Directeur national, Services immobiliers (Bilingue)

Description

• Soutenir les solutions d’entreprise en étroite collaboration avec le vice-président et les autres dirigeants internes (gestion de projet, finances, opérations, etc.)
• Assurer la conformité avec les politiques de l’entreprise : code de conduite, RH, santé et sécurité.
• Gérer une grande équipe – attirer et retenir les meilleurs talents. Encourager et motiver l’équipe dans un environnement au rythme trépidant et difficile. Encourager la gestion du changement.
• S’assurer que les objectifs du compte BGIS et ceux de l’entreprise sont atteints, y compris : IRC, plans de prestation de services, économies garanties.
• Établir et maintenir de solides alliances stratégiques avec des personnes-ressources de l’industrie externe, notamment : Promoteurs, courtiers immobiliers (et groupes du marché des capitaux), gestionnaires d’actifs et autres professionnels de l’immobilier d’entreprise.

Requirements

• Permis de conduire valide pour se rendre sur les installations du client. Disposition à voyager un peu partout au Canada
• Licence de maison de courtage requise.
• Au moins 10 ans d’expérience connexe en gestion immobilière stratégique – Idéalement dans le domaine des transactions, de la stratégie et la gestion des actifs.
• Former l’équipe des solutions immobilières – soutenir les stratégies de l’équipe de la gestion des biens immobiliers d’entreprise, améliorer les relations avec la clientèle au sein de l’entreprise en général et améliorer le travail d’amélioration des locataires (offrir des choix et livrer les services en temps opportun en respectant le budget). Promouvoir un concept de milieu de travail innovateur aux fins d’examen par les clients et diriger des essais pilotes et le déploiement complet de ces concepts, le cas échéant (p. ex., environnement de travail Agile).
• Capacité à communiquer avec confiance, à bien communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Expérience et solide compréhension des disciplines de la location, de l’administration des baux et des appels fiscaux. La gestion d’actifs, les évaluations immobilières et les audits de baux sont également des actifs. Comprendre les concepts immobiliers tels que (VAN, loyer net réel, DCF, taux de capitalisation, valeurs réversibles, coût total de propriété ou d’occupation).
• Certification MCR de CoreNet, un atout.
• Veiller à répondre aux besoins des clients en formulant des recommandations stratégiques pour améliorer les données et les rapports, interpréter les données et optimiser les processus et les outils.
• Diriger l’examen, le développement, la mise en œuvre et l’amélioration des politiques, des processus, des outils/technologies et des ressources.
• Posséder de l’expérience du côté des biens immobiliers d’entreprise ou du côté des fournisseurs de services et bien comprendre la relation entre les deux.
• Diplôme d’études postsecondaires avec spécialisation en administration des affaires, en finances, en géographie/urbanisme ou l’équivalent.
• Solides aptitudes en leadership – capacité de motiver et de diriger une équipe. Attirer et retenir de bons membres d’équipe. Favoriser un environnement de travail exigeant et plaisant.
• Compréhension de la stratégie et capacité d’énoncer des initiatives stratégiques qui soutiennent les objectifs des clients.
• Solide expérience en gestion d’une grande équipe depuis au moins cinq ans.
• Expérience en biens immobiliers d’entreprise et en externalisation, un atout.
• Agir comme un leader d’opinion dans tous les aspects de la prestation de services.
• Soutenir les clients avec toutes les initiatives spéciales, y compris les transactions et la stratégie et l’expérience en milieu de travail.

Benefits

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance