Atkinsréalis
A global engineering & nuclear services firm delivering end‑to‑end infrastructure and energy solutions.
4 hours ago
Entry-level
Full Time
Canada
Office Full-Time
Company Size
40,000 Employees
Service Specialisms
Sector Specialisms
Description
leadership training
network building
system design
power generation
control systems
communication
- Equips participants with tools, training, and a professional network to develop future leadership.
- Design, develop, and manage systems for power generation, conversion, control, and communication.
Requirements
electrical engineering
bachelor's
2026
communication
teamwork
problem solving
Lancez votre carrière avec le programme Odyssée, conçu exclusivement pour les jeunes diplômés. Ce tremplin professionnel offre une expérience pratique, un mentorat personnalisé et l’exposition à des projets variés qui stimulent et inspirent. Vous recevrez les outils, la formation et le réseau nécessaires pour devenir un futur leader, idéal si vous êtes curieux, ambitieux et prêt à faire la différence dès le premier jour.
En travaillant en génie électrique chez AtkinsRéalis, vous pourrez mettre vos compétences à profit dans plusieurs secteurs clés : transmission, distribution et énergies renouvelables, télécommunications, ingénierie des procédés et automatisation, ferroviaire et transport en commun, ainsi que l’électricité du bâtiment. Vous contribuerez à la production, la distribution et la gestion de l’énergie électrique, à la conception de systèmes de conversion et de contrôle, ainsi qu’au développement et à la maintenance de systèmes de communication et d’automatisation.
Nous recherchons un(e) diplômé(e) en génie électrique (ou équivalent) dont l’obtention du diplôme est prévue en 2026. Le candidat doit posséder d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe, ainsi qu’une capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace.
AtkinsRéalis est une organisation mondiale de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire qui allie individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques. Avec ses partenaires industriels et une équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, l’entreprise s’engage à façonner un avenir durable pour la planète et ses habitants.
L’entreprise valorise la diversité et l’inclusion, en recrutant des talents de tous horizons sans distinction de genre, d’origine ethnique, d’identité sexuelle, d’âge, de religion ou de handicap. AtkinsRéalis accorde également une grande importance à la protection de la confidentialité des candidats, conformément à son avis de confidentialité disponible sur le site Carrières.
- Required: Bachelor’s degree in electrical engineering (or equivalent) expected 2026, strong communication and teamwork skills, creative problem‑solving ability.
- Strict adherence to candidate privacy and data protection per the company’s privacy notice.
Benefits
Chez AtkinsRéalis au Canada, vous bénéficierez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante et d’une gamme complète d’avantages flexibles adaptés à la santé, au bien‑être, aux finances et au style de vie. Vous aurez accès à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, ainsi qu’à une culture de travail hybride, des politiques de congés généreuses et un environnement favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Odyssée program provides practical experience, personalized mentorship, and exposure to diverse projects for new graduates.
- Competitive salary with performance recognition and flexible benefits covering health, wellbeing, finance, and lifestyle.
- Access to extensive training, professional development programs, and a hybrid work culture with generous leave policies.
Training + Development
Interview process
Visa Sponsorship
Security clearance
Overview
C$12.5B
Backlog
Record backlog amid surging demand.
113 km
Bike/Ped Facilities
It has designed an extensive network of cycling and pedestrian infrastructure.
- Its tech‑forward Richland Technology Center supports robotics, digital and net‑zero innovation in energy and cleanup.
- A nuclear engineering pioneer, it’s the owner’s engineer for U.S. small modular reactor projects and refurbishments.
- A trusted tolls and highway consultant, it supports major state DOTs.
Culture + Values
- Engineering a better future for our planet and its people.
- Safety: We put safety at the heart of everything we do, to safeguard people, assets and the environment.
- Integrity: We do the right thing, no matter what, and are accountable for our actions.
- Innovation: We redefine engineering by thinking boldly, proudly and differently.
- Collaboration: We work together and embrace each other’s unique contribution to deliver amazing results for all.
- Excellence: We are proud to do our best, achieve high standards, creating environments where all can thrive.
Environment + Sustainability
Net-zero by 2030
Emissions Goal
Achieved a net-zero target for operational emissions by 2030, marking a significant milestone in sustainability efforts.
87% reduction
Emissions Drop
Reduced Scope 1 & 2 emissions by ~87% compared to a 2019 baseline through strategic measures like divestment and fleet electrification.
62 score
Carbon Performance
Achieved a DitchCarbon score of 62, significantly higher than the industry average of 20, ranking in the top 1% globally.
Over 50%
Sustainable Revenue
More than half of 2022 revenue came from sustainable projects, including clean energy, water sanitation, and mass transit initiatives.
- Achieved PAS 2080:2023 certification for whole‑life carbon management in infrastructure.
- 2022 emissions breakdown: Scope 1 (6,845 tCO₂e), Scope 2 (4,251 tCO₂e), Scope 3 (33,381 tCO₂e); Scope 1‒2 intensity at 0.3 tCO₂e/FTE.
Inclusion & Diversity
No Data Available
Gender Ratio Disclosed?
The company does not publicly share specific numerical data regarding gender ratios or other diversity metrics.
- Corporate statement describes an 'inclusive, diverse and energized approach' and 'open culture' founded on core values.
- Asia region emphasises sense of belonging, mutual respect, personal touch, interest groups and support for work–life balance.
- Culture of learning highlighted through technical Lunch & Learn, case‑study sharing and virtual webinars with global mobility experiences.