Conseiller·ère, Développement des gares

Description

• Travailler en collaboration avec les municipalités, les partenaires régionaux, les communautés autochtones et les agences de transport afin de garantir l'intégration avec les objectifs locaux en matière d'urbanisme. Collaborer avec les agences gouvernementales, les autorités locales et les parties prenantes afin d'obtenir les autorisations et les permis nécessaires.
• Contribuer à l'élaboration de documents de consultation destinés aux communautés, aux clients et aux groupes de parties prenantes.
• Travailler en étroite collaboration avec les services d'ingénierie, d'exploitation, de planification, de service à la clientèle et d'autres départements afin de garantir une approche intégrée du développement des capacités et des gares ferroviaires.
• Traduire les commentaires et les retours des clients en exigences de conception des gares.
• Superviser la planification et la mise en œuvre d'initiatives visant à offrir des environnements et des espaces attrayants dans les gares ferroviaires, en veillant à ce que les projets soient réalisés dans les délais et dans les limites du budget.
• Rechercher des opportunités de développement axé sur les transports en commun et les logements associés.

Requirements

• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.
• Soutenir notre PDP dans l'évaluation des gares ferroviaires existantes, en identifiant les goulots d'étranglement et les possibilités d'amélioration afin d'accroître l'efficacité et de répondre à la demande croissante.
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, avec une expérience dans des cabinets de conseil de premier plan.
• Capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants internes et externes.
• Application des principes de gestion de projet pour organiser les tâches, gérer les délais et coordonner les ressources, afin de garantir la réussite des initiatives de développement de la station.
• Veiller à ce que les gares et les installations associées respectent les exigences locales en matière d'urbanisme.
• Connaissance approfondie des réglementations et normes applicables au secteur du transport de passagers (ou similaire).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à transmettre clairement des concepts complexes à des publics diversifiés et à faciliter l'engagement efficace des parties prenantes.
• Capacité à identifier de manière proactive les défis et à développer des solutions innovantes ; capacité à s'adapter avec résilience à l'évolution des exigences et des environnements des projets.
• Veiller à une conception inclusive afin de favoriser l'accessibilité pour tous les voyageurs, y compris les personnes à mobilité réduite, les personnes âgées, les familles et les personnes de taille et de poids différents.
• Expérience avérée de la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires dans la conception et le développement de projets d'infrastructure.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Excellente compréhension des systèmes ferroviaires et/ou de transport en commun, du fonctionnement des gares et de l'intégration intermodale.
• Examiner les propositions de conception et formuler des recommandations afin d'optimiser l'expérience des passagers et l'efficacité opérationnelle.
• Esprit holistique, capable d'aligner les activités de développement de la station sur les objectifs organisationnels et la vision à long terme.
• Solides compétences analytiques et capacité à fournir des informations à la direction afin de soutenir la prise de décision sur la base de données et d'analyses approfondies.
• Soutenir le PDP dans le développement de concepts, d'aménagements et de principes de conception de stations qui correspondent à la vision du système et aux objectifs en matière d'expérience client.
• Diplôme dans une discipline pertinente (urbanisme, architecture, planification des transports ou domaines connexes).
• Fournir une expertise sur les fonctions des stations, notamment la circulation des passagers, l'accessibilité, l'intermodalité, la sécurité et les opportunités commerciales.
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.

Benefits

• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un programme de rémunération incitative.
• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance