Chef, Services des marchés (région)

Description

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Transmettre des recommandations au chef régional de secteur de services, au directeur national et au vice-président, Opérations – Approvisionnement, et superviser toutes les activités associées à la passation des marchés (p. ex. rédiger les documents relatifs aux demandes de soumissions).
• Superviser la prestation de services, veiller à son efficacité et à sa réalisation en temps opportun, respecter tous les principaux indicateurs de rendement.
• Processus et procédures d’approvisionnement de CDC et du client-partenaire.
• Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex., l’encadrement, la supervision, le mentorat, la planification et l’affectation des ressources, et la gestion du rendement).
• Superviser, coordonner et surveiller les activités d'approvisionnement dans l'ensemble des programmes avec l'aide des employés du site et de la région.
• Mener des études de marché à l'appui de l'élaboration de stratégies d'approvisionnement régionales et nationales.
• Encadrer, former et influencer le personnel des Services des marchés dans la région pour assurer une planification proactive et efficace en matière d'approvisionnement.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Défense Canada ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.

Requirements

• Rédiger des propositions, des textes techniques et des rapports.
• Pratiques exemplaires et tendances en matière de planification stratégique, de gestion des risques, de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
• Examiner et approuver le lancement et l’attribution de marchés, dans les limites de la délégation de pouvoir de signature.
• Fournir de l’orientation et des conseils fonctionnels à l'équipe des Services des marchés, à d’autres employés, aux clients-partenaires et aux intervenants.
• Résoudre des problèmes complexes avec de nombreux intervenants.
• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière d’acquisition de biens et de services.
• Exigence minimale : un diplôme de premier cycle universitaire en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe, et huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
• Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
• Atout : un diplôme universitaire dans l'un des domaines ci-dessus ou une certification liée à l'approvisionnement (p. ex. Spécialiste fédéral certifié en acquisitions du Secrétariat du Conseil du Trésor, niveau II, ou Certified Public Procurement Officer de l'Universal Public Procurement Certification Council).
• Principes de gestion de projet et de gestion des risques.
• Même si nous accorderons la priorité aux candidats qualifiés qui satisfont à ce profil linguistique bilingue, nous invitons également les personnes qui ne satisfont pas à cette exigence de bilinguisme à postuler. **
• Exercer une influence et gérer les conflits avec l'industrie.
• Faire preuve d’un sens aigu des affaires, de leadership et de compétences de gestion des ressources humaines.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société.
• Ce poste est obligatoirement bilingue, l’anglais et le français s’avérant essentiels.**

Benefits

• Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
• Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
• Un régime de retraite de la fonction publique
• 1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux
• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
• Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
• Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
• Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
• Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe
• la situation crédit/financière

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance