Rehab Technician

Description

• Be the go-to fix-it expert – Complete maintenance requests quickly and efficiently, handling tasks like electrical, plumbing, carpentry, masonry, and painting.
• Tackle repairs big and small – Fix showers, sinks, appliances, doors, cabinets, walls, and building exteriors.
• Realizar reparaciones grandes y pequeñas – Arreglar duchas, lavabos, electrodomésticos, puertas, gabinetes, paredes y exteriores del edificio.
• Prioritize safety – Report any safety issues to your supervisor immediately and follow all safety regulations.
• Work with contractors – Help monitor outside vendors to ensure quality work.
• Prepare homes for new residents – Make units move-in ready by completing necessary repairs.
• Stay ahead of the game – Schedule and complete preventive maintenance to avoid issues.
• Handle minor pool maintenance – Keep community pools clean and safe.
• Keep things cool (or warm!) – Maintain, repair, and replace HVAC systems to keep residents comfortable year-round.
• Priorizar la seguridad – Reportar cualquier problema de seguridad al supervisor de inmediato y seguir todas las normativas.
• Maintain community curb appeal – Assist with light landscaping, trash pickup, and sidewalk cleaning.

Requirements

• Mantener la buena apariencia de la comunidad – Ayudar con jardinería ligera, recolección de basura y limpieza de aceras.
• Ability to perform physical tasks – Able to climb up to 40 feet, lift heavy items, distinguish colors, and hear safety alarms.
• Comfortable working indoors and outdoors in all weather conditions
• Two years of experience in facility maintenance
• Buena comunicación – Capacidad para interactuar profesionalmente con residentes, compañeros y gerencia.
• Reliable and flexible – Available for emergency repairs and able to work weekends and evenings if needed.
• Anticiparse a los problemas – Programar y completar mantenimiento preventivo para evitar inconvenientes.
• Confiabilidad y flexibilidad – Disponibilidad para reparaciones de emergencia y para trabajar fines de semana y noches si es necesario.
• Mantener el confort – Dar mantenimiento, reparar y reemplazar sistemas HVAC para mantener a los residentes cómodos durante todo el año.
• Actitud colaborativa – Trabajas bien en equipo y contribuyes a un ambiente positivo.
• Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas.
• Acceso al servicio de salud mental y bienestar.
• Prior maintenance experience required
• Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente.
• Encargarse del mantenimiento menor de piscinas – Mantener las piscinas limpias y seguras.
• Dos años de experiencia en mantenimiento de instalaciones
• Conocimiento en sistemas HVAC – Experiencia en mantenimiento de HVAC.
• Ser el experto en reparaciones – Completar solicitudes de mantenimiento de manera rápida y eficiente, manejando tareas como electricidad, plomería, carpintería, albañilería y pintura.
• Tras seis (6) meses de empleo en la empresa, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal del niño o a dos semanas de permiso parental remunerado como cuidador secundario del niño. Tras dos años de empleo en la empresa, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal del niño.
• Comodidad para trabajar en interiores y exteriores en todas las condiciones climáticas
• Trabajar con contratistas – Supervisar a proveedores externos para asegurar trabajos de calidad.
• Skilled in repairs – Basic knowledge of electrical, plumbing, painting, masonry, and carpentry.
• Knowledgeable about HVAC systems – Experience with HVAC maintenance.
• Asumir proyectos especiales – Estar disponible para ayudar con tareas de mantenimiento adicionales según sea necesario.
• Diploma de escuela secundaria o equivalente
• Capacidad física – Capacidad para subir hasta 40 pies, levantar objetos pesados, distinguir colores y escuchar alarmas de seguridad.
• Acceso al servicio de conserjería de prestaciones.
• High school diploma or equivalent
• Preparar viviendas para nuevos residentes – Dejar las unidades listas para mudanza completando las reparaciones necesarias.
• Effective communicator – Able to interact professionally with residents, coworkers, and management.
• Habilidad en reparaciones – Conocimientos básicos en electricidad, plomería, pintura, albañilería y carpintería.

Benefits

• Paid Time Off: Employee will accrue 5.23 hours of paid time off per pay period for a total of 17 days per year.
• 11 Paid Holidays per year.
• Full Insurance benefit suite including Medical Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Short Term Disability, Legal & Identity Theft Insurance, and Pet Insurance.
• Company paid Life Insurance (option to buy additional available) and Long-Term Disability.
• Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año.
• Access to Mental Health & Well-Being service.
• Access to benefits concierge service.
• Following six (6) months of employment at the Company, you will be eligible per birth, adoption or placement of a child for four (4) weeks of paid parental leave as the primary caregiver to the child or two weeks of paid parental leave as the secondary caregiver to the child. Following two years of employment at the Company, you will be eligible for twelve weeks of paid parental leave per birth, adoption, or placement of a child if you are the primary caregiver of the child.
• 401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. *El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días.
• Tuition Reimbursement: Up to $5,000 per year of pre-approved tuition expenses will be reimbursed upon submission of approved documentation. Repayment obligations may apply if employment terminates prior to 24 months.
• 401K: Bridge Investment Group will match your contributions dollar-for-dollar, up to 6% of your pay. These contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. *The employee must be at least 21 years of age and have worked for the Company for at least 60 days.
• 11 días festivos remunerados al año.
• Reembolso de matrícula: Se reembolsarán hasta 5000 $ al año de gastos de matrícula preaprobados tras la presentación de la documentación aprobada. Pueden aplicarse obligaciones de reembolso si el empleo finaliza antes de 24 meses.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance