de manière professionnelle et courtoise aux appels de service et demandes des locataires ainsi qu’aux commentaires, préoccupations et plaintes de ceux-ci, faire le suivi des appels de service, assurer l’exécution des tâches ainsi que la qualité;
  • Promouvoir un esprit de communauté dans les immeubles;
  • Intervenir dans les situations d’urgence et faire le suivi des réclamations d’assurances le cas échéant.
  • Assurer un service d’urgence 24h/24;
  • Assurer le bon fonctionnement des équipements de sécurité, des logiciels d’accès, de ventilation et tous autres équipements requis (ex. caméras, cartes d’accès, etc.)
  • Assurer un contrôle et un suivi rigoureux de la qualité des services offerts par les employés et les fournisseurs en lien avec les différents secteurs mentionnés ci-haut;
  • Accueillir les résidents potentiels, effectuer les visites et compléter les dossiers administratifs (baux, formulaires, lettres de renouvellement, etc.);
  • Participer activement et suivre les budgets d’exploitation des immeubles, faire des recommandations et participer aux rencontres de suivis de coûts mensuels avec l’équipe de comptabilité de gestion à l’interne;
What you bring
gestion immeuble
excel
bilinguisme
analyse
bac administration
gestion budgets
  • Expérience de 3 à 5 ans en gestion d'immeuble résidentiel ou autre poste semblable;
  • Excellente capacité d’analyse et de gestion des priorités;
  • Expérience en gestion de budgets (un atout);
  • Gérer les devis et les échéances des contrats de service aux fournisseurs;
  • Rédiger tous les mémos aux locataires en lien avec des travaux à venir, des congés à venir ou toute autre correspondance possible;
  • Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi;
  • Connaissances en mécanique du bâtiment (un atout);
  • Capacité de travailler sous pression et selon un horaire variable;
  • Bonnes habiletés en communication;
  • Bonne connaissance des logiciels Excel, Word et Outlook;
  • Autonomie, dynamisme et attitude entreprenante;
  • Bilinguisme anglais et français requis;
  • Expérience significative en gestion du personnel;
  • BAC en Administration ou hôtellerie ou expérience équivalente;
Benefits
  • Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur;
  • Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social);
  • Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts;
  • 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
  • Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps;
  • Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël;
  • Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100% par l’employeur comprenant le service de télémédecine!
Training + Development
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Company
Overview
Founded 1992
Year Established
The company has been developing real estate projects in Canada since 1992.
  • With a portfolio spanning residential, commercial, and mixed-use developments, they prioritize high-quality, sustainable projects.
  • Has completed a number of landmark projects, transforming the skyline of major cities across Canada.
  • Known for its innovative approach to urban planning, creating spaces that meet both aesthetic and functional needs.
  • From residential towers to expansive commercial hubs, synonymous with high-impact developments.
  • A key player in revitalizing urban landscapes, contributing to the evolution of Canada's real estate market.
Culture + Values
  • Innovation and creativity at the heart of all our projects.
  • Commitment to delivering high-quality real estate developments.
  • Teamwork and collaboration are central to our success.
  • Passion for creating spaces that contribute to a better quality of life.
  • Respect and integrity in all our business dealings.
Environment + Sustainability
2050
Net-Zero Emissions Target
Achieving net-zero carbon emissions, a critical goal for combating climate change.
  • Strives for LEED certification by incorporating green building practices in all developments.
  • Invests in energy-efficient technologies and sustainable materials across all projects.
  • Collaborates with organizations to promote environmental responsibility in the real estate industry.
Inclusion & Diversity
  • Promoting a diverse workforce that reflects the communities we serve.
  • Encouraging a workplace culture where all voices are heard and valued.
  • Commitment to equal opportunities for all employees regardless of gender, ethnicity, or background.
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