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Exclusive benefits
5%Bonus
Technicien/Inspecteur - Géotechnique / Géologue - Milieu éloigné (Expression d'intérêts)
Ghd
Field geotechnical technician/inspector for remote projects
5d ago
Junior (1-3 years), Experienced (8-12 years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
10,000 Employees
Service Specialisms
Engineering
Architecture
Construction services
Consulting
Project Management
Design
Technical Services
Property Development
Sector Specialisms
Water
Energy
Resources
Environment
Property and Buildings
Transportation
Hydrology and Hydrodynamics
Digital Technologies
Role
What you would be doing
solution analysis
data extraction
skill development
operational compliance
- Analyse de solutions: Évaluer le respect des normes et des protocoles établis pour les demandes de renseignements de routine.
- Collecte et analyse des données: Extraire les données pertinentes des informations fournies par d’autres et les saisir dans des feuilles de calcul ou des formats standard.
- Renforcement des capacités personnelles: Développer et maintenir d'excellentes compétences en matière de processus ou de technique, en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des activités de formation et de coaching formelles.
- Conformité opérationnelle: Développer une connaissance pratique des politiques et des procédures de l'organisation ainsi que des codes réglementaires et des codes de conduite pertinents pour son propre travail, en respectant les procédures obligatoires afin de veiller à ce que son travail soit effectué dans les normes requises.
What you bring
diplôme collégial
3 ans
carte asp
permis valide
méthodes géotechniques
voyage fréquent
- Dépannage technique: Effectuer des tâches de base dans le dépannage technique, telles que l'identification de problèmes techniques évidents avec l'équipement et les expériences et aider dans les actions de diagnostic basiques.
- Contrôles: Effectuer un large éventail de tests nécessitant une évaluation, une mesure et un jugement détaillés.
- Gestion des déchets: Effectuer des tâches opérationnelles de gestion des déchets conformément aux processus établis. Cela impliquera d'ajuster plusieurs paramètres ou réglages pour répondre aux normes de performance.
- Expérience en environnement (contaminants du sol, caractérisation, etc.).
- Capacité à travailler sur le terrain, y compris dans des conditions variées et parfois exigeantes.
- Connaissance des méthodes d’investigation géotechnique, des essais in-situ (scissomètre, essais de perméabilité, etc.) et essais spéciaux (pressiomètre, dilatomètre, piézocône, etc.).
- Disponibilité à voyager fréquemment, incluant dans des zones éloignées
- Conception de solution en matière d’ingénierie: Mettre en œuvre des essais de faisabilité des solutions techniques proposées, sous supervision, afin de fournir un retour d'information et de contribuer à la validation de la conception.
- Diplôme collégial, attestation d’études collégiales ou autre combinaison pertinente de formation en Technologie du génie civil, géologie, ou un domaine connexe.
- Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la géotechnique ou de la géologie.
- Schémas techniques: Mener une gamme d'activités sous la direction de collègues plus expérimentés pour créer des dessins techniques pour la communication, l'évaluation et la mise en œuvre de solutions d'ingénierie.
- Possession d’un véhicule et permis de conduire valide (obligatoire).
- Détenir la Carte ASP Construction (obligatoire).
- Expérience dans les projets d'infrastructures (routes, ponts, fondations).
- Bonnes compétences en communication et en rédaction de rapports techniques.
- Salaire compétitif et avantages sociaux.
- Santé, sécurité et environnement: Suivre une série de procédures obligatoires et de méthodes de travail (y compris l’utilisation d’équipements de protection individuelle, le cas échéant) afin de protéger l’environnement, son propre bien-être et celui des autres.
- Environnement de travail dynamique et stimulant.
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Interview process
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Security clearanceInformation not given or found
People also searched
Company
Overview
1928
Year Founded
The organization has been evolving since 1928, starting as a small engineering practice and growing into a global powerhouse.
5 Continents
Global Presence
The organization operates across five continents, with key markets including Australia, the United States, and the UK.
- With a focus on innovation, it integrates expertise across various sectors to deliver world-class solutions.
- The organization is known for tackling large and complex projects, such as designing bridges and tunnels and constructing energy-efficient buildings.
- Notable projects include infrastructure development for major cities and energy-efficient solutions for industrial facilities.
- The organization continues to expand its digital and technological capabilities to ensure solutions are cutting-edge and sustainable.
- Safety
- Teamwork
- Respect
- Integrity
2050
Net-zero target validated by SBTi
Science-based target validated by the Science-Based Targets Initiative (SBTi) for achieving net-zero greenhouse gas emissions by FY2050.
2025
Carbon neutral commitment
Committed to achieving carbon neutrality for Scope 1 and Scope 2 emissions by 2025.
70%
Recycled materials in packaging
Boxes for electrical products use 70% recycled materials and are fully recyclable.
- Prioritising direct emissions reductions over purchasing carbon offsets (statement from Enterprise Sustainability Leader)
- Partnered with Decarbonisation Network to support clients' decarbonisation roadmaps and accelerate net-zero goals
- Slimline packaging to reduce material usage and transportation impact
Level 4–5
GDEIB Inclusion Benchmark
Targeting level 4–5 on the Global Disability Inclusion Benchmarking (GDEIB) by 2025.
9 Employee Groups
Resource Groups Established
Established 9 Employee Resource Groups (ERGs) to support various diversity demographics.
- Board‑mandated aim to become #1 in industry for inclusion & diversity
- I&D strategy built on five behaviours: open, informed, accountable, empathetic, bold
- Inclusion & Diversity goals embedded in employee performance reviews
- Awards: Employer of Choice for Gender Equality (2020–2022), Workforce Diversity Award (2021), Disability Equality Index – Best Places to Work for Disability Inclusion (2023)
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