Directeur(trice) Régionnal(e)

Description

• Préparer et présenter des rapports réguliers à la haute direction sur la performance du portefeuille.
• Mettre en œuvre des initiatives visant l’amélioration continue, l'efficacité opérationnelle et la satisfaction des locataires.
• Superviser l’exploitation quotidienne d’un portefeuille régional de propriétés multi-résidentielles, incluant la location, l'entretien, le budget et les relations avec les locataires.
• Assurer la conformité avec les normes de l'entreprise, les exigences légales et les politiques internes (santé-sécurité, RH, environnement, etc.).
• Collaborer étroitement avec le/la VP, Exploitation pour traduire les objectifs stratégiques en actions concrètes sur le terrain.
• Analyser et optimiser la performance financière des propriétés (revenus, dépenses, marges d’exploitation).

Requirements

Raison d'être du poste

Le ou la Directeur(trice) Régional(e) est responsable de la gestion opérationnelle, financière et stratégique d’un portefeuille de propriétés Multi résidentielles situées à Montréal et les environs. En tant que leader de gestionnaires d’immeubles et de personnel sur site, il ou elle veille à l’atteinte des objectifs de performance, à l’excellence du service aux locataires, à l’efficacité opérationnelle et à la profitabilité des actifs. Dû à une récente expansion du portefeuille et à la croissance des opérations, ce rôle joue un rôle clé dans l’exécution des stratégies de la division et agit en tant que principal(e) point de liaison entre le terrain et la haute direction.

• Grande autonomie, sens de l'organisation et rigueur
• Agir comme ambassadeur ou ambassadrice de la culture d’entreprise et des valeurs organisationnelles.
• Expérience dans la préparation et la présentation de rapports à des clients, partenaires ou parties prenantes externes
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité à résoudre des problèmes de manière proactive et stratégique
• Solides compétences en gestion financière, budgétisation et analyse de la performance
• Connaissance approfondie du cadre réglementaire applicable aux immeubles résidentiels
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, systèmes de gestion immobilière, etc.)
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion immobilière multi-résidentielle
• Salaire compétitif
• Encadrer et diriger une équipe de gestion (gestionnaires d’immeubles, personnel de maintenance) en assurant leur développement professionnel et leur performance.
• Esprit collaboratif et capacité à influencer positivement les parties prenantes
• Effectuer des présentations aux clients et partenaires, incluant la préparation des budgets d’opérations, rapports de gestion et la participation à des rencontres stratégiques.
• Leadership mobilisateur et capacité à diriger des équipes multidisciplinaires et multisites
• Formation universitaire en administration, gestion immobilière, finance ou domaine connexe (un atout)
• Sens aigu du service client et orientation vers les résultats
• Bilinguisme (français/anglais)

Benefits

• Programme d'aide aux employés
• Assurances collectives
• Mode de travail hybride

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance