Multidisciplinary Canadian engineering firm delivering integrated solutions across mobility, water, energy, environment, industry, buildings & telecom.
Gestion de projets d'architecture de paysage, conception, coordination et suivi.
3 days ago ago
Intermediate (4-7 years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
10,100 Employees
Service Specialisms
Project Management
Consulting
Engineering
Architecture
Design
Technical Services
Sector Specialisms
Mobility
Water
Energy
Building
Industry
Environment & earth sciences
Telecoms & operational technology
Building sciences
Role
Description
site analysis
design coordination
plan production
budget scheduling
team supervision
project management
Assurer une conception intégrée interdisciplinaire et la coordination avec les autres intervenants ;
Effectuer les analyses de site et déterminer les enjeux spatiaux, techniques, stratégiques, réglementaires;
Élaborer la stratégie globale de production des livrables de chacune des étapes du mandat;
Participer à la rédaction des offres de services et contribuer au développement de marché;
Assurer le respect des normes, codes et réglementations;
Élaborer les budgets et calendriers, planifier, concevoir et produire des plans et devis de construction;
Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
Encadrer les membres des équipes dédiées aux mandats et passer en revue les plans et documents.
Effectuer les analyses de site afin d’en déterminer les enjeux spatiaux, techniques, stratégiques, réglementaires afin d’orienter la conception;
Élaborer et/ou superviser les plans et devis en vue de l’exécution des travaux;
Assurer la coordination des processus avec les autres disciplines, fournisseurs et intervenants;
Encadrer les membres des équipes dédiées aux mandats et réviser les plans et documents;
Être en charge du projet ou d’une partie : contrat, conception, préliminaire, définitif et chantier
Concevoir des places publiques, de parcs, de terrains de jeux, de sentier, de stationnement, d’infrastructures autres espaces, en tenant compte des facteurs humains, esthétiques, économiques et fonctionnels;
Assurer le suivi des contrats de services professionnels, contrôler et coordonner toutes les phases ;
Collaborer avec des professionnels de différents domaines (génie civil, génie électrique, environnement, biologie, géomatique, géotechnique, etc.) afin de proposer des solutions techniques et des aménagements soucieux des enjeux d’un projet;
Assurer la gestion de projets afin d’atteindre les objectifs de qualité, de contenu, de coûts et d’échéancier;
Requirements
baccalauréat
7 years
revit
autocad
sketchup
aapq
Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en architecture de paysage ou équivalence approuvée;
Forte imagination et capacité à penser et à créer en trois dimensions des paysages et des milieux de vie;
Compétences des logiciels MsProject, Civil 3D, Revit, FormIt, Enscape, Lumion, 3D Studio Max, InDesign ;
Expérience minimale de sept (07) années dans un poste ou un environnement similaire;
Possession d’un permis de conduire et accès à une voiture (un atout).
Concevoir et/ou collaborer à la conception de projets créatifs, innovants, techniques et environnementaux;
Flexibilité d’horaire ;
Participer à la gestion de grands projets d’Architecture de paysage et projets multidisciplinaires;
Diversité de projets accomplis démontrant les compétences artistiques;
Élaboration de plan de travail, attribution de tâches suivi des livrables, échéanciers et rentabilité des mandats;
Bonne compréhension du cadre stratégique de développements projets;
Compte de gestion santé ;
Bonne maîtrise des logiciels Autocad 2023, SketchUp, Suite Office et Photoshop;
Bases fonctionnelles de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
Autonome avec une grande aisance en mode collaboratif en paysage et coordination avec autres disciplines;
Bon attitudes et services clients, leadership de gestion de projets, d’équipe et proactif en mode solution.
Membre agréé de l’AAPQ : Association des Architectes Paysagistes du Québec (obligatoire ou en processus);
Maîtrise et connaissances des codes et normes en vigueur BNQ;
Très bonne maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
Bonne connaissance technique (nivellement, drainage, matériaux et méthodes de construction);
Maîtrise et/ou connaissances des codes et normes LEED, LEED ND, SITES, SEDD;
Connaissances et compétences en Planification urbaine, Aménagement, Environnement et Ingénierie de site;
Bonne connaissance des méthodologies de construction;
Gestion de bureau, administration du contrat et respect des ententes contractuelles;
Benefits
Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
Club social et rabais corporatif ;
Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
50 years
Engineering Heritage
Rooted in over five decades of Canadian engineering expertise, the firm has built a strong foundation for its projects.
€745 M
Parent Group Revenue
The parent group generates significant annual revenue, supporting the firm's global operations.
7,300+ employees
Global Workforce
The company benefits from a large, skilled workforce spread across multiple countries.
40 countries
International Presence
The firm operates globally, with a presence in over four dozen countries worldwide.
As a national player with 18 offices coast to coast, it designs and implements infrastructure, industrial, energy and water projects that span from hydroelectric dams to smart transport systems.
Typical projects include hydroelectric power station development, bank stabilization, urban cycling networks, stadium roof restoration and wind-energy installations.
The firm’s deep expertise spans seven fields: mobility, buildings, energy, environment & earth sciences, water, industry and telecoms & operational technologies.
An unusual fact: the rebrand signaled not just a name change—but a leap into global capability while rooted in decades of Canadian engineering heritage.
Culture + Values
Excellence: Our objective is to meet the needs of our clients on a continuous basis… reflected in the high‑level skills of our staff… determination to continuously progress and innovate.
Simplicity: Our interpersonal relations are direct and open… sharing information is easy, decisions are prompt and their implementation efficient.
Sharing: Transparency in communication, mutualisation of skills, team spirit and collegial decision‑making processes make it visible.
Independence: We are deeply attached to a shareholding model controlled by our managers… promotes long‑term vision, creates a spirit of ownership and guarantees our independence.
Passion: We are united by a passion for our profession… we create sustainable, innovative and progressive solutions for our clients and for society.
Environment + Sustainability
50% by 2050
Carbon Emission Reduction Goal
Committed to reducing or offsetting 50% of GHG emissions relative to a 2019 baseline by 2050.
26% reduction
Carbon Footprint Achievement
Achieved a 26% reduction in carbon footprint (tCO2e per employee) by 2023 compared to 2019 levels.
1.5 °C pathway
Science-Based Target Alignment
Aligned targets for scopes 1 & 2 with the 1.5 °C pathway under the Science-Based Targets Initiative (SBTi).
Top 5%
EcoVadis Gold Rating
Received EcoVadis Gold rating, placing in the top 5% of engineering and architecture firms globally in 2024.
Eco‑design & environmental monitoring: systematically include ecodesign and on‑site environmental monitoring in every bid across all services.
In‑house impact reduction: shifted travel policy to video calls, train travel, electrifying vehicle fleet; upgraded office leases based on energy/environment standards; improved waste sorting, recycling and energy efficiency.
Science Based Targets Initiative: committed to limit scope 3 emissions to 'well below 2 °C', excluding offsetting.
Inclusion & Diversity
Promote gender balance and professional equality between women and men.
Include people with disabilities, health fragilities or illnesses.
Facilitate recruitment of Indigenous peoples and visible minorities.