Description

• Assurer la satisfaction des clients tout au long des projets.
• Développer de nouveaux systèmes et améliorer ceux existants.
• Évaluer le budget de coûts de construction.
• Analyser, concevoir et adapter des installations reliées au bâtiment.

Requirements

• Maitrise de : AutoCad, Revit, Suite Office 365
• Effectuer la supervision technique, la coordination, la vérification et la conception de différents projets en protection incendie.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un rôle de leader technique ou vous pourrez encadrer et développer les talents en développement.
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à établir les priorités et à respecter les échéanciers et les budgets d’honoraires.
• Capacité à encadrer et mentorer des ingénieurs et techniciens juniors.
• Excellente capacité à effectuer des analyses techniques, à proposer des solutions innovantes et à résoudre des problèmes complexes.
• Un minimum de huit (8) années d’expérience en systèmes de protection incendie.
• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie du bâtiment.
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Esprit collaboratif et leadership positif pour influencer les décisions techniques et les relations clients.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer.
• Capacité à identifier des opportunités d’amélioration et d’innovation.
• Diriger des équipes de techniciens et d’ingénieurs et coordonner les efforts de différents intervenants internes et externes afin de réaliser des projets pour multiples secteurs (institutionnel, bureau, commercial, culturel et résidentiel) en protection incendie).
• Une implication majeure dans le développement de notre centre d’expertise canadien en Protection Incendie.
• Une grande autonomie et de l’influence dans les décisions techniques et les relations clients.

Benefits

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• La possibilité d’être basé (e) à partir de nos bureaux de Montréal, Longueuil, Laval, à votre choix.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance