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Gérant | Gérante de projet - Civil et Mines
Ebc Inc.
Gestion complète de projets d'infrastructures civiles, de la soumission à la remise finale.
8d ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Montréal-Est, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
1,154 Employees
Service Specialisms
Construction services
Project Management
Engineering
Design
Consulting
Sector Specialisms
Infrastructure
Bridges
Roads
Highways
Tunnels
Marine
Hydroelectricity
Heavy Civil Engineering
Role
What you would be doing
permit acquisition
method planning
materials procurement
plan review
budget management
payment authorization
- Autoriser les paiements aux sous-traitants et aux fournisseurs;
- S’assurer de l’obtention des permis et les autorisations requises pour l’exécution des travaux;
- Organiser et animer des réunions de chantier selon les besoins;
- Préparer et suivre avec son directeur de projet le budget d’exécution;
- Gérer l’équipe de soumission, composée de personnel de construction et d’estimateur(s);
- Réaliser le suivi des paiements avec les comptes à payer et les comptes à recevoir;
- Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client;
- Signaler aux professionnels les changements et en réclamer les coûts;
- Obtenir les plans et devis pour construction et les comparer aux plans de soumission;
- Superviser la cueillette et la création des documents de fin de chantier;
- Participer à l’élaboration des programmes de prévention et environnementaux et en assurer le suivi sur le chantier;
- Avec le surintendant et l’équipe projet, discuter, établir et préparer les méthodes de travail envisagées;
- Placer les commandes des matériaux critiques, négocier les prix et préparer les documents de contrat, en collaboration avec le directeur de projet, pour les sous- traitants;
What you bring
civil engineering
5+ years
ms project
bilingual
negotiation
project scheduling
- À la soumission, prendre connaissance des spécifications techniques et administratives du projet à exécuter;
- Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou toute autre combinaison d'expérience et de formation équivalente ;
- Grande mobilité et disponibilité.
- Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
- Établir l’échéancier et le cheminement critique du projet et en faire le suivi hebdomadairement;
- Recueillir les renseignements techniques et administratifs nécessaires auprès des personnes impliquées lors de la soumission;
- À l’octroi, participer au recrutement et mise en place de l’équipe projet;
- Livrer le projet en collaboration avec le surintendant et obtenir l’acceptation finale du client;
- Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets de construction;
- Effectuer le suivi des avis de changements;
- Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
- Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
- Bilinguisme (Français et anglais);
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programme d’aide aux employés;
- 4 semaines de vacances annuelles;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
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Company
Overview
Founded in 1968
Company Origins
The company traces its roots back to 1968, marking over five decades of growth and development.
600+ projects
Project Portfolio
Over the years, the company has delivered more than 600 significant projects across various industries.
$6B+ value
Total Project Value
The cumulative value of all executed projects exceeds $6 billion, reflecting extensive operational scale.
- From humble beginnings, the company has evolved into one of Quebec’s largest construction firms.
- Spanning from residential towers to massive infrastructure works, its expertise is diverse and extensive.
- Headquartered in L'Ancienne‑Lorette, with a national and international presence, it combines local expertise with broad reach.
- Iconic works include bridges, tunnels, dams, wind farms, mining operations, marine structures, and commercial buildings.
- Complex engineering projects like tunnel-boring water mains and hydro-electric dams highlight its civil and energy transport expertise.
- A unique strength in handling both traditional construction and heavy civil and underground mining work distinguishes its capabilities.
- Combining turnkey building projects with specialized sectors like wind power and marine engineering reinforces its multidisciplinary reputation.
- A culture of accountability, collaboration, and transparency is fostered.
- A hands-on approach is taken, continuously striving for excellence in every project.
- Employees are empowered to make decisions, ensuring engagement in the mission and growth.
- Safety is prioritized with a commitment to a zero-incident work environment.
- The work environment values innovation, integrity, and teamwork.
2050 Target
Carbon Neutrality Goal
Aim to achieve net-zero carbon emissions by the year 2050.
25% Reduction
Carbon Footprint Decrease
Achieved a 25% reduction in carbon footprint over the past five years.
- Improving energy efficiency in operations and encouraging renewable energy use.
- Collaborating with suppliers who share sustainability goals and utilize eco-friendly materials.
- Focusing on waste reduction and recycling efforts across facilities.
40% Female Leadership
Target for 2026
The company sets a goal for female representation in leadership roles.
Quarterly Diversity Tracking
Gender Metrics Reporting
The company monitors and reports on gender diversity within its workforce.
- Ensures equal opportunities for all employees.
- Implements mentorship programs for underrepresented groups in the industry.
- Regularly reviews hiring and promotion practices to ensure fairness and inclusivity.
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