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5%Bonus
Directeur(trice) Hygiène Industrielle
Groupe Abs
Responsible for managing all activities related to the development of industrial hygiene expertise, quality of service, and efficiency of operations. Must also ensure staff training, formation of successors, and compliance with deadlines and quality standards.
16d ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Blainville, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
600 Employees
Service Specialisms
Material Control
Geotechnics
Environment
Building Science
Metallurgy
Geophysics
Hydrogeology
Environmental Remediation
Sector Specialisms
Materials Monitoring and Engineering
Metallurgy
Geotechnics
Environment
Geophysics
Building Science
Marine
Government
Role
What you would be doing
project coordination
budget management
client analysis
strategic development
report review
budget targets
- Agir à titre de chargé de projets lorsque requis. Attribuer et coordonner les autres projets;
- Assurer le bon fonctionnement de la facturation des projets attitrés à son équipe (100% complétée le 20e jour du mois suivant);
- Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer les offres de services et soumissions (appel d’offres);
- Participer à la réflexion stratégique de l’expertise, à la recherche et au développement des technologies nouvelles et à l’approche de nouveaux marchés ; Développer de nouveaux services liés à l’expertise et en assurer la pérennité future ;
- Réviser les différents rapports techniques, selon les procédures et standards en vigueur;
- Participer annuellement à l’évaluation des besoins en ressources humaines et matérielles de la région;
- S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges, s’il y a lieu;
- Collaborer au processus de collection des comptes de l’expertise sous sa supervision;
- Assurer la pérennité de l’équipe sous sa direction (accompagnement, écoute, formation, accomplissement, etc.);
- S’assurer d’atteindre mensuellement ses objectifs en lien avec son budget annuel : revenus, dépenses (salaires, sous-traitance, frais fixes et de représentation), profits et les présenter à son supérieur;
- Compteur de fibres respiratoires accrédité par l'IRSST (atout);
- Assurer le suivi budgétaire des différents projets attitrés à son équipe;
- Équipe unie et collègues passionnés;
What you bring
recruitment
dispute
hygiene diploma
tech skills
10 years
bilingual
- Procéder à l’embauche du personnel technique et administratif en s’assurant d’avoir le personnel requis au bon fonctionnement de ses opérations;
- Perfectionnement de vos compétences;
- Équipements technologiques à la fine pointe;
- Compétences techniques et communication
- Diplôme de premier cycle dans un domaine lié à l’hygiène industrielle ou diplôme d'étude collégiale en hygiène du travail ou en environnement, hygiène et sécurité du travail;
- Bilinguisme français-anglais (atout).
- Expérience pertinente en hygiène industrielle, amiante et matières dangereuses;
- Participer à l’élaboration et/ou mise à jour annuelle du plan d’affaires conjointement avec le directeur – Science du bâtiment;
- Gérer les litiges qui peuvent survenir avec des employés en collaboration avec les ressources humaines;
- Disponibilité / stabilité
- Minimum de 10 ans de pratique pertinente;
- Possibilité d'avancement rapide;
- Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
- Gestionnaire et organisé
- Planifier, organiser et développer les services, diriger et former le personnel sous sa supervision;
- Bonne attitude et esprit d’équipe
- Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
- Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
- Formations pour travail en espace clos et travaux en hauteur (atout);
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearance- yes, background checks will be conducted as part of the hiring process.
Company
Overview
Founded in 1993
Year Established
The company was established in 1993 in Quebec as Laboratoire A.B.S.
Multiple Acquisitions (2003–2012)
Company Growth Timeline
The company expanded through several key acquisitions between 2003 and 2012, including Explora‑Sol, Fondasol, ADS Signalisation, and others.
Hundreds of Millions CAD Annually
Annual Revenue
The company reports annual revenue in the hundreds of millions of Canadian dollars, reflecting its significant market presence.
- Operates across Quebec and Ontario via multiple specialized divisions offering turnkey investigation and consulting.
- Engages in projects spanning geotechnics, environmental site management, drilling, laboratory testing, metallurgical analysis, building science, and rock mechanics.
- Collaborates with major clients like Hydro‑Québec and the City of Montreal on infrastructure and environmental initiatives.
- Notably integrates field data, in‑house labs, and digital modeling—providing end‑to‑end engineering and investigation services.
2050 Target
Net Zero Commitment
Aim to achieve net zero greenhouse gas emissions by the year 2050.
15% & 70% Reductions
Fleet and Emissions Goals
Plan to reduce fleet fuel consumption by 15% and onboard CO₂ emissions by 70% through energy efficiency and carbon capture initiatives.
- Published ‘Beyond the Horizon’ 2023 decarbonization report with detailed value-chain pathway analysis
- Emphasis on carbon capture, energy efficiency technologies, and green fuels as core emissions-reduction strategies
- No publicly available information on DEI strategy, gender targets or outcomes.
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