Technicien·ne comptable

Description

• Élaborer des protocoles internes et/ou externes au niveau de la tenue de livres;
• Réviser les travaux de tenue de livres faits par des techniciens comptables;
• Travailler en collaboration avec différents membres de l’équipe du cabinet lors de mandats d’acquisitions au niveau de l’implantation des protocoles et procédures pour la comptabilité interne;
• Faire le suivi et préparer les analyses de performance des clients périodiquement;
• Analyser les besoins de formation, préparer et donner la formation à l’interne ou à la clientèle externe;
• Préparer et comptabiliser les écritures de fin de mois et de fin d’année;
• S’assurer du respect des échéanciers auxquels les clients sont soumis;
• Préparer les remises gouvernementales, les feuillets et sommaires fiscaux tels que T4, T5, Relevé 1 et Relevé 3;
• Préparer l’état des résultats globaux de la société (SSD) sur une base mensuelle, trimestrielle ou semestrielle;
• Donner une assistance au client lors de questions techniques reliées à leur comptabilité et ce, tout au long de l’année;
• Connaître les interfaces de paies (Céridian, ADP, Nethris, etc.);
• Recommander les aspects à être améliorés afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe;
• Planifier et organiser la comptabilité interne d’une clientèle principalement composée de professionnels de la santé;

Requirements

• Participer à la saison des T4, incluant le rôle de réviseur des dossiers;
• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Posséder une voiture pour des déplacements chez les clients.
• Salaire : de 57 à 68k selon l'expérience.
• Type de mandat : Temps plein, permanent
• Avoir un sens marqué de l’organisation et le souci du détail;
• Posséder une expérience en révision de tenue de livres;
• Maîtrise du fonctionnement des paies et des services de paie (préparation, mise en place d’un service de paie, production de T4, préparation de relevés d’emploi);
• Participer et gérer différents types de mandats spéciaux au niveau de la comptabilité interne telle que l’implantation d’un service de paie ou du changement de système comptable;
• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
• Connaître le logiciel Caseware (un atout important);
• Effectuer la comptabilité des clients qui lui sont attribués (tenue de livre, conciliation des comptes bancaires et comptes de grands livres);
• Bonis de rendement
• Être autonome dans son travail.
• Posséder une expérience en gestion d’équipe (attribution de dossiers et respect des échéances);
• Effectuer toutes autres tâches connexes et nécessaires dans le cadre de ses fonctions.
• Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
• Posséder une expérience en soutien et formation auprès la clientèle;
• Connaître le logiciel fiscal Taxprep (un atout);
• Être orienté client et avoir une facilité à communiquer avec les gens;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et établir des priorités;
• Connaître le cycle comptable complet;
• Possibilité de télétravail
• Connaître les logiciels Acomba et Write-up (un atout);
• Maîtriser parfaitement le logiciel Sage 50 et Quickbooks en ligne ;
• Avoir un bon esprit d'analyse et d'auto-vérification;
• Effectuer le traitement de la paie et le calcul des déductions à la source;

Benefits

• Horaire réduit durant les mois de juillet et août
• 12 journées mobiles
• Programmes de reconnaissance (années de service, souper suite à la période d'impôt, etc.)
• Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle
• Être disponible à effectuer des heures supplémentaires, plus particulièrement dans la période de janvier à avril;
• Très bon climat de travail
• Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
• Comité social
• « Journée jeans » tous les jours!

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance