Partenaire – Performance Opérationnelle at Ebc Inc. in Montreal, Quebec, Canada | Kablio

Role

Description

data analysis

kpis tracking

dashboard design

cross‑functional projects

site visits

action tracking

Produire des analyses quantitatives et qualitatives pour appuyer les décisions stratégiques et opérationnelles.
Contribuer à la définition, au suivi et à l’analyse des indicateurs de performance (KPIs) afin de soutenir l’amélioration continue des opérations et du cycle de projet.
Participer à des projets transversaux en lien avec la performance, la transformation et l’efficacité opérationnelle
Concevoir et maintenir des outils d’aide à la décision (tableaux de bord, rapports d’analyse, présentations).
Agir comme partenaire des équipes opérationnelles, en favorisant l’adhésion aux initiatives par une collaboration étroite et des visites ponctuelles sur les chantiers.
Assurer le suivi des plans d’action et préparer des bilans d’avancement clairs.

Requirements

bilinguisme

5+ yrs

engineering

excel

powerbi

lean

Bilinguisme (français et anglais)
Intérêt marqué pour la performance organisationnelle et le développement d’une culture Lean.
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en analyse de performance ou en gestion opérationnelle
Proactivité et orientation vers les résultats.
Diplôme universitaire en génie, administration ou domaine connexe
Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel avancé, PowerBI)
Esprit analytique et rigueur professionnelle.
Capacité à vulgariser des données complexes et à formuler des recommandations claires.
Connaissance des principes Lean ou d’amélioration continue (un atout important)
Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication
Sens de la collaboration et aptitude à travailler en équipe.

Benefits

REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
Environnement diversifié, innovant et stimulant;
Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
Club social et comité santé mieux-être actifs;
Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
Programmes de formation et de perfectionnement;
4 semaines de vacances annuelles;
Programme d’aide aux employés;
Salle d’entraînement;

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

Founded in 1968

Company Origins

The company traces its roots back to 1968, marking over five decades of growth and development.

600+ projects

Project Portfolio

Over the years, the company has delivered more than 600 significant projects across various industries.

$6B+ value

Total Project Value

The cumulative value of all executed projects exceeds $6 billion, reflecting extensive operational scale.

From humble beginnings, the company has evolved into one of Quebec’s largest construction firms.
Spanning from residential towers to massive infrastructure works, its expertise is diverse and extensive.
Headquartered in L'Ancienne‑Lorette, with a national and international presence, it combines local expertise with broad reach.
Iconic works include bridges, tunnels, dams, wind farms, mining operations, marine structures, and commercial buildings.
Complex engineering projects like tunnel-boring water mains and hydro-electric dams highlight its civil and energy transport expertise.
A unique strength in handling both traditional construction and heavy civil and underground mining work distinguishes its capabilities.
Combining turnkey building projects with specialized sectors like wind power and marine engineering reinforces its multidisciplinary reputation.

Culture + Values

A culture of accountability, collaboration, and transparency is fostered.
A hands-on approach is taken, continuously striving for excellence in every project.
Employees are empowered to make decisions, ensuring engagement in the mission and growth.
Safety is prioritized with a commitment to a zero-incident work environment.
The work environment values innovation, integrity, and teamwork.

Environment + Sustainability

2050 Target

Carbon Neutrality Goal

Aim to achieve net-zero carbon emissions by the year 2050.

25% Reduction

Carbon Footprint Decrease

Achieved a 25% reduction in carbon footprint over the past five years.

Improving energy efficiency in operations and encouraging renewable energy use.
Collaborating with suppliers who share sustainability goals and utilize eco-friendly materials.
Focusing on waste reduction and recycling efforts across facilities.

Inclusion & Diversity

40% Female Leadership

Target for 2026

The company sets a goal for female representation in leadership roles.

Quarterly Diversity Tracking

Gender Metrics Reporting

The company monitors and reports on gender diversity within its workforce.

Ensures equal opportunities for all employees.
Implements mentorship programs for underrepresented groups in the industry.
Regularly reviews hiring and promotion practices to ensure fairness and inclusivity.

Articles

Careers

Projects

About Us

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Contribuer à la définition, au suivi et à l’analyse des indicateurs de performance (KPIs) afin de soutenir l’amélioration continue des opérations et du cycle de projet.
Participer à des projets transversaux en lien avec la performance, la transformation et l’efficacité opérationnelle
Concevoir et maintenir des outils d’aide à la décision (tableaux de bord, rapports d’analyse, présentations).
Agir comme partenaire des équipes opérationnelles, en favorisant l’adhésion aux initiatives par une collaboration étroite et des visites ponctuelles sur les chantiers.
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Intérêt marqué pour la performance organisationnelle et le développement d’une culture Lean.
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en analyse de performance ou en gestion opérationnelle
Proactivité et orientation vers les résultats.
Diplôme universitaire en génie, administration ou domaine connexe
Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel avancé, PowerBI)
Esprit analytique et rigueur professionnelle.
Capacité à vulgariser des données complexes et à formuler des recommandations claires.
Connaissance des principes Lean ou d’amélioration continue (un atout important)
Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication
Sens de la collaboration et aptitude à travailler en équipe.

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Environnement diversifié, innovant et stimulant;
Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
Club social et comité santé mieux-être actifs;
Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
Programmes de formation et de perfectionnement;
4 semaines de vacances annuelles;
Programme d’aide aux employés;
Salle d’entraînement;

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Company

Overview

Founded in 1968

Company Origins

The company traces its roots back to 1968, marking over five decades of growth and development.

600+ projects

Project Portfolio

Over the years, the company has delivered more than 600 significant projects across various industries.

$6B+ value

Total Project Value

The cumulative value of all executed projects exceeds $6 billion, reflecting extensive operational scale.

From humble beginnings, the company has evolved into one of Quebec’s largest construction firms.
Spanning from residential towers to massive infrastructure works, its expertise is diverse and extensive.
Headquartered in L'Ancienne‑Lorette, with a national and international presence, it combines local expertise with broad reach.
Iconic works include bridges, tunnels, dams, wind farms, mining operations, marine structures, and commercial buildings.
Complex engineering projects like tunnel-boring water mains and hydro-electric dams highlight its civil and energy transport expertise.
A unique strength in handling both traditional construction and heavy civil and underground mining work distinguishes its capabilities.
Combining turnkey building projects with specialized sectors like wind power and marine engineering reinforces its multidisciplinary reputation.

Culture + Values

A culture of accountability, collaboration, and transparency is fostered.
A hands-on approach is taken, continuously striving for excellence in every project.
Employees are empowered to make decisions, ensuring engagement in the mission and growth.
Safety is prioritized with a commitment to a zero-incident work environment.
The work environment values innovation, integrity, and teamwork.

Environment + Sustainability

2050 Target

Carbon Neutrality Goal

Aim to achieve net-zero carbon emissions by the year 2050.

25% Reduction

Carbon Footprint Decrease

Achieved a 25% reduction in carbon footprint over the past five years.

Improving energy efficiency in operations and encouraging renewable energy use.
Collaborating with suppliers who share sustainability goals and utilize eco-friendly materials.
Focusing on waste reduction and recycling efforts across facilities.

Inclusion & Diversity

40% Female Leadership

Target for 2026

The company sets a goal for female representation in leadership roles.

Quarterly Diversity Tracking

Gender Metrics Reporting

The company monitors and reports on gender diversity within its workforce.

Ensures equal opportunities for all employees.
Implements mentorship programs for underrepresented groups in the industry.
Regularly reviews hiring and promotion practices to ensure fairness and inclusivity.

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