HR Generalist***Généraliste en ressources humaines
Ipex By Aliaxis
Ipex By Aliaxis provides high-quality piping systems for infrastructure, industrial, and commercial projects.
HR Generalist supporting recruitment, employee relations, performance and payroll.
6 days ago ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Office Full-Time
Company Size
2,500 Employees
Service Specialisms
Research & Development
Product Innovation
Manufacturing
Training & Collaboration
Technical Services
Testing Services
Sector Specialisms
Building
Infrastructure
Industry
Agriculture
Water Management
Energy Management
Sanitary
Plumbing
Role
Description
claims coordination
return-to-work
hr planning
exit interviews
benefits liaison
client advisory
Coordonner la gestion des demandes de prestations et le retour au travail des employés ayant subi des blessures ou des maladies non professionnelles.
Collaborer avec l’équipe de direction pour promouvoir la croissance et le développement des employés (planification des RH, cheminements de carrière).
Mener les entretiens de départ des salariés horaires.
Assurer la liaison entre le service de RH général, le service de la paie et les employés en ce qui concerne les avantages sociaux, les REER, la paie, les RH et les demandes de prestations d’invalidité de courte durée.
Conseiller et guider les groupes de clients qui lui sont attribués en matière de RH (résolution des conflits, gestion du rendement, problèmes de présence et autres). Au besoin, suivant la complexité des enjeux, faire appel au centre d’excellence pour trouver des solutions.
Aider le partenaire en RH et les centres d’excellence en RH, au besoin, dans l’évaluation des tendances et des paramètres.
Requirements
workday
dayforce
hr degree
hr generalist
union experience
bilingual
Expérience minimale de 1 an en milieu manufacturier.
Mettre en œuvre des pratiques de ressources humaines innovantes qui favorisent la mobilisation et l’engagement de l’équipe.
Agir à titre de personne-ressource en matière de relations de travail, auprès du syndicat comme de l’équipe de direction, afin de promouvoir l’harmonie dans le milieu de travail.
Maîtrise parfaite de l’établissement de relations.
Expérience dans un environnement syndiqué requise.
Expérience avec Workday et Dayforce, un atout.
Agir à titre de conseiller auprès de l’équipe de direction pour mettre en place des pratiques d’excellence en matière de ressources humaines afin d’optimiser le milieu de travail.
Connaissance des principes et du traitement de la paie, un atout.
De 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, de préférence à titre de généraliste.
Baccalauréat (ou l’équivalent) en ressources humaines, commerce, développement organisationnel ou dans un domaine connexe.
Solides compétences axées sur le travail d’équipe, les résultats et l’autonomie.
Rédiger et tenir à jour les manuels de référence, les normes, les politiques, les procédures et les instructions de travail propres à chaque site qui relèvent de la compétence des Ressources humaines.
Capacité de voyager occasionnellement, au besoin.
Bilinguisme français et anglais.
Benefits
Mettre en place des procédures d’accueil et d’intégration efficaces et diriger l’orientation des nouveaux employés.
Training + Development
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
Information not given or found
Security clearance
Information not given or found
Company
Overview
Founded as a leading provider of advanced piping solutions.
The company specializes in high-performance plastic piping systems for demanding applications.
Ipex's expertise spans across numerous sectors, with products used in industries such as construction, energy, and water management.
Typical projects include large-scale infrastructure installations, commercial building developments, and residential plumbing systems.
With a strong focus on innovation, known for cutting-edge product designs and technical solutions for complex projects.
Leverages global presence to supply products across various international markets, from North America to Europe and beyond.
Deeply committed to providing systems that ensure safety, reliability, and long-term durability.
Culture + Values
Customer Focused: Always putting the customer at the heart of everything we do.
Innovation: Continuously improving and innovating to deliver better solutions.
Collaboration: Working together as one team, embracing diversity and sharing knowledge.
Integrity: Acting with honesty, transparency, and respect in all relationships.
Sustainability: We are committed to a sustainable future by integrating environmental considerations into everything we do.
Environment + Sustainability
By 2050
Net-Zero Target
Committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050.
Committed to reducing environmental impact through responsible energy, water, and waste management.
Focus on reducing emissions and developing innovative solutions to help customers reduce their environmental footprint.
Products designed to promote sustainability, supporting circular economy principles and reducing waste.
Inclusion & Diversity
by 2025
Women in Leadership
The goal is to increase the representation of women in leadership roles, emphasizing equal opportunities and inclusive growth.
Promotes a culture of inclusion where everyone is respected and valued for their unique perspectives and experiences.
Aims to foster an inclusive work environment through training, support, and policies that encourage diverse perspectives and equal opportunities.