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Technicien sénior ou technicienne sénior en conception de barrages et structures du béton
Ghd
Senior technician designing & inspecting concrete dams & related structures.
6d ago
Intermediate (4-7 years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Office Full-Time
Company Size
10,000 Employees
Service Specialisms
Engineering
Architecture
Construction services
Consulting
Project Management
Design
Technical Services
Property Development
Sector Specialisms
Water
Energy
Resources
Environment
Property and Buildings
Transportation
Hydrology and Hydrodynamics
Digital Technologies
Role
What you would be doing
quality compliance
budget management
cad design
technical drawings
team coordination
client reporting
- Maintenir la conformité aux systèmes de qualité, de gestion environnementale et de santé et sécurité au travail de GHD.
- Réaliser des tâches pour plusieurs projets simultanés dans le respect des budgets et des échéanciers, afin d’assurer la livraison ponctuelle des projets.
- Conception et coordination : Soutenir les ingénieurs et gestionnaires de projets dans la conception, le dessin et le détaillage des structures pour les barrages, évacuateurs de crues, centrales hydroélectriques et autres infrastructures énergétiques ou hydrauliques. Préparer des dessins techniques, plans et documents à l’aide de logiciels de CAO et autres outils de conception. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (structure, géotechnique, hydraulique, civil, mécanique, électrique) pour livrer des projets de qualité. Communiquer efficacement avec les équipes de projet, les clients et les entrepreneurs.
- Produire des dessins et documents clairs et précis pour les clients et les équipes de projet.
- Contribuer à la préparation de la documentation technique et des rapports destinés aux clients.
What you bring
autocad
civil 3d
revit
dec
10 years
bilingual
- Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail.
- Connaissance pratique des normes canadiennes et québécoises applicables, ainsi que des lignes directrices et pratiques actuelles de l’industrie.
- Fournir des conseils spécialisés et un soutien durant la construction, les inspections et les activités de contrôle qualité.
- Expérience en mentorat et en formation du personnel junior.
- Investigation / Chantier : Effectuer des inspections de chantier, des relevés et le contrôle qualité des ouvrages en béton durant la construction et les projets de réhabilitation. Participer aux investigations sur le terrain, à l’échantillonnage et aux essais de matériaux pour les structures en béton.
- Leadership technique et initiative dans le soutien de projets complexes de barrages et de structures en béton.
- Solides compétences en dessin technique, en conception et en utilisation de logiciels de CAO (AutoCAD, Civil 3D, Revit, etc.).
- Disponibilité pour voyager au Québec, au Canada et à l’international selon les besoins des projets.
- Bilinguisme (français et anglais*) parlé et écrit.
- Minimum de 10 ans d’expérience pertinente comme technicien(ne) dans le domaine des barrages, structures en béton ou infrastructures similaires.
- Rapports techniques et conformité aux normes : Contribuer à la préparation de rapports techniques, devis et estimations de quantités. Assurer la conformité aux codes, normes et règlements de sécurité applicables.
- Familiarité avec les codes et normes canadiennes applicables aux barrages et aux structures en béton.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe multidisciplinaire.
- Bonnes compétences en communication en français et en anglais.
- Fournir un soutien technique de haute qualité pour la conception, l’inspection et la construction des barrages et des structures en béton.
- Expérience en inspection de chantier, surveillance des travaux et contrôle qualité des ouvrages en béton.
- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou diplôme technique en technologie du génie civil ou dans un domaine connexe.
- Connaissance des matériaux en béton, des techniques de construction et des méthodes de réparation.
- Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer sur les sites de projets.
- Leadership et mentorat : Encadrer et soutenir les techniciens juniors et les nouveaux membres de l’équipe.
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
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Company
Overview
1928
Year Founded
The organization has been evolving since 1928, starting as a small engineering practice and growing into a global powerhouse.
5 Continents
Global Presence
The organization operates across five continents, with key markets including Australia, the United States, and the UK.
- With a focus on innovation, it integrates expertise across various sectors to deliver world-class solutions.
- The organization is known for tackling large and complex projects, such as designing bridges and tunnels and constructing energy-efficient buildings.
- Notable projects include infrastructure development for major cities and energy-efficient solutions for industrial facilities.
- The organization continues to expand its digital and technological capabilities to ensure solutions are cutting-edge and sustainable.
- Safety
- Teamwork
- Respect
- Integrity
2050
Net-zero target validated by SBTi
Science-based target validated by the Science-Based Targets Initiative (SBTi) for achieving net-zero greenhouse gas emissions by FY2050.
2025
Carbon neutral commitment
Committed to achieving carbon neutrality for Scope 1 and Scope 2 emissions by 2025.
70%
Recycled materials in packaging
Boxes for electrical products use 70% recycled materials and are fully recyclable.
- Prioritising direct emissions reductions over purchasing carbon offsets (statement from Enterprise Sustainability Leader)
- Partnered with Decarbonisation Network to support clients' decarbonisation roadmaps and accelerate net-zero goals
- Slimline packaging to reduce material usage and transportation impact
Level 4–5
GDEIB Inclusion Benchmark
Targeting level 4–5 on the Global Disability Inclusion Benchmarking (GDEIB) by 2025.
9 Employee Groups
Resource Groups Established
Established 9 Employee Resource Groups (ERGs) to support various diversity demographics.
- Board‑mandated aim to become #1 in industry for inclusion & diversity
- I&D strategy built on five behaviours: open, informed, accountable, empathetic, bold
- Inclusion & Diversity goals embedded in employee performance reviews
- Awards: Employer of Choice for Gender Equality (2020–2022), Workforce Diversity Award (2021), Disability Equality Index – Best Places to Work for Disability Inclusion (2023)
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