Global leader in sustainable engineering, architecture and environmental consulting for infrastructure and communities.
Manage and deliver port and maritime engineering projects from design to construction
7 days ago ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Laval
Hybrid
Company Size
32,000 Employees
Service Specialisms
Planning
Engineering
Architecture
Interior Design
Landscape Architecture
Surveying
Environmental Sciences
Project Management
Sector Specialisms
Industrial
Energy
Infrastructure
Buildings
Residential
Commercial
Water Resources
Heavy Civil
Role
Description
design modeling
cost estimation
schedule management
site visits
project coordination
documentation
Collaborer à des projets dans le domaine des ponts et ouvrages d’art, selon vos capacités et disponibilités au Québec et ailleurs.
Assurer la gestion des échéanciers aux différentes phases des projets à la satisfaction des clients;
Collaborer à des projets au sein d’autres équipes Port et maritime de Stantec, situées à l’extérieur du Québec;
Élaborer des plans de travail pour chaque projet et assurer son exécution par la supervision et la gestion de l'équipe de projet;
Diriger, préparer et réviser la documentation aux différentes phases du projet, y compris les plans de site, les dessins, les devis, les rapports techniques, les rapports de constructibilité et les documents de présentation;
Participer à des visites de sites, aux réunions selon les exigences des projets avec les clients, à l'analyse de la valeur et à l'estimation des coûts;
Diriger et collaborer au développement de la conception au moyen d’analyse, de calculs, de dessins, de modélisation, de diagrammes et autres formats visuels;
Diriger les réunions de coordination de projet avec les membres de l'équipe interne et/ou les consultants externes, le client, les entrepreneurs, les soustraitants et les fournisseurs. Servir de point de contact principal avec le propriétaire du projet/client;
Requirements
10+ years
engineer license
engineering degree
business development
leadership
bilingual
Minimum de 10 ans d’expérience dans les domaines portuaire et maritime.
Expérience dans la préparation d’offres de services, d’expressions d’intérêt et de brochures corporatives.
Prime de recommandation pour référence de candidat;
Titulaire d'un permis et membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec en tant qu’ingénieur.
Excellentes compétences en organisation, coordination et leadership.
Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
Posséder des qualités entrepreneuriales avec une solide compréhension des enjeux de développement des affaires.
Participer à des revues de constructibilité;
Diplôme de Baccalauréat en ingénierie ou équivalent.
Compétences exceptionnelles en leadership, en communication et en travail d'équipe.
Effectuer l'assurance qualité et le contrôle qualité des projets;
Expérience démontrée en conception, en constructibilité, en support à la construction et en gestion dans le cadre de projets portuaires et maritimes, incluant des structures de quais, de caissons, de duc d'Albe, de briselames, des travaux de dragage, des modélisations hydrodynamiques et des simulations de navigation.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
Familiarité avec les tendances du marché dans les domaines portuaire et maritime.
Responsable de la réalisation d’études et de travaux de conception, incluant les structures maritimes et les ouvrages maritimes associées (défenses, bollards, aide à la navigation, dragage, etc.);
Solides compétences en développement des affaires, y compris une expérience significative dans l'établissement et le maintien des relations avec les clients (une telle expérience au sein d'une organisation œuvrant dans les domaines portuaire et maritime est considérée comme un atout important).
Diriger et participer à l'élaboration d’offres de services, incluant l’établissement des honoraires, selon nos politiques et pratiques;
Benefits
Remboursement taux kilométrique à 0.72$
Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
Établir l’envergure et la portée des services associés à chaque projet;
Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).
Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
Rémunération concurrentielle;
Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;
Régime complet et flexible d’assurance collective;
Programme de bienêtre et d’aide aux employés;
Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
Founded in 1954
Year Established
The company was established as a one-person environmental engineering practice in 1954.
MWH Global in 2016
Acquisition Year
Completed the acquisition of MWH Global to enhance expertise in water and natural resources.
450+ Offices
Global Presence
Operates across more than 450 offices on six continents, showcasing extensive global reach.
6 Continents
Geographic Reach
Maintains a strong presence on six continents through strategic expansion.
Began as a one-person environmental engineering practice and has grown through strategic geographic and service expansion.
Publicly listed on the NYSE and TSX, Stantec has completed major acquisitions to bolster expertise and strengthen global infrastructure portfolio.
Headquartered in the iconic Stantec Tower in Edmonton, the company has delivered landmark projects like the Panama Canal Expansion and high-profile community developments.
Leverages interdisciplinary teams of designers, engineers, scientists, and project managers.
Typical projects span urban planning, civil infrastructure, water management, environmental assessment, energy delivery, and architectural design, serving public and private sectors.
Blends technical prowess with visionary design in bold ventures such as designing its own mixed-use tower and leading multi-nation infrastructure projects.
Culture + Values
We Put People First
We Do What is Right
We Are Better Together
We Are Driven to Achieve
Environment + Sustainability
2025
Carbon Neutrality Target
The company plans to achieve carbon neutrality in its operations by the end of the fiscal year 2025.
32,000
Employees in Sustainable Projects
Over 32,000 employees are working on climate-resilient infrastructure and future-proofing cities.
Commitment to environmental, social and governance excellence across operations and client projects
Issued Sustainability‑Linked Loan, tying financing to ESG metrics including Bloomberg GEI and environmental targets