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Directeur·trice technique – Hydrotechnique Technical Director – Hydrotechnical Engineering
Ghd
Lead technical hydrotechnique analysis, design and team for hydroelectric and related projects.
2d ago
Entry-level, Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Office Full-Time
Company Size
10,000 Employees
Service Specialisms
Engineering
Architecture
Construction services
Consulting
Project Management
Design
Technical Services
Property Development
Sector Specialisms
Water
Energy
Resources
Environment
Property and Buildings
Transportation
Hydrology and Hydrodynamics
Digital Technologies
Role
What you would be doing
client relations
design leadership
technical analysis
report production
hydrologic modelling
team mentoring
- Développement et croissance réussis de relations solides avec les clients, idéalement avec Hydro-Québec ou d’autres clients du secteur hydroélectrique.
- Diriger et superviser la conception pour des projets majeurs, incluant des constructions neuves, des mises à niveau et des améliorations de sécurité.
- Développer et entretenir des relations solides avec les clients, notamment Hydro-Québec et autres acteurs du secteur hydroélectrique, ainsi que dans les secteurs minier et de l’eau.
- Production de rapports et de présentations clairs et concis pour les clients.
- Assurer un leadership technique dans l’analyse hydrotechnique de divers projets, incluant les installations hydroélectriques, les barrages de stockage d’eau, les installations de résidus miniers, l’ingénierie fluviale, la protection contre les inondations et les évaluations d’impact.
- Représenter GHD dans les associations professionnelles, comités techniques et conférences sectorielles en tant que leader d’opinion en ingénierie hydrotechnique.
- Conformité continue aux systèmes de qualité, de gestion environnementale et de santé et sécurité au travail de GHD.
- Préparer des rapports techniques, des plans de conception et des devis pour les ouvrages hydrotechniques et hydrauliques.
- Encadrer et développer les ingénieurs juniors et le personnel technique dans les méthodes avancées de modélisation et d’analyse hydrotechnique.
- Soutenir le développement des affaires, la préparation des offres et les présentations clients liées aux projets hydrotechniques.
- Développer et mettre en œuvre des modèles hydrologiques et hydrauliques avancés.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (géotechnique, structure, mécanique, électrique, environnement) pour offrir des solutions intégrées.
What you bring
hec‑ras
project management
15 years
engineer license
bilingual
team leadership
- Connaissance pratique des normes canadiennes et québécoises applicables, ainsi que des lignes directrices et des pratiques actuelles de l’industrie.
- Compétences reconnues en gestion d’équipe de projet dans un environnement de génie-conseil multidisciplinaire.
- Disposition à voyager au Québec, au Canada et à l’international selon les besoins des projets.
- Capacité à encadrer et développer le personnel junior.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
- Minimum de 15 ans d’expérience en ingénierie hydrotechnique, avec un accent sur les installations hydroélectriques ; une expérience avec les barrages de résidus miniers est un atout.
- Viser la reconnaissance sectorielle comme leader en ingénierie hydrotechnique.
- Fourniture de conseils spécialisés lors des appels d’offres clients et de l’évaluation des soumissions, ainsi que des conseils en conception et contrôle de la qualité durant la construction.
- Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit *Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.
- Leadership technique reconnu en ingénierie hydrotechnique pour les installations hydroélectriques et les infrastructures connexes.
- Diplôme universitaire en génie civil ou dans un domaine connexe (maîtrise souhaitée).
- Maîtrise des logiciels de modélisation hydrologique et hydraulique (ex. : HEC-RAS, SWMM, MIKE).
- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
- Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires et gestion des interfaces entre les disciplines hydrotechnique, structure, géotechnique et mécanique.
- Diplômes d’études supérieures ou certifications en ingénierie hydrotechnique, un atout.
- En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.
- Prestation d’un leadership technique reconnu pour la conception, la documentation et la rédaction de rapports relatifs aux analyses hydrotechniques et aux ouvrages hydrauliques pour les installations hydroélectriques, les barrages, les installations de résidus miniers et les projets d’ingénierie fluviale.
- Expérience avérée en gestion de projets et gestion du temps, notamment en préparation de budgets, programmes de travail, offres, appels d’offres, soumissions techniques et rapports.
- Titre d’ingénieur (ing. ou P.Eng.) ou admissibilité à l’inscription à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
- Réalisation de tâches pour plusieurs projets simultanés dans le respect du budget et des échéanciers, afin de soutenir la livraison ponctuelle des projets.
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
Company
Overview
1928
Year Founded
The organization has been evolving since 1928, starting as a small engineering practice and growing into a global powerhouse.
5 Continents
Global Presence
The organization operates across five continents, with key markets including Australia, the United States, and the UK.
- With a focus on innovation, it integrates expertise across various sectors to deliver world-class solutions.
- The organization is known for tackling large and complex projects, such as designing bridges and tunnels and constructing energy-efficient buildings.
- Notable projects include infrastructure development for major cities and energy-efficient solutions for industrial facilities.
- The organization continues to expand its digital and technological capabilities to ensure solutions are cutting-edge and sustainable.
- Safety
- Teamwork
- Respect
- Integrity
2050
Net-zero target validated by SBTi
Science-based target validated by the Science-Based Targets Initiative (SBTi) for achieving net-zero greenhouse gas emissions by FY2050.
2025
Carbon neutral commitment
Committed to achieving carbon neutrality for Scope 1 and Scope 2 emissions by 2025.
70%
Recycled materials in packaging
Boxes for electrical products use 70% recycled materials and are fully recyclable.
- Prioritising direct emissions reductions over purchasing carbon offsets (statement from Enterprise Sustainability Leader)
- Partnered with Decarbonisation Network to support clients' decarbonisation roadmaps and accelerate net-zero goals
- Slimline packaging to reduce material usage and transportation impact
Level 4–5
GDEIB Inclusion Benchmark
Targeting level 4–5 on the Global Disability Inclusion Benchmarking (GDEIB) by 2025.
9 Employee Groups
Resource Groups Established
Established 9 Employee Resource Groups (ERGs) to support various diversity demographics.
- Board‑mandated aim to become #1 in industry for inclusion & diversity
- I&D strategy built on five behaviours: open, informed, accountable, empathetic, bold
- Inclusion & Diversity goals embedded in employee performance reviews
- Awards: Employer of Choice for Gender Equality (2020–2022), Workforce Diversity Award (2021), Disability Equality Index – Best Places to Work for Disability Inclusion (2023)
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