Chargée / Chargé de projet Mécanique - Marché commercial & multi-résidentiel

Description

• Évaluer le budget de coûts de construction, participer à l'élaboration des échéanciers
• Établir un contact avec le client afin de comprendre ses besoins
• Analyser, concevoir et adapter des installations reliées au bâtiment
• Faire la coordination interdisciplinaire avec les professionnels externes

Requirements

• Maîtrise du français, oral et écrit. L'anglais est un atout important.
• AutoCAD, Revit, Suite Office 365
• Esprit d’entreprenariat, sens des affaires et aptitude pour le développement et la gestion des relations clients
• Rédiger des études d'avant-projet et différents types de production de rapport destiné au client
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d'ingénieur ou équivalent.
• Excellentes aptitudes en communications, négociation et résolution de problèmes.
• BAC en Génie Mécanique.
• Collaborer en équipe afin de réaliser des projets de conception de systèmes mécaniques reliés au bâtiment pour différents secteurs (institutionnel, bureau, commercial, culturel et résidentiel) en mécanique du bâtiment
• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience pertinente, incluant de la conception et gestion de projets commerciaux et multi‑résidentiels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Fournir l'assistance à la surveillance des travaux
• Effectuer la conception technique et la coordination de différents projets en mécanique du bâtiment
• Rédiger des devis et rapports techniques

Benefits

• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance