Directeur(trice) Technique - Électricité Hydroélectricité & barrages

Description

• Effectuer la validation des livrables qui lui sont assigné pour son domaine d’expertise; l’hydroélectricité, et offrir du coaching et de la formation continue aux ingénieurs concernés;
• Supporter la direction principale dans les efforts d’optimisation des processus et des outils;
• Supporter la direction principale dans l’identification des besoins en compétences techniques et technologiques;
• Collaborer avec le département des ressources humaines et de la formation pour l’identification des meilleures stratégies de développement des compétences, et pour le développement des formations techniques et technologiques requises;
• Entretenir des relations de qualité et de confiance avec les clients;

Requirements

• Aptitudes démontrées en coaching et fort intérêt pour le partage de connaissances;
• Habileté à rédiger des rapports techniques clairs et bien structurés;
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Effectuer, lorsque requis, des livrables techniques tel que des revues de conception électriques, des études techniques, ainsi que rédiger des rapports d'expertise ou autres.
• Compétences sur les logiciels et les technologies;
• Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, à des fins d’échanges occasionnels avec des collaborateurs et partenaires internationaux (atout).
• Un minimum de 20 ans d’expérience pertinente en génie électrique ;
• La Direction technique assume notamment les responsabilités suivantes dans son champ d’expertise :
• Contribuer, lorsque requis, à la rédaction et à l’estimation des coûts des offres de service;
• Avoir le souci du détail et de toujours livrer un travail de qualité supérieure;
• Connaissances approfondies dans son domaine d’expertise;
• Leadership d’affaires, aptitudes à bien comprendre les besoins des clients et à entrevoir les besoins futurs;
• Baccalauréat en génie électrique ou électrotechnique ou énergie et commande industrielle;
• Maitrise du domaine hydroélectricité et les projets de centrales;
• Planifier du temps de disponibilité pour aider/répondre aux questions de collègues au besoin.
• Intérêt et aptitude à optimiser et documenter;
• Veiller à bien comprendre les besoins actuels et futurs des clients, et aligner sa planification et son coaching conséquemment.
• Maitrise des alternateurs (un atout).
• Il contribue également à l’identification des compétences requises et au développement de formations dans son champ d’expertise.
• Peut être appelé à agir à titre de chargé de projet ou de chargé de discipline pour des projets ou des livrables dans son champ d’expertise;
• Connaissance et fort intérêt pour les principes andragogiques;

Benefits

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance