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Coordonnateur | Coordonnatrice BIM (Pont de l'île d'Orléans)
Ebc Inc.
Coordonnateur/Coordonnatrice BIM spécialisé dans les projets de génie civil, responsible for implementing BIM strategy and standards, coordinating with project teams, and providing technical support.
19d ago
Junior (1-3 years), Intermediate (4-7 years)
Full Time
Québec, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
1,154 Employees
Service Specialisms
Construction services
Project Management
Engineering
Design
Consulting
Sector Specialisms
Infrastructure
Bridges
Roads
Highways
Tunnels
Marine
Hydroelectricity
Heavy Civil Engineering
Role
What you would be doing
strategy
software mastery
specifications
collaboration
user support
workflow optimization
- Intérêt pour l'innovation et l’utilisation des données modélisées dans d’autres applications.
- Participer à l'application de la stratégie et des objectifs en matière de développement du département BIM et assurer le succès du projet; Participer à la création des normes, des standards et des processus pour les outils et les systèmes documentaires et BIM;
- Assurer une connaissance et maîtrise continue des logiciels à jour, progiciels, techniques et méthodologies BIM utilisés dans l'industrie;
- Assurer le respect des devis et des requis BIM du projet;
- Assurer l’accompagnement et le support aux équipes de projet lors de la coordination multidisciplinaire.
- Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des solutions aux problématiques du projet;
- Apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs;
- Faciliter la mise en œuvre des processus BIM en collaborant avec les équipes de projet;
- Définir les flux de travail optimal avec les logiciels et les applications BIM selon l'objectif visé;
- Définir les procédures d’utilisation des outils BIM;
What you bring
génie civil
expérience minimum 1 an
acc
revit
bim
navisworks
- Salaire compétitif;
- Autonomie et formateur;
- Une combinaison de diplôme en génie de la construction ou génie civil et d’expérience pertinente;
- Se tenir constamment informé des nouveaux logiciels et de leur interopérabilité avec les logiciels utilisés ou existant.
- Démontre d’excellentes compétences en communication ainsi que de l’intérêt à travailler en équipe;
- Compréhension et optimisation des flux de travail BIM;
- Connaissances techniques des applications BIM et expérience en coordination de projets BIM;
- Connaissance : ACC Design Collaborate, ACC Model Coordination, Assemble, Dynamo et PowerBI (un atout);
- Élaborer des protocoles relatifs aux éléments clés du BIM, dont la communication, les échanges de données et l’espace de travail 3D;
- Enseigner l’utilisation des applications BIM aux utilisateurs novices, dissiper leurs craintes et élargir leurs compétences;
- Bilinguisme : maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais autant à l’écrit qu’à l’oral (un atout);
- Proactif, débrouillard et créatif;
- Expérience en génie civil idéalement;
- Maîtrise de la plate-forme ACC, Naviswork et Revit requis et des différents modules dont Build (un atout);
- Avoir minimum 1 an d’expérience dans le domaine;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Programme modulable d’assurances collectives dès l’entrée en poste ;
- Télétravail offert conciliant travail et vie familiale;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- 4 semaines de vacances annuelles;
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Café et fruits offerts;
- Programme d’aide aux employés;
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearance- yes, for employment purposes as mentioned in the job description.
People also searched
Company
Overview
Founded in 1968
Company Origins
The company traces its roots back to 1968, marking over five decades of growth and development.
600+ projects
Project Portfolio
Over the years, the company has delivered more than 600 significant projects across various industries.
$6B+ value
Total Project Value
The cumulative value of all executed projects exceeds $6 billion, reflecting extensive operational scale.
- From humble beginnings, the company has evolved into one of Quebec’s largest construction firms.
- Spanning from residential towers to massive infrastructure works, its expertise is diverse and extensive.
- Headquartered in L'Ancienne‑Lorette, with a national and international presence, it combines local expertise with broad reach.
- Iconic works include bridges, tunnels, dams, wind farms, mining operations, marine structures, and commercial buildings.
- Complex engineering projects like tunnel-boring water mains and hydro-electric dams highlight its civil and energy transport expertise.
- A unique strength in handling both traditional construction and heavy civil and underground mining work distinguishes its capabilities.
- Combining turnkey building projects with specialized sectors like wind power and marine engineering reinforces its multidisciplinary reputation.
- A culture of accountability, collaboration, and transparency is fostered.
- A hands-on approach is taken, continuously striving for excellence in every project.
- Employees are empowered to make decisions, ensuring engagement in the mission and growth.
- Safety is prioritized with a commitment to a zero-incident work environment.
- The work environment values innovation, integrity, and teamwork.
2050 Target
Carbon Neutrality Goal
Aim to achieve net-zero carbon emissions by the year 2050.
25% Reduction
Carbon Footprint Decrease
Achieved a 25% reduction in carbon footprint over the past five years.
- Improving energy efficiency in operations and encouraging renewable energy use.
- Collaborating with suppliers who share sustainability goals and utilize eco-friendly materials.
- Focusing on waste reduction and recycling efforts across facilities.
40% Female Leadership
Target for 2026
The company sets a goal for female representation in leadership roles.
Quarterly Diversity Tracking
Gender Metrics Reporting
The company monitors and reports on gender diversity within its workforce.
- Ensures equal opportunities for all employees.
- Implements mentorship programs for underrepresented groups in the industry.
- Regularly reviews hiring and promotion practices to ensure fairness and inclusivity.
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