Family‑owned Canadian construction firm delivering large‑scale building, civil, mining and energy infrastructure projects.
Les missions principales couvrent la détection de cas d’usage, la gestion et la normalisation des flux de données, la qualité des modèles MLOps, l’interface opérationnelle avec les analystes, et la modélisation métier.
Gestion du parc informatique, résolution de problèmes à l'aide de solutions technologiques innovatrices, optimisation des projets de toutes sortes, modélisation des données du bâtiment et des infrastructures, soutien au développement, les professionnels du service se connectent aux meilleurs outils, afin que chaque initiative soit un succès.
Relevant du Chef d'équipe - Cybersécurité & R.I. et en collaboration avec le Développeur en automatisation IA, l'Analyste en cyberdéfense & science des données conçoit, alimente et contrôle l’intelligence des modèles, définit les règles métier de détection et assure la qualité ainsi que la gouvernance des données de sécurité.
Le candidat doit posséder une maîtrise en informatique ou équivalent, avec au moins cinq ans d’expérience en administration des systèmes ou en cybersécurité et deux ans en gestion des risques et gouvernance.
Il doit maîtriser les concepts de cybersécurité, les cadres normatifs tels que NIST, ISO/IEC 27001, CMMC, MITRE ATT&CK, ainsi que les notions d’apprentissage automatique et être à l’aise avec les SIEM, EDR et la manipulation de données.
Une bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi que d’excellentes capacités de communication, de formalisation de besoins, d’esprit d’équipe, d’initiative et de motivation sont recherchées.
Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branché de premier plan qui génère une gamme complète de produits et services à la fine pointe des tendances pour répondre aux besoins. L’équipe, forgée d’une soixantaine de spécialistes, s’active dans un souci de sécurité, de qualité du service à la clientèle, d’efficience, de fiabilité et d’évolution.
Le poste est offert en télétravail ou mode hybride, à partir du bureau de Québec, Brossard ou Montréal.
Les conditions proposées incluent quatre semaines de vacances annuelles, du télétravail à 100 %, un programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée, un REER collectif avec cotisation de l’employeur, un accès à un médecin virtuel 24 h/24, des programmes de formation, d’aide aux employés, de vêtements corporatifs, ainsi qu’un club social et un comité santé bien‑être.
L’environnement de travail est diversifié, innovant et stimulant, basé sur le respect, l’intégrité et le travail bien fait, et l’entreprise est reconnue parmi les sociétés les mieux gérées au Canada.