Spécialiste technique, Services environnementaux
Defence Construction Canada
Analyse les exigences environnementales, crée processus durables, conseille et guide les équipes.
8 days ago ago
C$106,763 - C$138,792
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Ottawa, Ontario, Canada
Hybrid
Company Size
700 Employees
Service Specialisms
Construction services
Project Management
Consulting
Engineering
Architecture
Property Development
Design
Technical Services
Sector Specialisms
Buildings
Infrastructure
Commercial
Residential
Industrial
Water Resources
Heavy Civil
Marine
Role
What you would be doing
stakeholder relations
software utilisation
training development
template creation
work statements
technical liaison
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
- Aider le chef régional de secteur de services, Services environnementaux, à élaborer de la formation et des outils de communication pour ces nouvelles exigences.
- Élaborer des gabarits pour communiquer les nouvelles exigences sur le plan environnemental.
- Rédiger et réviser les énoncés des travaux pour des projets et des programmes liés à l’environnement et à la durabilité.
- Collaborer avec le gouvernement du Canada et les spécialistes techniques des clientspartenaires sur les nouvelles exigences en participant à des groupes de travail, à des réunions et à des échanges directs.
What you bring
architecture tech
8+ yrs
project management
risk management
sustainability
carbon analysis
- Principes de gestion de projet et de gestion des risques
- Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture, en conception durable, en techniques du bâtiment, en études environnementales ou dans un domaine connexe et huit ans d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
- Examiner, analyser et interpréter les nouvelles mesures de réglementation, lignes directrices et directives du gouvernement du Canada et des clients-partenaires.
- Mettre en application les principes de gestion de projet.
- Rédiger des propositions, des textes techniques et des rapports.
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société.
- Écologisation et durabilité, résilience climatique, analyse du carbone intrinsèque, ainsi qu’analyse et assainissement de contaminants
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et lois en sciences et en génie de l’environnement
- Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels aux employés et aux clientspartenaire.
- Diriger des équipes de projet et collaborer avec des intervenants.
- Résoudre des problèmes complexes avec de nombreux intervenants.
- 1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux
- Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
- Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
- Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
- Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe
- la situation crédit/financière
- Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Un régime de retraite de la fonction publique
- Mettre au point des processus et diriger des équipes interfonctionnelles pour faire le suivi et rendre compte du rendement par rapport aux indicateurs liés à l’environnement et à la durabilité.
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearance- - must obtain and maintain a reliability or secret security clearance, involving extensive background checks.
- - checks include criminal record, references, employment history, open‑source information, and credit/financial status.
People also searched
Environmental Compliance Jobs in Ottawa CanadaCarbon Consultant Jobs in Ottawa CanadaEnvironmental Impact Assessment Jobs in Ottawa CanadaEnvironmental Consultant Jobs in Ottawa CanadaSustainability Analyst Jobs in Ottawa CanadaEnvironmental Permitting Jobs in Ottawa CanadaEnvironmental Planner Jobs in Ottawa CanadaESG Analyst Jobs in Ottawa Canada
Company
Overview
- Founded to serve the construction needs of the Canadian Armed Forces and the Department of National Defence.
- Manages a wide array of construction and infrastructure projects across Canada.
- Specializes in designing and delivering facilities, buildings, and utilities for national defence operations.
- Operates in diverse sectors including infrastructure, buildings, transportation, utilities, and heavy civil works.
- Has delivered projects in remote locations, ensuring the highest standards for military operations and safety.
- Known for managing large-scale, complex projects that are critical to national security.
- Works with military, governmental, and private partners to support the Canadian Defence sector's evolving needs.
- Handles the entire lifecycle of projects, from planning and design to construction and maintenance.
Since 1951
Year Established
The company has consistently supported defence infrastructure and environmental requirements, demonstrating a long-standing commitment to its mission.
- Collaboration: Committed to developing collaborative relationships with Client-Partners, industry, employees and other stakeholders. Together, they leverage shared expertise toward common goals.
- Competence: Offers a dynamic and inclusive working environment where employee experience, expertise, and diversity enable innovative solutions for client needs.
- Fairness: Engages everyone in a fair and ethical manner, embraces equity and inclusion, and advocates for mutual respect and professionalism throughout its business.
Net-Zero by 2050
Joining Canada's Net-Zero Challenge
Committed to achieving net-zero greenhouse gas emissions by 2050.
80% GHG Reduction
Supporting DND energy targets
Helping achieve energy reductions for the Department of National Defence.
15.7M CAD Investment
Net-Zero Ready Facility
Constructed a 3,389 m² training facility with geothermal and water treatment.
31% Energy Reduction
Energy Performance at CFB Kingston
Delivered energy savings with significant GHG reductions.
- Managed construction of CFB Gagetown Explosive Ordnance Disposal Training Facility (3,389 m², CAD 15.7 million), running almost completely off-grid with geothermal heating, onsite water treatment and septic, net-zero ready.
- Since 2018, delivered energy performance contracts at CFB Kingston (31 % energy reduction, ~5,865 tCO₂e fewer emissions), and multiple other bases including Petawawa, Esquimalt, Greenwood and Bagotville.
- Under DEES and federal Greening Government Strategy, contributing to national targets: 40 % GHG reduction from real property and light-duty fleets by 2025 and net-zero by 2050.
- Tracking and monitoring GHG emissions, reducing contaminated sites via Federal Contaminated Sites Action Plan, plus waste audits and diversion initiatives.
- Awarded best practices in environmental sustainability (Real Property Institute of Canada) for net-zero building at CFB Gagetown.
April 20, 2021
Diversity Strategy Launch
Company launched Diversity & Inclusion Strategy 2.0 with a five-year roadmap for new initiatives to advance inclusion and acceptance.
41.9% Women
Workforce Representation
Women make up 41.9% of the workforce, reflecting a significant portion of the company's diverse employee base.
$1,000+ Raised
Internlational Cuisine Initiative
International Cuisine lunch/cookbook initiative raised over CAD 1,000 for charity, fostering cultural exchange and community impact.
- Indigenous individuals make up 4.5% of the workforce (LMA 3.3%), persons with disabilities 5.7% (LMA 8.5%), and visible minorities 11.3% (LMA 18.0%).
- Recognized three years consecutively by Employment and Social Development Canada for its inspirational role model in employment equity; two executives designated as Employment Equity Champions.
Kablio AIIf you're someone who helps build and power the world (or dreams to), Kablio AI is your pocket-sized recruiter that gets you hired.
Copyright © 2025 Kablio