Global leader in engineering, architecture, environmental and construction services.
Ingénieur en mécanique des roches pour conception & suivi d'excavations souterraines
8 days ago ago
Junior (1-3 years), Entry-level
Full Time
Brossard, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
10,000 Employees
Service Specialisms
Engineering
Architecture
Construction services
Consulting
Project Management
Design
Technical Services
Property Development
Sector Specialisms
Water
Energy
Resources
Environment
Property and Buildings
Transportation
Hydrology and Hydrodynamics
Digital Technologies
Role
Description
data analysis
technical reporting
geotech design
finite element
project management
client coordination
Collecte et analyse des données: Rédiger les notes techniques ainsi que des rapports d’études, de faisabilité et de conception de consolidation de parois rocheuse (naturelles ou excavées), de tunnels et/ou cavernes; Préparer les différents plans et devis en lien avec la conception géotechnique de soutènement temporaire ou permanent en mécanique des roches; Effectuer l’analyse numérique par éléments finis et/ou différences finies dans le cadre des conceptions géostructurales en mécanique des roches;
Gestion de projet: Réaliser le suivi technique pour assurer la qualité des travaux exécutés (excavation, forages, consolidation pour stabilisation de parois rocheuses, pose de boulons et/ou d'ancrages, injections, mise en place de béton de projeté, essais in situ, etc), assurer la coordination des travaux de suivi de chantier (instrumentation géotechnique et autres) et assurer la bonne communication avec le client. Superviser divers travaux d'excavation, incluant la mise en place de systèmes de soutènement temporaires ou permanents et de consolidation du roc, injection, etc.;
Requirements
plaxis
flac
baccalauréat
3+ years
french
teamwork
Maitrise des concepts de géomorphologie, pétrographie et de géologie structurale, tant dans les roches sédimentaires, qu’ignées/métamorphiques;
Maîtrise des logiciels de modélisation/simulation géotechnique (RSDATA, Swedge, Unwedge, RocPlane, Slide RS2, RS3, Plaxis 2D and 3D, Flac2D, Flac 3D (Udec and 3Dec est un atout) ou autres);
Habilités avancées en rédaction de rapport techniques;
Gestion des clients (externes): Contribuer à la gestion des clients pour le compte de commerciaux plus seniors en utilisant les dispositifs de gestion client existants.
Axé sur le travail d’équipe, la performance et l’atteinte des objectifs;
Baccalauréat en génie géologique ou civil;
Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans la classification de massifs rocheux et la conception d’excavations souterraines et/ou à ciel ouvert au sein de massifs rocheux;
Recommandation des développements techniques: Définir les hypothèses et paramètres relatifs à la modélisation numérique; Rédaction de rapports de paramètres géotechniques de référence (GBR);
Gestion des connaissances: Mettre en œuvre des politiques et des processus, collecter les meilleures pratiques et les études de cas, et participer à des sessions internes de partage des connaissances afin de recueillir et de partager les connaissances entre collègues sur les résultats des projets/programmes et les pratiques innovantes dans les projets attribués.
Connaissance avancée des concepts de modélisations et des éléments implicites aux analyses d’interaction sol-structure;
Conception de solution en matière d’ingénierie: Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des essais de faisabilité des solutions techniques proposées afin de fournir un retour d’information et des données permettant de valider la conception.
Excellente capacité à communiquer en français (verbal et écrit)
Études et interprétations: Cartographie et évaluation la classification de la masse rocheuse de fondations au roc, parois rocheuses à ciel ouvert ou encore excavations souterraines (tunnels) selon les cotes GSI, Q et RMR.
Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
Benefits
Détention d'un permis de conduire valide et un véhicule
Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
1928
Year Founded
The organization has been evolving since 1928, starting as a small engineering practice and growing into a global powerhouse.
5 Continents
Global Presence
The organization operates across five continents, with key markets including Australia, the United States, and the UK.
With a focus on innovation, it integrates expertise across various sectors to deliver world-class solutions.
The organization is known for tackling large and complex projects, such as designing bridges and tunnels and constructing energy-efficient buildings.
Notable projects include infrastructure development for major cities and energy-efficient solutions for industrial facilities.
The organization continues to expand its digital and technological capabilities to ensure solutions are cutting-edge and sustainable.
Culture + Values
Safety
Teamwork
Respect
Integrity
Environment + Sustainability
2050
Net-zero target validated by SBTi
Science-based target validated by the Science-Based Targets Initiative (SBTi) for achieving net-zero greenhouse gas emissions by FY2050.
2025
Carbon neutral commitment
Committed to achieving carbon neutrality for Scope 1 and Scope 2 emissions by 2025.
70%
Recycled materials in packaging
Boxes for electrical products use 70% recycled materials and are fully recyclable.
Prioritising direct emissions reductions over purchasing carbon offsets (statement from Enterprise Sustainability Leader)
Partnered with Decarbonisation Network to support clients' decarbonisation roadmaps and accelerate net-zero goals
Slimline packaging to reduce material usage and transportation impact
Inclusion & Diversity
Level 4–5
GDEIB Inclusion Benchmark
Targeting level 4–5 on the Global Disability Inclusion Benchmarking (GDEIB) by 2025.
9 Employee Groups
Resource Groups Established
Established 9 Employee Resource Groups (ERGs) to support various diversity demographics.
Board‑mandated aim to become #1 in industry for inclusion & diversity
I&D strategy built on five behaviours: open, informed, accountable, empathetic, bold
Inclusion & Diversity goals embedded in employee performance reviews
Awards: Employer of Choice for Gender Equality (2020–2022), Workforce Diversity Award (2021), Disability Equality Index – Best Places to Work for Disability Inclusion (2023)