Servicemonteur (m/w/d) Elektrotechnik (Kennziffer: RGA/SME) at Bilfinger Region Dach in Baltimore, MD | Kablio

Role

Description

Requirements

fahrerlaubnis b

wartung

projektumsetzung

msr‑technik

mechatroniker

elektrotechniker

Fahrerlaubnis B
Nach einer umfangreichen Einarbeitung die Durchführung von Servicearbeiten, Wartungen und Instandhaltungsarbei-ten an Geräten und Komponenten der Prozessteuerung nach Vorgaben und Vorschriften
Realisierung von Projekten sowie Umsetzung kleinerer Umbaumaßnahmen
Abwicklung von Wartungsarbeiten im Bereich E- und MSR-Technik im Rahmen von Dienstleistungseinsätzen auf Anlagen der Erdgas- und Erdölindustrie
Persönliche Entwicklung – Neben der Bilfinger Academy, die Ihnen Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung an
Ausrüstung – Ihre persönliche Arbeitskleidung und Schutzausrüstung (inkl. Werkzeug) wird von uns gestellt und gereinigt
Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik bzw. Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Unser Vergütungspaket – Unser Haustarif ist eingebunden in eine gesunde Tarif- und Konzernstruktur und angelehnt an den IG Metall. Wir bieten zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein Lebensarbeitszeitkonto an

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle – Homeoffice oder 4-Tage-Woche nach Absprache möglich
Corporate-Benefits – Jeder Mitarbeitende von Bilfinger profitiert von Preisnachlässen auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen (z.B. Reisen, Leasingfahrzeuge oder Technik) und kann zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren
Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämienzahlung von bis zu €1000,00 pro erfolgreicher Einstellung
Bequem und regional unterwegs – Starten Sie mit dem Firmenwagen direkt von Ihrem Wohnort aus. Ihre Einsätze liegen im Tagespendelbereich
Work-life-balance – Wir legen Wert auf ein gutes Verhältnis von Arbeit und Erholung. Sie arbeiten bei uns 37 Stunden die Woche und können Stunden mittels eines Arbeitszeitkontos aufbauen und haben zudem bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

Over 60 locations

Regional Presence

The company maintains a strong regional presence with multiple locations, enabling quick response and tailored service delivery.

Founded as part of the Bilfinger Group, the DACH unit carved out a niche delivering end‑to‑end plant services across Germany, Austria and Switzerland.
Harnessing engineering, construction and tech prowess, it tackles complex projects from design and erection to maintenance and turnaround.
Typical assignments include supporting chemical, energy, pharma, petrochemical and oil & gas plants with scaffolding, insulation and corrosion protection.
Financially backed by its parent group, it leverages shared expertise and capital to navigate large-scale, capital‑intensive contracts.
Stand‑out fact: the DACH region leads the group's industrial services footprint, combining local deep‑sector expertise with global best practices.

Culture + Values

Environment + Sustainability

9% Emissions Reduction

Market-Based Scope 1 & 2

Achieved a significant reduction in GHG emissions in FY 2023 despite revenue growth.

3% GHG Intensity Reduction

Revenue-Based Scope 1 & 2

Improved GHG intensity efficiency in FY 2024.

500,000 t CO₂ Captured

Modular Carbon Capture Projects

Initiated under a strategic partnership to develop carbon capture solutions.

0.5% Revenue in L&D

Employee Development Investment

Allocated portion of revenue for employee learning and development initiatives.

Climate neutrality of Scope 1 and 2 GHG emissions by 2030.
Net-zero target for Scopes 1, 2, and 3 by 2050.
Uplift in Scope 3 downstream reporting to commence in 2024.
Engagement with Science-Based Targets initiative from April 2023; reduction pathway submission due by April 2025.
Recognition at Berlin’s Sustainability Championship Award in October 2024.

Inclusion & Diversity

21% Representation

Women in Executive Roles

Currently, women make up 21% of executive positions within the organization.

32% Senior Management

Women in Senior Roles

Women hold 32% of senior management positions, based on the latest available data.

30% Target

Female Representation Goal

Aim to increase women's representation in senior management to 30% by 2025.

60% Women

Mentorship Program

60% of mentees in the 2024 mentorship program were women.

Annual gender pay review initiated in 2023 to ensure equitable compensation.
Employee resource groups for women in engineering and technical functions established in 2022.

