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Directeur | directrice de projet – Projets Éoliens
Ebc Inc.
Overall responsibility for managing and executing one or more construction projects, including preparing bids, negotiating with subcontractors, ensuring quality and safety standards, and managing budgets and schedules.
16d ago
Expert & Leadership (13+ years), Experienced (8-12 years)
Full Time
L'ancienne-Lorette, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
1,154 Employees
Service Specialisms
Construction services
Project Management
Engineering
Design
Consulting
Sector Specialisms
Infrastructure
Bridges
Roads
Highways
Tunnels
Marine
Hydroelectricity
Heavy Civil Engineering
Role
What you would be doing
personnel evaluation
legal discussions
contract negotiation
health and safety compliance
cost reviews
client satisfaction
- Faire l’évaluation du personnel sous sa responsabilité selon les politiques de la compagnie.
- Discuter avec le vice-président des dossiers légaux ou de litige, et en assurer la documentation;
- Au besoin, assister le vice-président dans la négociation des termes de contrats de clients;
- Assigner du personnel sur les chantiers, en accord avec les politiques de la direction des ressources humaines (les salaires doivent être approuvés par le directeur des ressources humaines) et contrôler la productivité des ressources humaines sous sa juridiction ainsi que les frais d’opération;
- S’assurer de l’application et du respect du Devis santé-sécurités EBC et des programmes de prévention propres à chaque projet;
- Vérification et discussion mensuelles avec les gérants de projets de tous les contrôles de coûts sous sa supervision et en faire rapport au vice-président;
- Exécuter toutes les autres tâches requises pour l’exécution de son mandat;
- En collaboration avec les gérants de projets et les surintendants, s’assurer que les travaux effectués sur les chantiers respectent les normes et les objectifs prévus quant à la qualité, la sécurité et les relations dans le travail, la quantité, les délais et les coûts et prendre les mesures correctives nécessaires;
- Assurer la satisfaction des clients dans un souci de respect de la sécurité, des coûts, de l’échéancier et de la qualité des travaux;
What you bring
project management
management
negotiation
iso
quality systems
bachelor’s degree
- Salaire compétitif;
- Grande mobilité.
- Responsable de la préparation des soumissions et de l’exécution des projets.
- Faire le suivi des procédures ISO avec le personnel d’exécution. Responsable des réunions de départ de chantier, des revues périodiques, des post mortem et participation aux revues de planification;
- Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément à la norme ISO;
- Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
- Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le vice-président, vérifier les conventions avec les sous-traitants et les signer;
- Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets à la fois, avec l’aide de gérants de projets;
- Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil, électrique, mécanique ou toutes autres disciplines pertinentes;
- 10 ans d’expérience pertinente;
- 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Accès à un médecin virtuel (télémédecine) 24h/24;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Approbation des commandes inférieures à 1 M$;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Programme d’aide aux employés;
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearance- safety and quality standards check
- criminal record check
- reference check
Company
Overview
Founded in 1968
Company Origins
The company traces its roots back to 1968, marking over five decades of growth and development.
600+ projects
Project Portfolio
Over the years, the company has delivered more than 600 significant projects across various industries.
$6B+ value
Total Project Value
The cumulative value of all executed projects exceeds $6 billion, reflecting extensive operational scale.
- From humble beginnings, the company has evolved into one of Quebec’s largest construction firms.
- Spanning from residential towers to massive infrastructure works, its expertise is diverse and extensive.
- Headquartered in L'Ancienne‑Lorette, with a national and international presence, it combines local expertise with broad reach.
- Iconic works include bridges, tunnels, dams, wind farms, mining operations, marine structures, and commercial buildings.
- Complex engineering projects like tunnel-boring water mains and hydro-electric dams highlight its civil and energy transport expertise.
- A unique strength in handling both traditional construction and heavy civil and underground mining work distinguishes its capabilities.
- Combining turnkey building projects with specialized sectors like wind power and marine engineering reinforces its multidisciplinary reputation.
- A culture of accountability, collaboration, and transparency is fostered.
- A hands-on approach is taken, continuously striving for excellence in every project.
- Employees are empowered to make decisions, ensuring engagement in the mission and growth.
- Safety is prioritized with a commitment to a zero-incident work environment.
- The work environment values innovation, integrity, and teamwork.
2050 Target
Carbon Neutrality Goal
Aim to achieve net-zero carbon emissions by the year 2050.
25% Reduction
Carbon Footprint Decrease
Achieved a 25% reduction in carbon footprint over the past five years.
- Improving energy efficiency in operations and encouraging renewable energy use.
- Collaborating with suppliers who share sustainability goals and utilize eco-friendly materials.
- Focusing on waste reduction and recycling efforts across facilities.
40% Female Leadership
Target for 2026
The company sets a goal for female representation in leadership roles.
Quarterly Diversity Tracking
Gender Metrics Reporting
The company monitors and reports on gender diversity within its workforce.
- Ensures equal opportunities for all employees.
- Implements mentorship programs for underrepresented groups in the industry.
- Regularly reviews hiring and promotion practices to ensure fairness and inclusivity.
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