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Exclusive benefits
5%Bonus
Chef de programme
Defence Construction Canada
Manage complex construction projects, teams, budgets, and client relations.
10d ago
C$106,763 - C$138,792
Junior (1-3 years)
Full Time
Ottawa, Ontario, Canada
Hybrid
Company Size
700 Employees
Service Specialisms
Construction services
Project Management
Consulting
Engineering
Architecture
Property Development
Design
Technical Services
Sector Specialisms
Buildings
Infrastructure
Commercial
Residential
Industrial
Water Resources
Heavy Civil
Marine
Role
What you would be doing
stakeholder relations
team leadership
hr management
financial reporting
quality control
software utilization
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec le secteur privé, les clients-partenaires et les intervenants.
- Diriger et gérer des subalternes directs et indirects.
- Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex., encadrement, supervision, mentorat, planification et affectation des ressources, et gestion du rendement).
- Aider le gestionnaire de site à établir et à gérer les aspects financiers de l’unité fonctionnelle (p. ex., établir le budget et en assurer le suivi, produire des rapports financiers, surveiller les principaux indicateurs de rendement et attribuer les heures pour les accords sur les niveaux de service).
- Gérer et coordonner l’intégration des secteurs de services ainsi que la collaboration au sein de l’unité fonctionnelle et entre les intervenants.
- Répondre aux conclusions des vérifications.
- Assurer le contrôle de la qualité en examinant les produits livrables fournis par les experts-conseils et les entrepreneurs, et en visitant les chantiers.
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
What you bring
construction degree
6 years
project management
risk management
leadership
health safety
- Diriger l’élaboration et la prestation des services sur le chantier, notamment l’intégration des secteurs de services.
- Même si nous accorderons la priorité aux candidats qualifiés qui satisfont à ce profil linguistique bilingue, nous invitons également les personnes qui ne satisfont pas à cette exigence de bilinguisme à postuler. **
- Atout : des connaissances, de la formation et une certification professionnelle spécialisées dans un ou plusieurs secteurs de service de CDC.
- Gérer les opérations des projets ou des programmes importants et complexes de plusieurs secteurs de services (p. ex., élaborer et gérer des accords sur les niveaux de service, gérer des marchés, mener des activités de planification de l’assurance de la qualité, mettre à jour les ressources financières, le budget et le calendrier des programmes et en assurer le suivi, superviser et gérer le personnel du programme et les experts-conseils).
- Fournir des conseils et des directives techniques aux membres de l’équipe.
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
- Contribuer à l’élaboration des accords sur les niveaux de service dans le cadre de programmes spéciaux ou uniques pour répondre aux exigences des clients-partenaires.
- Appuyer et promouvoir les objectifs régionaux et nationaux, tel qu’il est prévu dans le plan d’entreprise.
- Pratiques exemplaires et tendances en matière de planification stratégique, de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
- Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.
- Effectuer des consultations et des présentations publiques afin de faire connaître les programmes.
- Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients-partenaires.
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction, de génie, d’architecture ou de services environnementaux.
- Élaborer et gérer des accords sur les niveaux de service.
- Exigence minimale : Un diplôme universitaire en construction, en génie, en architecture, en services environnementaux ou dans un domaine connexe, et six années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
- Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
- Gestion de la santé et sécurité au travail.
- Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
- Des régimes de prestations de voyage de luxe
- Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.
- Un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ (pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas visés par les régimes provinciaux ou notre régime d’assurance standard)
- la situation crédit/financière
- Des congés de maladie annuels pris en charge à 100 % par l’employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance décès accidentel, une assurance invalidité à court et à long terme
- Un mode de travail hybride et une allocation de 400 $ tous les deux ans pour soutenir les options de télétravail
- Un régime de retraite de la fonction publique
- Santé régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel pour un maximum de 37 semaines
- Des régimes complets de vacances et d’autres congés payés
- Une allocation de 1500 $ pour les services de santé mentale en sus de la couverture paramédicale habituelle
- Une allocation de bien-être de 400 $ (par exemple, un abonnement à un centre de conditionnement physique)
- Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles en Équilibre
- Le service de soins virtuels TELUS
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearance- security clearance required (reliability or secret level).
- verification of personal information for past 5-10 years.
- reference checks, criminal record, credit/financial checks.
- possible fingerprinting and detailed investigations.
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Company
Overview
- Founded to serve the construction needs of the Canadian Armed Forces and the Department of National Defence.
- Manages a wide array of construction and infrastructure projects across Canada.
- Specializes in designing and delivering facilities, buildings, and utilities for national defence operations.
- Operates in diverse sectors including infrastructure, buildings, transportation, utilities, and heavy civil works.
- Has delivered projects in remote locations, ensuring the highest standards for military operations and safety.
- Known for managing large-scale, complex projects that are critical to national security.
- Works with military, governmental, and private partners to support the Canadian Defence sector's evolving needs.
- Handles the entire lifecycle of projects, from planning and design to construction and maintenance.
Since 1951
Year Established
The company has consistently supported defence infrastructure and environmental requirements, demonstrating a long-standing commitment to its mission.
- Collaboration: Committed to developing collaborative relationships with Client-Partners, industry, employees and other stakeholders. Together, they leverage shared expertise toward common goals.
- Competence: Offers a dynamic and inclusive working environment where employee experience, expertise, and diversity enable innovative solutions for client needs.
- Fairness: Engages everyone in a fair and ethical manner, embraces equity and inclusion, and advocates for mutual respect and professionalism throughout its business.
Net-Zero by 2050
Joining Canada's Net-Zero Challenge
Committed to achieving net-zero greenhouse gas emissions by 2050.
80% GHG Reduction
Supporting DND energy targets
Helping achieve energy reductions for the Department of National Defence.
15.7M CAD Investment
Net-Zero Ready Facility
Constructed a 3,389 m² training facility with geothermal and water treatment.
31% Energy Reduction
Energy Performance at CFB Kingston
Delivered energy savings with significant GHG reductions.
- Managed construction of CFB Gagetown Explosive Ordnance Disposal Training Facility (3,389 m², CAD 15.7 million), running almost completely off-grid with geothermal heating, onsite water treatment and septic, net-zero ready.
- Since 2018, delivered energy performance contracts at CFB Kingston (31 % energy reduction, ~5,865 tCOâ‚‚e fewer emissions), and multiple other bases including Petawawa, Esquimalt, Greenwood and Bagotville.
- Under DEES and federal Greening Government Strategy, contributing to national targets: 40 % GHG reduction from real property and light-duty fleets by 2025 and net-zero by 2050.
- Tracking and monitoring GHG emissions, reducing contaminated sites via Federal Contaminated Sites Action Plan, plus waste audits and diversion initiatives.
- Awarded best practices in environmental sustainability (Real Property Institute of Canada) for net-zero building at CFB Gagetown.
April 20, 2021
Diversity Strategy Launch
Company launched Diversity & Inclusion Strategy 2.0 with a five-year roadmap for new initiatives to advance inclusion and acceptance.
41.9% Women
Workforce Representation
Women make up 41.9% of the workforce, reflecting a significant portion of the company's diverse employee base.
$1,000+ Raised
Internlational Cuisine Initiative
International Cuisine lunch/cookbook initiative raised over CAD 1,000 for charity, fostering cultural exchange and community impact.
- Indigenous individuals make up 4.5% of the workforce (LMA 3.3%), persons with disabilities 5.7% (LMA 8.5%), and visible minorities 11.3% (LMA 18.0%).
- Recognized three years consecutively by Employment and Social Development Canada for its inspirational role model in employment equity; two executives designated as Employment Equity Champions.
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