A global leader in building materials, providing essential products for construction projects.
Operate various heavy construction equipment safely and efficiently.
3 days ago ago
Experienced (8-12 years)
Full Time
Fayetteville, AR
Field
Company Size
84,000 Employees
Service Specialisms
Project Management
Construction Management
Design‑Build
Pre‑construction Services
Scheduling and Quality Management
Cost Consulting
Safety Management
Project Bonding
Sector Specialisms
Industrial
Energy
Infrastructure
Buildings
Residential
Commercial
Water Resources
Heavy Civil
Role
Description
Requirements
hs diploma
1-2 yrs
safety
excavation
teamwork
math
Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); y de uno a dos años de experiencia y/o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.
COMUNICACIÓN ORAL – Escucha y obtiene aclaraciones; Responde bien a las preguntas.
CONFIABILIDAD – Sigue instrucciones, responde a la dirección del manejador; Se compromete a largas horas de trabajo cuando sea necesario para alcanzar las metas; Completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.
SEGURIDAD Y PROTECCIÓN – Observe los procedimientos de seguridad y protección; Reporta condiciones potencialmente inseguras; Utiliza correctamente los equipos y materiales.
Conocimiento de los requisitos de peso de las cargas que salen del foso.
Habilidad de sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales.
Exposición ocasional a lugares elevados, precarios y con riesgo de descarga eléctrica.
El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es alto.
Conocimiento de tamaños y clasificaciones de áridos.
ASISTENCIA/PUNTUALIDAD: Está consistentemente en el trabajo y a tiempo; Asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; Llega a las reuniones y citas a tiempo.
CANTIDAD – Cumple con los estándares de productividad; Completa el trabajo de manera oportuna; Se esfuerza por aumentar la productividad; Funciona rápidamente.
TRABAJO EN EQUIPO – Contribuye a la construcción de un espíritu de equipo positivo; Pone el éxito del equipo por encima de sus propios intereses.
Realizar servicio y mantenimiento menores o referir los problemas mayores al supervisor.
Exposición regular a piezas mecánicas en movimiento; condiciones climáticas exteriores y vibraciones. El empleado está frecuentemente expuesto a condiciones mojadas y/o húmedas.
Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones escritas u orales detalladas, pero no involucradas
Responsable de pendientes seguras en excavaciones y barricadas adecuadas.
Habilidad de leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Habilidad de escribir correspondencia simple.
Conocimiento de las normas de excavación de zanjas y apuntalamiento.
CALIDAD: Demuestra precisión y minuciosidad; Supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad.
Ubique los servicios públicos y otras líneas enterradas antes de excavar.
Operar el equipo de manera segura y eficiente.
Mantenga registros de tiempo y materiales.
Benefits
Viaje desde la autopista interestatal a caminos rurales de tierra desde varios lugares.
Programa de ahorro para el retiro
Programas de salud y bienestar
Programas integrales de beneficios médicos, dentales y discapacidad
Cement-specific net CO₂e per tonne of cementitious product: 537 kg (2023: 562 kg); adjusted 2024: 530 kg (–32% vs 1990)
Recycled 44.7 million tonnes of wastes/by-products in 2024 (2023: 43.9 Mt)
25% of electricity consumed came from renewable sources in 2024
Invested via CRH Ventures/Innovation Fund in low-carbon water tech (FIDO AI), electrochemical cement (Sublime Systems), electric off-road vehicles (Caterpillar partnership)
Inclusion & Diversity
Inclusion & Diversity vision: build an organisation where inclusion is a core leadership value, talented people of all backgrounds are welcome and differences are embraced
Inclusion: aim for full participation and optimum performance by empowering differences; employees feel safe, trusted and respected
Diversity: defined as all the ways we are similar and different across backgrounds and characteristics including age, disability, ethnicity, race, gender, religion and sexual orientation
Inclusion first to attract diverse talent and ensure diverse voices are heard
Goal: everyone has a fair and equal opportunity to develop and progress in an environment where they can be themselves and perform at their best
Working environment supports people in being themselves and performing at their best