Participer à l’intégration de systèmes industriels chez les clients (MES, ERP, SCADA, IIoT).
Appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité, de performance et de qualité logicielle.
Collaborer avec les équipes internes (automatisation, mécanique, électrique, instrumentation, etc.) pour élaborer des solutions intégrées et harmonisées.
Concevoir, développer et déployer des solutions logicielles ou systèmes (applications, outils de suivi, automatisation, connectivité des équipements).
Entretenir une relation de confiance avec les clients grâce à un suivi rigoureux et une approche axée sur les résultats.
Requirements
oiq
3-5 yrs
opc ua
python
azure
leadership
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou d’un ordre équivalent — un atout considérable.
Possède entre 3 et 5 ans d’expérience en développement informatique, idéalement acquise dans un environnement de génie-conseil ou de services professionnels.
Compréhension des protocoles industriels d’échange de données (OPC UA, Modbus, MQTT, etc.).
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et leadership technique.
Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement multidisciplinaire.
Adapter les outils aux besoins spécifiques des clients tout en assurant leur évolutivité et leur pérennité.
Diplôme de baccalauréat en génie informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
Maîtrise des langages de programmation courants (Python, C#, JavaScript) ainsi que des bases de données relationnelles (SQL, PostgreSQL, etc.).
Expérience avec les plateformes infonuagiques telles que Azure ou AWS — un atout.
Sens aigu du service client, écoute active et aptitude à vulgariser des concepts techniques.
Bonne connaissance des environnements industriels et des systèmes tels que ERP, MES, SCADA, automatisation, IoT industriel et IIoT.
Agir comme d’analyste et de conseiller technique auprès des clients afin d’identifier leurs besoins numériques et technologiques.
Participer à l’élaboration des offres de services, à la rédaction des propositions techniques et à l’estimation des efforts requis.
Contribuer à la veille technologique et recommander des améliorations continues aux systèmes en place.
Former les utilisateurs, rédiger la documentation technique et assurer un soutien après la mise en service.
Esprit analytique et capacité à résoudre des problématiques complexes.
Benefits
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Training + Development
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Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
Founded 1963
Year Established
The company was established in Québec, marking the beginning of its journey from local civil engineering to global consulting.
Over 50 Countries
Global Presence
The company has delivered complex infrastructure and industrial projects across five dozen nations worldwide.
2005 Rebrand
Rebranded
Returned to employee ownership and rebranded as Norda Stelo, symbolizing a guiding light for the future.
Gold-Standard Best Managed
Award Received
Recognized with Canada’s prestigious Best Managed award, highlighting its financial and operational excellence.
It integrates multidisciplinary expertise—planning, design, construction, asset management, and innovative technology.
A notable partnership: integrating mobile robotics into manufacturing lines to boosting safety and efficiency.
Through acquisitions like CWA Engineers and InnovExplo, it added specialized services for metals and minerals transport.
Culture + Values
Innovation
Collaboration
Accountability
Sustainability
Integrity
Excellence
Passion for people
Environment + Sustainability
Net Zero by 2050
Net Zero Target
The company is committed to achieving net zero emissions by 2050.
Committed to environmental sustainability and integrates sustainability into its practices.
Works on innovative projects that support energy efficiency and environmental conservation.
Strives to reduce its carbon footprint across all operations and projects.
Actively involved in green building projects and offers solutions that support sustainable development.
Inclusion & Diversity
Promotes a culture of inclusivity and diversity within its workforce.
Aims to achieve gender balance across teams.
Measures success by focusing on equitable opportunities for all employees.