Description
migration
integration
process mapping
risk assessment
stakeholder liaison
impact analysis
L’Analyste d’affaires et de projet spécialisé-e en fusions-acquisitions (M&A) et en Microsoft Dynamics 365 (F&O / Customer Engagement) joue un rôle clé dans l’intégration organisationnelle, opérationnelle et technologique des entités acquises par CIMA+. Cette personne analyse les besoins d’affaires, guide les projets d’intégration ERP/IT et assure la cohérence entre les objectifs stratégiques de l’entreprise et les capacités des plateformes Dynamics 365.
- Superviser l’exercice de migration dans son ensemble : design fonctionnel, configuration, développement, tests (SIT/UAT), conversion et migration de données et “go-live”
- Planifier, organiser et coordonner les projets d’intégration Dynamics 365 (Finance, SCM, Sales, Operations, etc.)
- Documenter et analyser les besoins d’affaires et émettre des recommandations sur la stratégie d’intégration à privilégier
- Réaliser la cartographie des processus as-is et définir les modèles cibles ''to-be'', incluant l’identification des écarts fonctionnels, technologiques et de modèle d’affaires entre les entités acquises et CIMA+
- Évaluer les risques, dépendances, contraintes et synergies découlant des opérations M&A
- Assurer la liaison entre équipes métier, TI, partenaires externes et direction, et piloter les comités de gouvernance / comités de pilotage
- Conduire l’analyse d’impact opérationnelle, technologique et financière dans le contexte de fusions-acquisitions
Requirements
d365
dynamics 365
data migration
baccalauréat
bilingual
5 years
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
- Certifications D365/Microsoft (MB-300, Finance, CE) — un atout
- Baccalauréat en gestion, informatique, ingénierie ou discipline connexe
- Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Expérience pratique sur Dynamics 365 (F&O, CE) ou ses prédécesseurs AX ou GP
- 5 ans d’expérience en analyse d’affaires et gestion de projets
- Capacité à documenter des exigences fonctionnelles (BRD, FDD, user stories)
- Expérience avec la conversion et la migration de données
- Leadership, sens politique, communication claire et capacité à gérer des mandats transversaux
- Excellente compréhension des cycles financiers, opérationnels et inter-organisationnels
- Bilinguisme français–anglais requis pour collaborer avec des équipes à travers le Canada
- 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
- Expérience démontrée dans des projets de fusions et acquisitions (M&A) et en mappage de processus d’affaires
Benefits
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
- Un programme d'aide aux employés et à la famille
- Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Gérer budgets, échéanciers, livrables, ressources, communications et gouvernance de projet
Training + Development
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