Leader Technique

Overview

Technical leader managing power, control, automation projects from bids to execution.

Key Responsibilities

• analysis
• reporting
• technical review
• client needs
• product selection
• solution design

Tasks

Travailler avec les autres membres de l'équipe, les entrepreneurs et les consultants pour résoudre les problèmes techniques et garantir la qualité et l'intégrité des exécutions de la conception technique. Travailler avec les équipes de vente de solutions et les clients potentiels pour aider à qualifier les besoins des clients et les solutions énergétiques potentielles. Travailler avec les différents centres d'application pour sélectionner des produits, des logiciels et des solutions globales optimisés pour les projets. Évaluer les résultats des études d'analyse et préparer des rapports écrits sur les conclusions, les risques, les recommandations et les solutions d'atténuation. -Évaluer les résultats des études d'analyse et préparer des rapports écrits sur les conclusions, les risques, les recommandations et les solutions d'atténuation. -Travailler avec les autres membres de l'équipe, les entrepreneurs et les consultants pour résoudre les problèmes techniques et garantir la qualité et l'intégrité des exécutions de la conception technique. -Travailler avec les équipes de vente de solutions et les clients potentiels pour aider à qualifier les besoins des clients et les solutions énergétiques potentielles. -Travailler avec les différents centres d'application pour sélectionner des produits, des logiciels et des solutions globales optimisés pour les projets.

Requirements

• power systems
• control systems
• electrical degree
• 5+ years
• bilingual
• travel 20%

What You Bring

5+ ans d’expérience dans la gestion de projets complexes et multidisciplinaires ainsi que d’appels d’offres, avec la capacité de travailler de manière autonome et de fournir des conseils techniques avisés aux chefs de projet, ou une expérience équivalente. Apporter des améliorations à la conception, principalement pour soutenir les mises à niveau des systèmes d'alimentation, de contrôle et d'automatisation des installations, en fonction des besoins des clients. Comme membre de l'équipe d'ingénieurs de Power Systems Hub Canada et en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet et les responsables des appels d'offres, vous serez responsable de la partie technique des projets, tant au stade de l'appel d'offres qu'à celui de l'exécution. Vous serez également responsable de la gestion indépendante de petits projets. Les responsabilités de ce poste s'étendent aux projets relevant des solutions de distribution électrique, des solutions de contrôle et des solutions d'automatisation des processus, ainsi qu'aux projets qui relèvent principalement des secteurs d'activité suivants : mines, services publics et énergies renouvelables, transport, eau et eaux usées, et marine. Fournir des estimations de coûts d'ingénierie et des propositions d'offres. Expertise en matière de systèmes d'alimentation électrique Expertise en systèmes de contrôle (atout) Membre de l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (PEO) ou de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) Définir l'architecture technique et fournir un soutien technique et un contrôle de la qualité pour les projets assignés. Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise. La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement. Capacité et désir de voyager jusqu'à 20 % au Canada, aux États-Unis et au Mexique Effectuer des tâches techniques et de gestion sur de petits projets sans la supervision de gestionnaires de projet (le leader technique rendra compte directement au directeur de projet sur ces projets). Compétences avérées en matière de communication écrite et orale d'informations techniques Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. -Expérience en ingénierie-conseil fortement souhaitée. -Capacité et désir de voyager jusqu'à 20 % au Canada, aux États-Unis et au Mexique -Définir l'architecture technique et fournir un soutien technique et un contrôle de la qualité pour les projets assignés. -Baccalauréat en génie électrique -5+ ans d’expérience dans la gestion de projets complexes et multidisciplinaires ainsi que d’appels d’offres, avec la capacité de travailler de manière autonome et de fournir des conseils techniques avisés aux chefs de projet, ou une expérience équivalente. -Effectuer des tâches techniques et de gestion sur de petits projets sans la supervision de gestionnaires de projet (le leader technique rendra compte directement au directeur de projet sur ces projets). -Fournir des estimations de coûts d'ingénierie et des propositions d'offres. -Expertise en matière de systèmes d'alimentation électrique -Expertise en systèmes de contrôle (atout) -Apporter des améliorations à la conception, principalement pour soutenir les mises à niveau des systèmes d'alimentation, de contrôle et d'automatisation des installations, en fonction des besoins des clients. -Membre de l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (PEO) ou de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) -Compétences avérées en matière de communication écrite et orale d'informations techniques -Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise. La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

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Benefits

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

About Schneider Electric

-Evolved from a steel and armaments business into a leading digital energy solutions provider. -Pioneered programmable logic controllers and circuit breakers, growing through iconic acquisitions like Square D and APC. -Typical projects include intelligent buildings, smart factories, resilient infrastructure, and future-proof data centres without specific numerical data. -Its EcoStruxure platform delivers AI-enabled digital twins and lifecycle management. -Expertise spans electrification, automation, digitization, smart industries, buildings, and data centre cooling. -Unusual ventures include offshore cruise-ship charging systems and innovative tax-credit swaps to fund solar projects.

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