Gestionnaire des installations

Description

• Faciliter la communication entre les équipes d’installation et les autres services.
• Gérer l’assignation des sites et prioriser les projets en collaboration avec les équipes.
• Savoir prendre des décisions de façon autonome pour établir les priorités et valider les solutions opérationnelles retenues;
• Élaborer les matrices de compétences de l’équipe.
• Sélectionner, évaluer et accompagner le personnel.
• Déployer la stratégie de développement des ressources (internes, externes, partenaires).
• Participer aux réunions hebdomadaires avec l’ingénierie et la gestion de projet.
• Être organisé et structuré, tout en faisant preuve de flexibilité et d’agilité pour s’adapter rapidement aux changements;
• Structurer les relations avec les entrepreneurs locaux et capitaliser sur les expériences.

Requirements

• Bénéficier d’une expérience dans un milieu manufacturier ou en gestion de projets techniques (atout);
• Faire preuve de leadership, savoir rassembler les équipes et communiquer efficacement;
• Être prêt à voyager 1 à 2 mois (maximum) par année pour soutenir l’équipe;
• Être à l’écoute des besoins des membres et appliquer les politiques RH.
• Justifier d’au moins 5 années d’expérience en gestion d’équipe terrain;
• Trouver des solutions aux enjeux techniques et logistiques des chantiers.
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Concevoir et formaliser les contenus de formation.
• Faire preuve d’excellente intelligence émotionnelle et de grandes habiletés en gestion d’équipe;
• Définir et suivre les indicateurs clés (délais, qualité, satisfaction client).
• Initier et/ou participer aux bilans de fin de projet (post-mortem).
• Participer à la préparation des expéditions et au bon déroulement des installations.
• Soutenir les équipes sur le terrain et s’adapter aux imprévus.
• Favoriser la performance, la cohésion et la collaboration des équipes.
• Posséder de bonnes connaissances techniques (chantier de construction et/ou machines);

Benefits

• Un environnement favorisant la prise d’initiatives, l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration ;
• Un horaire de travail hybride et flexible ;

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance