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Exclusive benefits
5%Bonus
Ingénieur.e - ferroviaire
Gbi
Responsible for contributing to exciting and large-scale transport projects, conducting railway infrastructure studies and designs, and ensuring project compliance with standards.
21d ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
300 Employees
Service Specialisms
Engineering
Consulting
Project Management
Sustainability
Architecture
Design
Urban Planning
Environmental Services
Sector Specialisms
Buildings
Infrastructure
Water Treatment
Industrial Sustainable Development
Transport
Role
What you would be doing
plan design
client meetings
technical analysis
client coordination
team training
budget management
- Réaliser, surveiller et vérifier la préparation des plans de construction pour la construction et la réparation d’infrastructures ferroviaires (ponts, voies ferrées, passages à niveau, systèmes ferroviaires, etc.) ;
- Participer à des réunions avec les clients ;
- Réaliser des analyses, des expertises, des études d’ingénierie, et des devis techniques ;
- Assurer la coordination avec les clients et participer à la rédaction d’offres de service;
- Assurer les formation et l’encadrement des collaborateurs moins expérimentés.
- Réaliser des études et la conception d’infrastructures ferroviaires (ponts, voies ferrées, passages à niveau, systèmes ferroviaires, etc.);
- Assurer le suivi des échéanciers des projets, gérer les budgets des projets de concert avec le directeur principal ;
- Préparer des plans et devis;
What you bring
baccalauréat civil
ordre québec
expérience ferroviaire
concilivi
asp
français
- Être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
- Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ;
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
- Identifier, interpréter et appliquer les normes et codes de conception appropriés, tout en assurant le respect des documents contractuels ;
- Posséder l’attestation ASP (cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
- gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
- Avoir un minimum de 8 ans d’expérience dans le domaine ferroviaire (ponts, voie ferrée, système, etc.);
- Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Détenir un baccalauréat en génie civil;
- Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ;
- Expérience dans le domaine ferroviaire et une bonne connaissance des normes régissant l’industrie (AREMA un aout)
- Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ;
- Montant annuel alloué pour des vêtements/articles à l’effigie de gbi.
- Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50% par l’employeur ;
- Accès à des congés pour responsabilités familiales ;
- Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) ;
- Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail.
- Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ;
- Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ;
- Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles.
- Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ;
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearance- 'as part of the hiring process, a background check may be conducted, including verification of education, past employment, and criminal record.
Company
Overview
1963
Year Founded
The firm was established in 1963 as a small engineering consultancy in Quebec.
- gradually expanding its expertise across numerous disciplines.
- Over five decades, the firm evolved into a multidisciplinary powerhouse, tackling projects in building systems, transportation, water and environmental infrastructure.
- gbi has designed notable projects such as Canada’s first carbon‑zero school and acted as lead consultant on the eco‑innovative Royalmount district in Montréal.
- The firm delivers end‑to‑end services—from conceptual engineering and BIM planning to commissioning and optimization—on both public and private mandates.
- With a reputation for integrating advanced mechanical, electrical, civil and environmental solutions, gbi often leads in complex, sustainability‑focused engagements.
- Its projects range from stormwater and wastewater treatment systems, municipal roads, airports and port infrastructure, to fire protection, lighting and energy‑conservation systems.
- Despite its technical breadth, gbi stands out by pioneering low‑energy building practices early, long before decarbonization became mainstream.
- Transparency with stakeholders
- Collaborative development of tools and resources
- Rigorous yet accessible standards and assessments
- Community-building through recognition and awards
- Commitment to education and professional engagement
100M ft²
Pilot Coverage
The pilot program covered nearly 100 million square feet of real estate.
319% Increase
Onsite Renewables Growth
There was a significant 319% increase in onsite renewables during the pilot projects.
46K tCO₂e Avoided
Carbon Reduction
The pilot projects resulted in the avoidance of 46,376 metric tons of CO₂ equivalent emissions.
750M ft² Certified
Certified Space
The program surpassed 750 million square feet of certified space overall.
- 74 of 154 buildings reported zero Scope 1 emissions during the pilot.
- Introduced Green Globes JNZ with ~100 million ft² in pilot and initial certifications (e.g., Harka HQ, Millennium Building).
- No DEI strategy or gender‑specific data publicly disclosed
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