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Atkinsréalis

Électricien(ne), Entretien

Company logo
Atkinsréalis
A global engineering & nuclear services firm delivering end‑to‑end infrastructure and energy solutions.
Maintain and troubleshoot medium/low voltage electrical systems at a hospital.
7d ago
Intermediate (4-7 years), Experienced (8-12 years), Junior (1-3 years), Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
CA.QC.Montréal.1000 St-Denis
Onsite
Company Size
40,000 Employees
Service Specialisms
Architectural Design and Engineering
Civil Design and Engineering
Structural Design and Engineering
Electrical Design and Engineering
Mechanical Design and Engineering
Transportation planning
Highways and bridges
Railroads and transit
Sector Specialisms
Water
Environment
Education
Aerospace
Security
Defence
Communications
Infrastructure
Role
What you would be doing
preventive maintenance
electrical maintenance
maintenance planning
service tracking
health safety
  • Réaliser l’entretien préventif et correctif à l’aide du système de GMAO Maximo;
  • Maintenir en opération et entretenir les appareillages, les biens et les systèmes électriques des bâtiments du centre hospitalier;
  • Participer à la mise en place du plan d’entretien préventif et des gammes de maintenance;
  • Assurer le suivi des demandes de service et contrôler les interventions réalisées;
  • Axé vers les résultats, la santé et la sécurité;
What you bring
maximo
google suite
dep
dec
10 ans
code électrique
  • Expérience en milieu hospitalier ou pharmaceutique, et en thermographie (atout);
  • un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
  • Capacité à poser de bons diagnostiques et faire de bonne investigation, analytiques;
  • Détenir un certificat de compétence compagnon construction ou hors construction à tire d’électricien de maintenance émis par Emploi-Québec (obligatoire) ou de la Commission de la construction du Québec (CCQ)
  • Respecter les normes en matière de santé et de sécurité au travail;
  • Compétences informatiques, en particulier avec le système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) Maximo et de la suite Google.
  • Habiletés dans les relations interpersonnelles, le travail d’équipe et le service à la clientèle;
  • Connaissance en basse et moyenne tension;
  • Localiser et isoler les défauts des systèmes électriques et électroniques, retirer et remplacer les composantes défectueuses;
  • Minimum de 10 années d’expérience technique pertinentes dans le secteur du bâtiment;
  • Connaissance du code Électrique du Québec et des normes applicables de la CSA;
  • Sens du détail et de l’initiative;
  • Détenir un Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en électromécanique ou toute autre formation pertinente;
  • Repérer et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances, et y appliquer rapidement des mesures correctives;
  • Cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP) (atout);
  • Bonne gestion du temps, des priorités et capacités à gérer et résoudre les problèmes techniques rapidement;
  • Lire et interpréter les schémas, les plans de circuits, les prescriptions du code et des normes applicables;
  • Veiller au respect des exigences contractuelles, normes de qualité, ainsi qu’au respect des lois et des règlements applicables;
  • l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
Benefits
  • un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
  • un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
  • l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
Training + Development
Information not given or found
Company
Overview
C$12.5B
Backlog
Record backlog amid surging demand.
113 km
Bike/Ped Facilities
It has designed an extensive network of cycling and pedestrian infrastructure.
  • Its tech‑forward Richland Technology Center supports robotics, digital and net‑zero innovation in energy and cleanup.
  • A nuclear engineering pioneer, it’s the owner’s engineer for U.S. small modular reactor projects and refurbishments.
  • A trusted tolls and highway consultant, it supports major state DOTs.
Culture + Values
  • Engineering a better future for our planet and its people.
  • Safety: We put safety at the heart of everything we do, to safeguard people, assets and the environment.
  • Integrity: We do the right thing, no matter what, and are accountable for our actions.
  • Innovation: We redefine engineering by thinking boldly, proudly and differently.
  • Collaboration: We work together and embrace each other’s unique contribution to deliver amazing results for all.
  • Excellence: We are proud to do our best, achieve high standards, creating environments where all can thrive.
Environment + Sustainability
Net-zero by 2030
Emissions Goal
Achieved a net-zero target for operational emissions by 2030, marking a significant milestone in sustainability efforts.
87% reduction
Emissions Drop
Reduced Scope 1 & 2 emissions by ~87% compared to a 2019 baseline through strategic measures like divestment and fleet electrification.
62 score
Carbon Performance
Achieved a DitchCarbon score of 62, significantly higher than the industry average of 20, ranking in the top 1% globally.
Over 50%
Sustainable Revenue
More than half of 2022 revenue came from sustainable projects, including clean energy, water sanitation, and mass transit initiatives.
  • Achieved PAS 2080:2023 certification for whole‑life carbon management in infrastructure.
  • 2022 emissions breakdown: Scope 1 (6,845 tCO₂e), Scope 2 (4,251 tCO₂e), Scope 3 (33,381 tCO₂e); Scope 1‒2 intensity at 0.3 tCO₂e/FTE.
Inclusion & Diversity
No Data Available
Gender Ratio Disclosed?
The company does not publicly share specific numerical data regarding gender ratios or other diversity metrics.
  • Corporate statement describes an 'inclusive, diverse and energized approach' and 'open culture' founded on core values.
  • Asia region emphasises sense of belonging, mutual respect, personal touch, interest groups and support for work–life balance.
  • Culture of learning highlighted through technical Lunch & Learn, case‑study sharing and virtual webinars with global mobility experiences.
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