Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et coordonner les activités avec d’autres services
Désir de fournir du mentorat aux collègues moins expérimenté.e.s
Assurer le respect de la réglementation et des normes locales et internationales (CSA, IEEE, IEC, etc.)
Développer et optimiser les stratégies de protection des systèmes électriques haute, moyenne et basse tension
Réaliser des calculs de réglages de protection
Participer à la mise en service et aux tests des systèmes de protection sur site
Concevoir et réviser les schémas de protection et de contrôle pour assurer la sécurité et la fiabilité des installations électriques
Développer et maintenir de la documentation technique et du matériel de formation sur les meilleures pratiques en protection électrique et sécurité
Requirements
etap
protection relays
electrical engineering
7+ years
bilingual
mentorship
Offrir une expertise technique et servir de conseiller.ère auprès des clients pour des projets complexes
Effectuer des études d’éclats d’arc et proposer des solutions pour minimiser les risques pour les opérateur.rice.s et les équipements
Maîtrise des logiciels de simulation et d’analyse (ETAP, EasyPower, etc.)
Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
Offrir du mentorat et un encadrement technique aux ingénieur.e.s junior.e.s et intermédiaires
Connaissance approfondie des relais de protection et des équipements de protection connexes
Minimum de sept ans d’expérience pertinente en protection et contrôle des systèmes électriques
Capacité de voir au-delà des standards établis
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Congés annuels et de maladie
Rédiger des rapports techniques détaillés et des recommandations pour l’amélioration des systèmes existants
Diplôme en génie électrique (ou équivalent) d’une université reconnue
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances
Prime de mobilité en chantier
Atout : expérience dans le secteur industriel ou minier
Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
Disponibilité pour des déplacements occasionnels, selon les besoins des projets
Atout : connaissance des protocoles de communication (IEC 61850, DNP3, etc.)
Niveaux de français et d’anglais avancés afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés à l’extérieur du Québec. La fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours
Sens de l’équité et de l’inclusion
Envie de collaborer dans le plaisir
Benefits
Salaire de base annuel
Accès à un programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
Régime d’épargne-retraite
Vision tournée vers les résultats
Programme de cellulaire
Prime liée au programme de recommandation d’employé.e.s
Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme
Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s