Articles

Bilfinger Official Website

Career Opportunities

Projects

Role

Description

Requirements

fahrerlaubnis b

wartung

projektumsetzung

msr‑technik

mechatroniker

elektrotechniker

Fahrerlaubnis B
Nach einer umfangreichen Einarbeitung die Durchführung von Servicearbeiten, Wartungen und Instandhaltungsarbei-ten an Geräten und Komponenten der Prozessteuerung nach Vorgaben und Vorschriften
Realisierung von Projekten sowie Umsetzung kleinerer Umbaumaßnahmen
Abwicklung von Wartungsarbeiten im Bereich E- und MSR-Technik im Rahmen von Dienstleistungseinsätzen auf Anlagen der Erdgas- und Erdölindustrie
Persönliche Entwicklung – Neben der Bilfinger Academy, die Ihnen Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung an
Ausrüstung – Ihre persönliche Arbeitskleidung und Schutzausrüstung (inkl. Werkzeug) wird von uns gestellt und gereinigt
Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik bzw. Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Unser Vergütungspaket – Unser Haustarif ist eingebunden in eine gesunde Tarif- und Konzernstruktur und angelehnt an den IG Metall. Wir bieten zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein Lebensarbeitszeitkonto an

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle – Homeoffice oder 4-Tage-Woche nach Absprache möglich
Corporate-Benefits – Jeder Mitarbeitende von Bilfinger profitiert von Preisnachlässen auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen (z.B. Reisen, Leasingfahrzeuge oder Technik) und kann zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren
Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämienzahlung von bis zu €1000,00 pro erfolgreicher Einstellung
Bequem und regional unterwegs – Starten Sie mit dem Firmenwagen direkt von Ihrem Wohnort aus. Ihre Einsätze liegen im Tagespendelbereich
Work-life-balance – Wir legen Wert auf ein gutes Verhältnis von Arbeit und Erholung. Sie arbeiten bei uns 37 Stunden die Woche und können Stunden mittels eines Arbeitszeitkontos aufbauen und haben zudem bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

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Security clearance

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Company

Overview

Over 60 locations

Regional Presence

The company maintains a strong regional presence with multiple locations, enabling quick response and tailored service delivery.

Founded as part of the Bilfinger Group, the DACH unit carved out a niche delivering end‑to‑end plant services across Germany, Austria and Switzerland.
Harnessing engineering, construction and tech prowess, it tackles complex projects from design and erection to maintenance and turnaround.
Typical assignments include supporting chemical, energy, pharma, petrochemical and oil & gas plants with scaffolding, insulation and corrosion protection.
Financially backed by its parent group, it leverages shared expertise and capital to navigate large-scale, capital‑intensive contracts.
Stand‑out fact: the DACH region leads the group's industrial services footprint, combining local deep‑sector expertise with global best practices.

Culture + Values

Environment + Sustainability

9% Emissions Reduction

Market-Based Scope 1 & 2

Achieved a significant reduction in GHG emissions in FY 2023 despite revenue growth.

3% GHG Intensity Reduction

Revenue-Based Scope 1 & 2

Improved GHG intensity efficiency in FY 2024.

500,000 t CO₂ Captured

Modular Carbon Capture Projects

Initiated under a strategic partnership to develop carbon capture solutions.

0.5% Revenue in L&D

Employee Development Investment

Allocated portion of revenue for employee learning and development initiatives.

Climate neutrality of Scope 1 and 2 GHG emissions by 2030.
Net-zero target for Scopes 1, 2, and 3 by 2050.
Uplift in Scope 3 downstream reporting to commence in 2024.
Engagement with Science-Based Targets initiative from April 2023; reduction pathway submission due by April 2025.
Recognition at Berlin’s Sustainability Championship Award in October 2024.

Inclusion & Diversity

21% Representation

Women in Executive Roles

Currently, women make up 21% of executive positions within the organization.

32% Senior Management

Women in Senior Roles

Women hold 32% of senior management positions, based on the latest available data.

30% Target

Female Representation Goal

Aim to increase women's representation in senior management to 30% by 2025.

60% Women

Mentorship Program

60% of mentees in the 2024 mentorship program were women.

Annual gender pay review initiated in 2023 to ensure equitable compensation.
Employee resource groups for women in engineering and technical functions established in 2022.

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