Continuous Improvement Specialist II

• Participer au développement de la communauté de pratique au sein de l'organisation afin d'élaborer une stratégie de formation.
• Développer les programmes de formation CI et assurer le déploiement efficace de la stratégie et de la stratégie à l'échelle mondiale.
• Contribue à la production de la documentation technique pour la formation à l'amélioration continue.
• Build e-learning training modules using course creation software and upload to corporate Learning Management System (LMS).
• Conduct trainings at various levels and business units within the organization, as needed.
• Monitor and evaluate the progress of the trainings impact on key performance metrics; including learners’ satisfaction, training ROI, and post-training assessment. This may involve collecting data, analyzing trends, and preparing reports to communicate results to stakeholders.
• Participate in the development of the community of practice within the organization to create training strategy.
• Surveiller et évaluer l'impact de l'évolution de la formation sur les indicateurs clés de performance, notamment la satisfaction des apprenants, le retour sur investissement dans la formation et l'évaluation post-formation. Cela peut inclure la collecte de données, l'analyse des tendances et la préparation de rapports pour communiquer les résultats aux parties prenantes.
• Assists in the development of continuous improvement processes and tools.
• Donner des formations à différents niveaux et unités d'affaires au sein de l'organisation, au besoin.
• Identifies improvement opportunities and evaluate the business case to be review with the team leader.
• Lead and coach continuous improvement projects, identifying risks, and escalating issues when necessary.
• Be actively involved in the deployment of the operational excellence program, related to the training and tools.
• Identifie les occasions d'amélioration et évalue le dossier d'affaires à examiner avec le chef d'équipe.
• Develop the CI training programs and ensure the effective deployment of the and strategy globally.
• Contributes to the production of the technical documentation for continuous improvement training.
• Plan and coordinate the different continuous improvement course schedule in close collaboration with Continuous Improvement team.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire

Location: St-Laurent, Quebec (This is a hybrid role requiring an on-site presence of 3 days per week.)

Durée: 6 mois

**English version will follow***

• Expérience dans la conception et le développement de programmes de formation, de matériel pédagogique et d'évaluations d'apprentissage.
• Experience in designing and developing training programs, instructional materials, and learning assessments.
• Continuous improvement experience, transformation experiences, experience in designing and developing training programs.
• Capacité à collaborer à différents niveaux organisationnels et à soutenir les équipes de gestion.
• Construisez des modules de formation en ligne à l'aide de logiciels de création de cours et téléchargez-les dans le système de gestion de l'apprentissage (LMS) d'entreprise.
• La certification en Lean Six Sigma (ceinture jaune ou verte) et/ou d'autres certifications pertinentes sont considérées comme un atout.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi que des compétences d'écoute active.
• Flexible et agile dans la priorisation, s'adaptant aux besoins de l'entreprise.
• Intérêt pour la création et le montage de vidéos, ou de contenus d'apprentissage en ligne.
• Excellent skills in oral and written communication and active listening skills.
• Ability to work with minimal supervision, be autonomous and to pursue self-initiated ideas with a sense of leadership.
• Minimum 2+ years of relevant experience in training, organizational development, lean six sigma , continuous improvement, or related field is preferred.
• Certification in Lean Six Sigma (Yellow or Green belt) and/or other relevant certifications considered, as an asset.
• Capacité à travailler avec une supervision minimale, à être autonome et à poursuivre des idées auto-initiées avec un sens du leadership.
• Ease of learning new software and technological tools.
• Expérience en amélioration continue, expérience en transformation, expérience dans la conception et le développement de programmes de formation.
• Un minimum de 2+ ans d'expérience pertinente en formation, développement organisationnel, lean six sigma, amélioration continue ou domaine connexe est préféré.
• Compétences solides en présentation, animation et compétences interpersonnelles, avec la capacité d'engager et de motiver les apprenants à tous les niveaux de l'organisation.
• L'expérience avec Workday Learning et Articulate 360 est un atout.
• Candidates must be bilingual in French and English and commit to a hybrid schedule with three required on-site days per week.
• Ability to collaborate at different organizational levels and support management teams.
• Strong skills in presentation, facilitation, and interpersonal skills with the ability to engage and motivate learners at all levels of the organization.
• Flexible and agile in prioritization adapting accordingly to the business needs.
• Bilingualism (French and English) is required.
• Facilité d'apprendre de nouveaux logiciels et outils technologiques.

• Être activement impliqué dans le déploiement du programme d'excellence opérationnelle, en lien avec la formation et les outils.