Coordonnateur.trice du Contrôle de la qualité

• Utiliser le système MRP pour la libération et la planification des matières premières.
• Participer aux enquêtes sur les accidents, à l’identification des dangers et aux inspections de démarrage des opérateurs.
• Développer et mettre en œuvre des programmes de communication pour favoriser l’esprit d’équipe.
• Maintenir et mettre à jour les systèmes intranet, y compris les dossiers et les formulaires.
• Aider à la formation des opérateurs sur la résolution de problèmes et le dépannage.
• Animer des discussions sur la sécurité lors des réunions d’équipe.
• Surveiller et auditer les inspections à la réception, en cours de production et finales.
• Coordonner les matières premières, l’équipement et les fournitures.
• Effectuer et documenter les inspections quotidiennes du lieu de travail.
• Suivre et analyser les données sur les blessures pour identifier les opportunités d’amélioration en matière de sécurité.
• Communiquer les retards ou écarts dans le transport et coordonner les plans d’action.
• Appliquer les politiques de sécurité et de sûreté de l’entreprise.
• Contrôler et calibrer les équipements d’inspection, de mesure et d’essai.
• Créer et maintenir la documentation de production et d’entrepôt.
• Créer et gérer les rapports de non-conformité internes et externes ainsi que les retours de marchandises (RMA).
• Maintenir les systèmes de contrôle des documents et des dossiers.
• Réaliser des vérifications ponctuelles régulières de l’inventaire, des fournitures et de l’équipement.
• Assurer la conformité aux normes et législations locales, nationales et internationales.

• Sens aigu de la santé et sécurité et respect des politiques de l’entreprise.
• Surveiller l’inventaire des bobines et les bobines rejetées.
• Soutenir les réclamations des clients et les débits fournisseurs.
• Créer et gérer les spécifications des produits et les contrôles de modification technique.
• Planifier la réception des matières premières et maintenir des niveaux de stock adéquats.
• Gérer les transferts interdivisionnels (STO).
• Fournir un leadership pour les initiatives de l’usine et le développement de nouveaux produits.
• Maîtrise de SAP MRP et de Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams, Word).
• Excellentes compétences organisationnelles, de gestion du temps et de communication.
• Former les employés de production et d’usine sur les processus qualité.
• Collaborer avec les organismes de certification (UL/ULC, CSA, CSSBI, etc.).
• Capacité à analyser les données de manière critique et à effectuer des dépannages techniques de base.
• Mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
• Grande attention aux détails et à la précision.
• Surveiller et rapporter les niveaux d’inventaire; effectuer des rapprochements et des comptages cycliques.
• Solide compréhension des processus et procédures qualité.

Planification des matériaux

Chez Saint-Gobain, nos employés sont fiers d'appartenir à une organisation dont la culture est composée de ces valeurs fondamentales : Confiance, Autonomisation et Collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l'inclusion sous toutes ses formes, tandis que nos produits rendent le monde plus beau, plus sûr et plus durable. Il s’agit d’une excellente occasion de rejoindre une entreprise faisant partie des Top Employer et de contribuer à notre croissance et à notre succès.

En plus d'une culture de travail dynamique qui met l'accent sur le dévouement et l'effort, ainsi que des événements agréables et des activités à l'échelle de l'entreprise, nous offrons également les avantages suivants qui contribuent à notre programme Total Rewards.

Le groupe de sociétés Bailey, une fière filiale de Saint-Gobain, se distingue en faisant partie de la plus grande entreprise mondiale de matériaux de construction. Fort d’un héritage de 360 ans d'innovation et de croissance, Saint-Gobain est à la pointe du développement de produits durables et de la responsabilité environnementale. L'engagement de Saint-Gobain Amérique du Nord envers l'excellence lui a valu la reconnaissance du Top Employers Institute comme l'un des meilleurs lieux de travail en Amérique du Nord et au Canada. Rejoignez-nous et faites partie d'un avenir où l'innovation rencontre la durabilité!

• Programme de référencement des employés.
• Sécurité financière : REER concurrentiel et programme d'achat d'actions des employés (PEG);
• Soutenir les activités de fin de mois et de fin d’année pour le service des finances.
• Programme de soutien à l’éducation et formation en cours d'emploi;
• Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de santé;